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["雇用関係助成金併給調整記号解説表"]
[]
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["記号","解説"]
["○","双方の支給要件を満たせば併給可能。"]
["－","同時に双方の支給要件を満たすことはないため、併給調整の問題は生じない。"]
["×","双方の支給要件を満たした場合であっても、どちらか一方しか支給できない。\n（一方が既に支給済であった場合、もう一方の支給は不可。）"]
["※","双方の支給要件を満たした場合であっても、一部併給できない部分がある。\n別紙３を参照。"]

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[null,"令和7年度（令和7年4月１日以降）雇用関係助成金併給調整表",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"（別紙２）"]
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[null,null,null,"1①","1②","2(1)","2(2)","2(3)①","2(3)②","3(1)","3(2)","3(3)①","3(3)②","3(4)","4(1)","4(2)","4(3)","4(4)","4(5)","5(1)","5(2)","5(3)","5(4)","6(1)","6(2)","6(3)","7(1)","7(2)","7(3)①","7(3)②","7(4)①","7(4)②","7(4)③","7(5)①","7(5)②","7(5)③","7(6)","7(7)","8①","8②","8③","8④","9(1)","9(2)","9(3)","10(1)①","10(1)②","10(2)","10(3)","10(4)","10(5)","10(6)","11(1)","11(2)","11(3)","11(4)","11(5)","11(6)","11(7)","12(1)","12(2)","12(3)①","12(3)②","12(4)①","12(4)②","12(5)①","12(5)②","12(6)"]
[null,null,null,"雇用調整助成金（休業・教育訓練）","雇用調整助成金（出向）","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）※出向元事業所","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）※出向先事業所","早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（石川県））※作業員宿舎等経費助成","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※女性専用作業員施設設置経費助成","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","人材確保等支援助成金（テレワークコース）","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","通年雇用助成金（職業訓練）","通年雇用助成金（新分野進出）","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）","65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※派遣労働者を直接雇用する場合","キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）","キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）","キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）","キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）","キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）","両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）","両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）"]
[null,"1①","雇用調整助成金（休業・教育訓練）",null,"×","×","×","※","※","×","×","○","×","○","×","×","×","×","×","－","－","×","－","×","※","×","○","※","〇","ー","×","×","×","○","○","○","○","※","×","×","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","※","○","○","○","※","－","×","×","×","×","※","－","※"]
[null,"1②","雇用調整助成金（出向）","×",null,"×","－","※","－","－","×","－","－","○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","×","※","×","○","※","〇","※","×","×","×","○","○","○","○","○","×","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"2(1)","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","×","×",null,"×","※","－","－","×","○","×","○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","○","○","×","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"2(2)","産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","×","－","×",null,"－","－","－","－","－","－","○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","○","○","×","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","×","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"2(3)①","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","※","※","※","－",null,"－","－","－","－","－","○","※","※","※","※","※","－","－","－","－","×","※","－","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","※","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","※","○","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"2(3)②","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","※","－","－","－","－",null,"－","－","－","－","○","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","※","○","○","※","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","※","○","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"3(1)","早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","×","－","－","－","－","－",null,"－","－","－","○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","○","○","×","○","※","〇","×","×","×","×","○","○","○","○","※","－","－","－","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","×","×","×","×","※","※","※"]
[null,"3(2)","早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","×","×","×","－","－","－","－",null,"○","×","○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","○","○","×","○","※","〇","×","×","×","×","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"3(3)①","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","○","－","○","－","－","－","－","○",null,"×","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","※","※","※","－","※","－","○","○","○","○","※","○","－","－","－","－","○","※","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","○","※","○"]
[null,"3(3)②","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","×","－","×","－","－","－","－","×","×",null,"○","×","×","×","×","×","－","－","－","－","○","○","－","※","※","※","－","※","－","○","○","○","○","※","○","－","－","－","－","○","※","－","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"3(4)","早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","－","○","※","－","※","○","※","○","○","○","○","○","※","－","－","－","－","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"4(1)","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","×","×","×","×","※","－","×","×","○","×","○",null,"×","×","×","×","※","※","－","※","○","○","×","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"4(2)","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","×","×","×","×","※","－","×","×","○","×","○","×",null,"×","×","×","×","※","－","※","○","○","×","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"4(3)","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","×","×","×","×","※","－","×","×","○","×","○","×","×",null,"×","×","×","－","－","×","○","○","－","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"4(4)","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","×","×","×","×","※","－","×","×","○","×","○","×","×","×",null,"×","×","－","－","×","○","○","×","○","※","〇","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"4(5)","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","×","×","×","×","※","－","×","×","○","×","○","×","×","×","×",null,"※","※","－","※","○","○","×","○","※","※","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"5(1)","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","※","×","×","×","※",null,"×","－","○","－","－","－","－","※","－","※","※","※","※","－","－","－","－","○","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","－","○","※","－","※","×","※","×","※","－","※"]
[null,"5(2)","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","※","※","－","－","※","×",null,"－","○","－","－","－","○","※","－","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","－","※","×","※","×","※","－","※"]
[null,"5(3)","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","×","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－",null,"－","－","－","－","○","※","－","※","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","－","※","×","※","×","※","－","※"]
[null,"5(4)","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","※","※","×","×","※","○","○","－",null,"－","－","－","○","※","－","－","※","※","※","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","○","※","○","○","○","※","－","※","×","※","×","※","－","※"]
[null,"6(1)","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","×","×","○","○","×","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－",null,"×","○","※","○","－","※","○","○","○","×","×","×","○","○","－","－","×","－","○","○","○","※","－","※","○","○","○","○","○","※","○","※","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"6(2)","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","※","※","○","○","※","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","×",null,"○","※","○","－","※","○","○","○","×","×","×","○","○","－","－","×","－","○","○","○","※","－","※","○","○","○","○","○","※","○","※","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"6(3)","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","×","×","×","×","－","－","×","×","○","－","－","×","×","－","×","×","－","－","－","－","○","○",null,"○","※","－","※","※","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○","※","－","※","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"7(1)","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","※","※","○",null,"○","※","◯","○","○","○","※","※","※","○","○","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","※","※","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"7(2)","人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","※","○",null,"－","※","－","※","※","○","○","○","○","※","※","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","－","※","※","※","※","－","－","－"]
[null,"7(3)①","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","〇","〇","〇","〇","〇","〇","〇","〇","※","※","－","〇","〇","〇","〇","※","－","－","－","－","－","－","－","※","－",null,"－","○","－","－","－","○","－","－","※","－","－","－","－","－","※","－","×","－","×","×","〇","〇","〇","－","－","－","※","－","－","○","〇","〇","－","○","－","○","〇","〇","－"]
[null,"7(3)②","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","－","※","※","※","※","※","×","×","－","－","※","※","※","※","※","※","※","※","※","－","※","※","※","○","※","－",null,"※","※","※","－","－","※","※","〇","※","－","※","※","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","○","※","○","○","○","※","－","○","※","○","※","※","－","※"]
[null,"7(4)①","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","×","×","※","※","※","※","×","×","※","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","※","○","－","○","※",null,"○","○","○","○","○","○","※","※","×","○","※","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","※","※","○","○","○","×","※","○","×","○","×","×","×","×"]
[null,"7(4)②","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","×","×","※","※","※","※","×","×","－","－","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","○","○","※","－","※","○",null,"○","－","○","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","※","※","○","○","○","※","－","○","－","○","－","－","－","－"]
[null,"7(4)③","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","×","×","※","※","※","※","×","×","○","○","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","○","○","※","－","※","○","○",null,"○","○","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","※","※","○","○","○","※","－","○","－","○","－","－","－","－"]
[null,"7(5)①","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（石川県））※作業員宿舎等経費助成","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","×","×","○","※","○","－","－","○","－","○",null,"×","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"7(5)②","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※女性専用作業員施設設置経費助成","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","×","×","○","※","○","○","－","○","○","○","×",null,"○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"7(5)③","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","×","×","○","※","○","－","※","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","×","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","－","○"]
[null,"7(6)","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","－","※","○","○","○","○","○","○",null,"※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"7(7)","人材確保等支援助成金（テレワークコース）","※","○","○","○","○","○","※","○","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","〇","※","※","※","○","○","○","※",null,"○","※","○","○","○","※","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","○","※","○","※"]
[null,"8①","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","×","×","－","×","※","※","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","※","－","※","※","○","○","○","○","○","○","○",null,"○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"8②","通年雇用助成金（職業訓練）","×","○","－","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","○","－","－","×","○","○","○","○","○","○","※","○",null,"○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","×","○","×","○","※","※","※"]
[null,"8③","通年雇用助成金（新分野進出）","○","○","－","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","×","×","－","○","○","－","※","○","○","○","×","×","×","○","○","○","○",null,"－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"8④","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","×","×","－","×","※","※","×","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","※","－","※","※","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－",null,"○","○","○","－","－","－","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","※","○","×","○","×","※","※","※"]
[null,"9(1)","65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","－","◯","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"9(2)","65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","※","○","※","◯","○","○","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","※","※","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","－","○"]
[null,"9(3)","65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","－","◯","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○",null,"×","－","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"10(1)①","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合","○","○","－","○","○","－","○","○","－","－","○","○","○","－","○","○","－","－","－","－","※","※","※","○","○","×","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","－","○","○","×",null,"－","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(1)②","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※派遣労働者を直接雇用する場合","○","○","－","○","○","－","○","×","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","－","○","○","－","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","－","○","○","－","－",null,"－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(2)","キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）","○","○","－","○","○","－","○","○","－","－","○","○","○","－","○","○","－","－","－","－","※","※","※","○","○","×","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","－","○","○","×","×","－",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","〇","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(3)","キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","※","○","×","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○",null,"○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(4)","キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","※","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(5)","キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","※","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","○","○","※","○","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"10(6)","キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","○","○","○"]
[null,"11(1)","両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○",null,"※","※","○","※","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"11(2)","両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","※","※","※","※","※","※","○","※","○","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","－","※","※","※","※","○","○","○","○","○","※","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※",null,"※","※","※","○","※","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"11(3)","両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","※","※","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※",null,"○","－","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"11(4)","両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","※","※","※","※","※","※","○","※","○","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","※","※","※","※","※","○","○","○","○","○","※","○","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○",null,"※","○","※","※","※","○","※","○","※","※","※","※"]
[null,"11(5)","両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","－","※",null,"○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"11(6)","両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）","○","○","○","○","※","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","－","○","○","○","×","×","○","○","○","－","◯","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"11(7)","両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","〇","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","－","※","※","○",null,"○","○","○","○","○","○","○","○","○"]
[null,"12(1)","人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","※","○","※","○","※","×","※","※","○","○","○","○","※","※","※","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○",null,"○","×","○","×","×","※","○","※"]
[null,"12(2)","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","－","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","※","※","※","※","－","－","－","－","○","○","※","○","－","○","－","※","－","－","○","○","－","○","○","※","※","○","※","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","○",null,"○","×","○","×","○","○","○"]
[null,"12(3)①","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","×","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","※","※","○","○","○","○","※","－","◯","○","○","○","○","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","×","○",null,"○","×","×","×","○","×"]
[null,"12(3)②","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","×","×","×","※","※","※","×","×","○","※","○","×","×","×","×","×","×","×","×","×","○","○","×","○","※","◯","※","×","－","－","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","○","※","○","○","○","○","×","○",null,"×","×","×","×","×"]
[null,"12(4)①","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","×","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","※","※","※","○","○","○","○","※","－","◯","○","○","○","○","○","○","○","○","○","×","○","○","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","○","○","○","○","○","○","×","○","×","×",null,"○","×","○","×"]
[null,"12(4)②","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","×","×","×","※","※","※","×","×","○","※","○","×","×","×","×","×","×","×","×","×","○","○","×","○","※","○","※","×","－","－","○","○","○","○","○","×","○","○","×","○","○","○","－","－","－","－","－","－","－","○","※","○","※","○","○","○","×","×","×","×","○",null,"×","×","×"]
[null,"12(5)①","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","※","○","－","○","※","×","－","－","○","○","○","○","※","※","※","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","○","×","×","×","×",null,"○","○"]
[null,"12(5)②","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","－","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","※","※","※","※","－","－","－","－","○","○","※","○","－","○","－","×","－","－","○","○","－","○","○","※","※","○","※","○","－","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","○","○","○","×","○","×","○",null,"○"]
[null,"12(6)","人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","※","※","※","※","※","※","※","※","○","※","○","※","※","※","※","※","※","※","※","※","○","○","※","○","－","－","※","×","－","－","○","○","○","○","※","※","※","○","※","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","○","※","○","※","○","○","○","※","○","×","×","×","×","○","○"]
[null,null,"注１）各コースの基本的な併給の可否を示したものであり、各コース内の個別の申請ではこれに依らない場合があることに留意が必要である。"]
[null,null,"注２）調整表の記号※については、別紙３の内容を確認すること。"]

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],[273,3,274,3],[267,2,268,2],[267,3,268,3],[241,2,242,2],[241,3,242,3],[223,3,224,3],[217,3,218,3],[243,3,244,3],[43,2,44,2],[43,3,44,3],[33,2,34,2],[33,3,34,3],[23,3,24,3],[217,2,218,2],[209,2,210,2],[79,3,80,3],[69,3,70,3],[73,3,74,3],[41,2,42,2],[41,3,42,3],[99,2,100,2],[99,3,100,3],[91,2,92,2],[91,3,92,3],[93,2,94,2],[93,3,94,3],[95,3,96,3],[95,2,96,2],[229,2,230,2],[1,0,1,3],[193,3,194,3],[13,2,14,2],[13,3,14,3],[9,2,10,2],[9,3,10,3],[15,2,16,2],[15,3,16,3],[11,2,12,2],[11,3,12,3],[87,2,88,2],[87,3,88,3],[181,2,182,2],[181,3,182,3],[35,3,36,3],[85,2,86,2],[85,3,86,3],[97,3,98,3],[19,3,20,3],[45,3,46,3],[83,3,84,3],[83,2,84,2],[17,2,18,2],[23,2,24,2],[113,2,114,2],[113,3,114,3],[105,2,106,2],[105,3,106,3],[111,2,112,2],[111,3,112,3],[17,3,18,3],[35,2,36,2],[59,2,60,2],[59,3,60,3],[71,3,72,3],[57,2,58,2],[73,2,74,2],[77,2,78,2],[63,2,64,2],[63,3,64,3],[65,2,66,2],[65,3,66,3],[67,2,68,2],[67,3,68,3],[69,2,70,2],[77,3,78,3],[97,2,98,2],[37,2,38,2],[377,3,378,3],[389,2,390,2],[389,3,390,3],[89,2,90,2],[89,3,90,3],[477,2,478,2],[473,3,474,3],[477,3,478,3],[199,3,200,3],[201,2,202,2],[213,3,214,3],[101,2,102,2],[101,3,102,3],[103,2,104,2],[103,3,104,3],[381,2,382,2],[381,3,382,3],[107,2,108,2],[107,3,108,3],[109,2,110,2],[109,3,110,3],[435,3,436,3],[451,3,452,3],[445,3,446,3],[445,2,446,2],[441,2,442,2],[441,3,442,3],[439,3,440,3],[437,3,438,3],[439,2,440,2],[443,2,444,2],[451,2,452,2],[449,2,450,2],[443,3,444,3],[449,3,450,3],[447,2,448,2],[447,3,448,3],[401,3,402,3],[419,2,420,2],[419,3,420,3],[421,2,422,2],[351,2,352,2],[351,3,352,3],[387,2,388,2],[387,3,388,3],[395,3,396,3],[397,2,398,2],[415,2,416,2],[415,3,416,3],[413,2,414,2],[409,2,410,2],[417,3,418,3],[353,3,354,3],[361,2,362,2],[355,3,356,3],[375,3,376,3],[375,2,376,2],[357,2,358,2],[357,3,358,3],[361,3,362,3],[359,2,360,2],[427,3,428,3],[437,2,438,2],[435,2,436,2],[401,2,402,2],[407,3,408,3],[407,2,408,2],[411,3,412,3],[405,2,406,2],[405,3,406,3],[403,2,404,2],[413,3,414,3],[433,2,434,2],[425,3,426,3],[421,3,422,3],[431,2,432,2],[431,3,432,3],[423,2,424,2],[423,3,424,3],[417,2,418,2],[409,3,410,3],[425,2,426,2],[429,2,430,2],[429,3,430,3],[411,2,412,2],[463,2,464,2],[463,3,464,3],[461,3,462,3],[529,3,530,3],[533,3,534,3],[535,3,536,3],[475,3,476,3],[469,3,470,3],[475,2,476,2],[489,3,490,3],[481,3,482,3],[479,2,480,2],[479,3,480,3],[483,2,484,2],[483,3,484,3],[489,2,490,2],[487,2,488,2],[487,3,488,3],[491,3,492,3],[473,2,474,2],[509,3,510,3],[513,2,514,2],[509,2,510,2],[497,3,498,3],[735,2,736,2],[735,3,736,3],[737,3,738,3],[727,2,728,2],[727,3,728,3],[719,3,720,3],[729,2,730,2],[729,3,730,3],[721,2,722,2],[721,3,722,3],[737,2,738,2],[725,3,726,3],[725,2,726,2],[723,2,724,2],[717,3,718,3],[731,2,732,2],[731,3,732,3],[733,2,734,2],[733,3,734,3],[701,3,702,3],[697,2,698,2],[675,3,676,3],[671,2,672,2],[671,3,672,3],[695,2,696,2],[695,3,696,3],[681,2,682,2],[681,3,682,3],[675,2,676,2],[677,2,678,2],[677,3,678,3],[687,2,688,2],[687,3,688,3],[685,3,686,3],[691,3,692,3],[705,3,706,3],[697,3,698,3],[711,3,712,3],[765,2,766,2],[765,3,766,3],[767,2,768,2],[767,3,768,3],[683,2,684,2],[683,3,684,3],[685,2,686,2],[693,2,694,2],[693,3,694,3],[689,3,690,3],[759,2,760,2],[759,3,760,3],[761,2,762,2],[761,3,762,3],[755,2,756,2],[755,3,756,3],[757,2,758,2],[757,3,758,3],[717,2,718,2],[723,3,724,3],[691,2,692,2],[705,2,706,2],[703,2,704,2],[699,2,700,2],[3,2,4,2],[3,3,4,3],[5,2,6,2],[5,3,6,3],[25,2,26,2],[25,3,26,3],[47,2,48,2],[47,3,48,3],[29,2,30,2],[29,3,30,3],[45,2,46,2],[31,3,32,3],[31,2,32,2],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[27,2,28,2],[27,3,28,3],[19,2,20,2],[39,3,40,3],[21,2,22,2],[21,3,22,3],[37,3,38,3],[39,2,40,2],[121,3,122,3],[115,2,116,2],[115,3,116,3],[123,2,124,2],[123,3,124,3],[125,2,126,2],[125,3,126,3],[127,2,128,2],[127,3,128,3],[119,2,120,2],[119,3,120,3],[121,2,122,2],[117,2,118,2],[117,3,118,3],[129,2,130,2],[129,3,130,3],[131,2,132,2],[131,3,132,3],[133,2,134,2],[133,3,134,3],[135,2,136,2],[135,3,136,3],[137,2,138,2],[137,3,138,3],[139,2,140,2],[139,3,140,3],[141,2,142,2],[141,3,142,3],[143,2,144,2],[143,3,144,3],[145,2,146,2],[145,3,146,3],[147,2,148,2],[147,3,148,3],[151,2,152,2],[151,3,152,3],[149,2,150,2],[149,3,150,3],[153,2,154,2],[153,3,154,3],[155,2,156,2],[155,3,156,3],[157,2,158,2],[157,3,158,3],[159,2,160,2],[159,3,160,3],[161,2,162,2],[161,3,162,3],[163,2,164,2],[163,3,164,3],[165,2,166,2],[165,3,166,3],[167,2,168,2],[167,3,168,3],[169,2,170,2],[169,3,170,3],[171,2,172,2],[171,3,172,3],[747,2,748,2],[747,3,748,3],[511,3,512,3],[523,2,524,2],[523,3,524,3],[505,2,506,2],[503,2,504,2],[503,3,504,3],[513,3,514,3],[345,3,346,3],[325,2,326,2],[325,3,326,3],[349,2,350,2],[349,3,350,3],[379,2,380,2],[379,3,380,3],[359,3,360,3],[363,2,364,2],[363,3,364,3],[365,2,366,2],[763,2,764,2],[763,3,764,3],[173,2,174,2],[173,3,174,3],[175,2,176,2],[175,3,176,3],[177,2,178,2],[177,3,178,3],[179,2,180,2],[179,3,180,3],[739,2,740,2],[739,3,740,3],[719,2,720,2],[673,2,674,2],[711,2,712,2],[709,3,710,3],[707,2,708,2],[343,3,344,3],[323,2,324,2],[323,3,324,3],[327,2,328,2],[499,2,500,2],[499,3,500,3],[511,2,512,2],[355,2,356,2],[347,2,348,2],[345,2,346,2],[615,3,616,3],[601,2,602,2],[601,3,602,3],[603,2,604,2],[603,3,604,3],[605,2,606,2],[605,3,606,3],[495,2,496,2],[539,2,540,2],[467,2,468,2],[353,2,354,2],[365,3,366,3],[367,2,368,2],[367,3,368,3],[371,3,372,3],[373,2,374,2],[369,2,370,2],[369,3,370,3],[467,3,468,3],[471,3,472,3],[461,2,462,2],[337,2,338,2],[337,3,338,3],[339,2,340,2],[339,3,340,3],[341,2,342,2],[341,3,342,3],[343,2,344,2],[327,3,328,3],[329,2,330,2],[329,3,330,3],[331,2,332,2],[331,3,332,3],[333,2,334,2],[333,3,334,3],[335,2,336,2],[335,3,336,3]]}
[null,null,null,"（別紙３）"]
["併給調整に当たっての留意事項"]
["助成金名","別紙２の\n番号","記号","解説"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","出向している労働者への賃金について、雇用調整助成金（休業・教育訓練）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金については、雇用調整助成金（休業・教育訓練）は支給しない。"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","出向している労働者への賃金について、雇用調整助成金（休業・教育訓練）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金については、雇用調整助成金（休業・教育訓練）は支給しない。"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","原則、併給不可であるが、雇用調整助成金（休業・教育訓練）に係る計画書を提出している事業主であっても、当該事業主が地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の設置・整備費用及び雇入れ人数の要件を満たした場合は、併給可能。\nただし、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間において、対象労働者（第２回、第３回支給要件判定期間において対象労働者が就業しなくなったことに伴い補充する対象労働者（以下「補充者」という。）を含む。以下同じ。）を、雇用調整助成金（休業・教育訓練）の対象労働者として休業・教育訓練させた場合は、当該休業・教育訓練の初日が含まれる地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間以降、当該対象労働者については地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の対象労働者としない。"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","同一労働者の同一賃金及び経費については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業・教育訓練）における教育訓練と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者に対する研修または労務管理担当者に対する研修の一部または全部が重複する場合、その実施に対する助成は、雇用調整助成金（休業・教育訓練）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業・教育訓練）支給に係る支給対象期中において、介護離職防止支援コース（介護休業）は同時（同日）に支給要件を満たさない。雇用調整助成金（休業・教育訓練）支給に係る支給対象期中において、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者の同一期間の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業・教育訓練）支給に係る支給対象期中において、育児休業等支援コース（育休取得時）は同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業・教育訓練）支給に係る支給対象期中において、育休中等業務代替支援コースの対象となる育児休業取得者については同時（同日）に支給要件を満たさない。雇用調整助成金（休業・教育訓練）支給に係る支給対象期中において、育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者の同一期間の併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業）は、労働者を休業させ休業手当を支払う場合に助成するものであり、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）は、業務命令として労働者に所定労働時間に支払う通常の賃金の額を支払って訓練を受けさせる場合に助成するものであるので、同一の対象労働者･同一日時において同時に双方の支給要件を満たすことはない。また、雇用調整助成金（教育訓練）と人材開発支援助成金（人材育成支援コース）は、同一の行為が根拠となる場合は併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業）は、労働者を休業させ休業手当を支払う場合に助成するものであり、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）は、業務命令として労働者に所定労働時間に支払う通常の賃金の額を支払って訓練を受けさせる場合に助成するものであるので、同一の対象労働者･同一日時において同時に双方の支給要件を満たすことはない（ただし、雇用調整助成金（休業）と自発的職業能力開発訓練（労働者が自発的に受講する訓練経費を負担する事業主に対して助成するもの。以下同じ。）については、双方の支給要件を満たせば併給可能。）。また、雇用調整助成金（教育訓練）と人材開発支援助成金（人への投資促進コース）は、同一の行為が根拠となる場合は併給不可（ただし、雇用調整助成金（教育訓練）と自発的職業能力開発訓練については、同時に双方の支給要件を満たすことはない。）。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["雇用調整助成金（休業・教育訓練）","1①","※","雇用調整助成金（休業）は、労働者を休業させ休業手当を支払う場合に助成するものであり、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、業務命令として労働者に所定労働時間に支払う通常の賃金の額を支払って訓練を受けさせる場合に助成するものであるので、同一の対象労働者･同一日時において同時に双方の支給要件を満たすことはない。また、雇用調整助成金（教育訓練）と人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、同一の行為が根拠となる場合は併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","出向している労働者への賃金について、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金については、雇用調整助成金（出向）は支給しない。"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","原則、併給不可であるが、雇用調整助成金（出向）に係る計画書を提出している事業主であっても、当該事業主が地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の設置・整備費用及び雇入れ人数の要件を満たした場合は、併給可能。\nただし、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間において、対象労働者（第２回、第３回支給要件判定期間において対象労働者が就業しなくなったことに伴い補充する対象労働者（以下「補充者」という。）を含む。以下同じ。）を、雇用調整助成金（出向）の対象労働者として出向させた場合は、当該出向の初日が含まれる地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間以降、当該対象労働者については地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の対象労働者としない。"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","同一の賃金について併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","雇用調整助成金（出向）支給に係る人材育成支援は介護離職防止支援コース（業務代替支援加算）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","雇用調整助成金（出向）支給に係る人材育成支援は育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人材育成支援コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、雇用調整助成金（出向）を支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人材育成支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、雇用調整助成金（出向）を支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、雇用調整助成金（出向）を支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、雇用調整助成金（出向）を支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["雇用調整助成金（出向）","1②","※","在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、雇用調整助成金（出向）を支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、雇用調整助成金（出向）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","出向している労働者への賃金について、産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）は支給しない。"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","重複する賃金については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は介護離職防止支援コース（業務代替支援加算）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）","2(1)","※","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","出向している労働者への賃金について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の併給は不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","取組に係る賃金について、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の支給を受けた場合、同じ賃金について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可\n\n取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）支給に係る人材育成支援は介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）支給に係る人材育成支援は育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人材育成支援コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）支給しない。\n労働者が行った在籍出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人材育成支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）","2(2)","※","在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）している労働者が行った職業訓練について、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分が支給された場合、当該労働者の当該在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対しては、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を支給しない。\n労働者が行った在籍型出向（被保険者資格は雇入れに係る事業所において継続するもの）に対して、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）は支給しない。"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）は支給しない。"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）は支給しない。"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）は支給しない。"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向中の賃金に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中、当該労働者に係る特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）は支給しない。"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","原則、併給不可であるが、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）に係る計画書を提出している事業主であっても、当該事業主が地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の設置・整備費用及び雇入れ人数の要件を満たした場合は、併給可能。\nただし、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間において、対象労働者（第２回、第３回支給要件判定期間において対象労働者が就業しなくなったことに伴い補充する対象労働者（以下「補充者」という。）を含む。以下同じ。）を、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の対象労働者として出向させた場合は、当該出向の初日が含まれる地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給要件判定期間以降、当該対象労働者については地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の対象労働者としない。"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","取組に係る賃金について、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可\n取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者の同一の賃金については、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）は支給しない。"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向または復帰後訓練に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者の同一の賃金については、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）は支給しない。"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、介護離職防止支援コース（業務代替支援）が支給された場合、代替要員及び業務代替者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中については、介護離職防止支援コース（業務代替支援）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、育休中等業務代替支援コース（手当支給等）が支給された場合、代替要員及び業務代替者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の助成は支給しない。\n育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる代替要員及び業務代替者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中については、育休中等業務代替支援コース（手当支給等）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者への賃金について、両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）が支給された場合、当該同一労働者の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の助成は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中の当該労働者の同一の賃金については、両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）","11(6)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人材育成支援コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人材育成支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所","2(3)①","※","出向している労働者が行った職業訓練について、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の支給を受けた場合、同じ賃金について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","取組に係る賃金について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の支給を受けた場合、同じ経費について産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者の同一の賃金については、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）は支給しない。"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）が支給された場合、当該労働者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n労働者が行った出向または復帰後訓練に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者の同一の賃金については、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）は支給しない。"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、介護離職防止支援コース（業務代替支援）が支給された場合、代替要員及び業務代替者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）は支給しない。\n介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中については、介護離職防止支援コース（業務代替支援）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、育休中等業務代替支援コース（手当支給等）が支給された場合、代替要員及び業務代替者の同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の助成は支給しない。\n育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる代替要員及び業務代替者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中については、育休中等業務代替支援コース（手当支給等）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者への賃金について、両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）が支給された場合、当該同一労働者の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）の助成は支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中の当該労働者の同一の賃金については、両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）は支給しない。"]
["両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）","11(6)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人材育成支援コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人材育成支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、教育訓練休暇等付与コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、人への投資促進コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、人への投資促進コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)②"]
["産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所","2(3)②","※","出向している労働者が行った職業訓練について、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分が支給された場合、同一の賃金に対しては、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）を支給しない。\n労働者が行った出向に対して、産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）が支給された場合、当該支給対象期間中に当該労働者が行った職業訓練については、事業展開等リスキリング支援コースの賃金助成部分を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）における訓練と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者に対する研修または労務管理担当者に対する研修の一部または全部が重複する場合、その実施に対する助成は、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","①同一の訓練が双方の助成金支給対象となる場合、当該訓練に対してはどちらか一方のみしか支給できない。\n②人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の賃金助成が支給された場合、当該訓練が行われた日については、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））及び早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））を支給しない。また、労働者が取得した休暇について早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））が支給された場合又は労働者に行われた再就職支援の訓練に係る早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））の賃金助成が支給された場合、当該休暇中又は当該労働者に行われた再就職支援の訓練中に当該労働者が行った訓練については、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の賃金助成が支給された場合、当該休暇が取得された日については、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））及び早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））を支給しない。また、労働者が取得した休暇について早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））が支給された場合又は労働者に行われた再就職支援の訓練に係る早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））の賃金助成が支給された場合、当該休暇取得された日又は当該労働者に行われた再就職支援の訓練中については、人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","①同一の訓練が双方の助成金支給対象となる場合、当該訓練に対してはどちらか一方のみしか支給できない。\n②人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の賃金助成が支給された場合、当該訓練が行われた日については、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））及び早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））を支給しない。また、労働者が取得した休暇について早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））が支給された場合又は労働者に行われた再就職支援の訓練に係る早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））の賃金助成が支給された場合、当該休暇中又は当該労働者に行われた再就職支援の訓練中に当該労働者が行った訓練については、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","人材開発支援助成金（人への投資促進コース※制度導入助成）の賃金助成が支給された場合、当該休暇が取得された日については、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））及び早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））を支給しない。また、労働者が取得した休暇について早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））が支給された場合又は労働者に行われた再就職支援の訓練に係る早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））の賃金助成が支給された場合、当該休暇取得された日又は当該労働者に行われた再就職支援の訓練中については、人材開発支援助成金（人への投資促進コース※制度導入助成）を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）","3(1)","※","①同一の訓練が双方の助成金支給対象となる場合、当該訓練に対してはどちらか一方のみしか支給できない。\n②人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の賃金助成が支給された場合、当該訓練が行われた日については、早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））及び早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））を支給しない。また、労働者が取得した休暇について早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（休暇付与支援））が支給された場合又は労働者に行われた再就職支援の訓練に係る早期再就職支援等助成金（再就職支援コース（職業訓練実施支援））の賃金助成が支給された場合、当該休暇中又は当該労働者に行われた再就職支援の訓練中に当該労働者が行った訓練については、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）を支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月（優遇助成の場合は1年間）は介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月（優遇助成の場合は1年間）は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月（優遇助成の場合は1年間）は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）","3(2)","※","雇入れ支援コース支給に係る雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の支給対象措置となる雇用管理制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","同一労働者に対する経費については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給対象措置となる雇用管理制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の支給対象措置となる評価・処遇制度等の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の支給対象措置となる就労環境整備措置（苦情・相談体制の整備、一時帰国のための休暇制度）の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","7(6)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）の支給対象措置となる雇用管理制度（短時間勤務制度、賃金・人事処遇制度、健康管理制度等）の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の支給対象措置となる教育訓練休暇制度（長期教育訓練休暇制度を含む）及び教育訓練短時間勤務制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））","3(3)①","※","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の支給対象措置となる長期教育訓練休暇制度及び教育訓練短時間勤務・所定外労働免除制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成・雇用環境整備コース）の支給対象措置となる雇用管理制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","同一労働者の同一賃金及び経費については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給対象措置となる雇用管理制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の支給対象措置となる評価・処遇制度等の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の支給対象措置となる就労環境整備措置（苦情・相談体制の整備、一時帰国のための休暇制度）の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","7(6)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）の支給対象措置となる雇用管理制度（短時間勤務制度、賃金・人事処遇制度、健康管理制度等）の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））について、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））について、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））支給に係る中途採用計画期間及び雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の支給対象措置となる教育訓練休暇制度（長期教育訓練休暇制度を含む）及び教育訓練短時間勤務制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のいずれかを受給している場合は併給可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））支給に係る中途採用計画期間及び雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））支給に係る中途採用計画期間及び雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の支給対象措置となる長期教育訓練休暇制度及び教育訓練短時間勤務・所定外労働免除制度の導入と、早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））の支給要件である対象中途採用者に適用する雇用管理制度（労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度等）の整備のための措置が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））","3(3)②","※","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））支給に係る中途採用計画期間及び雇入れ以後6か月は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","3(4)","※","同一の採用活動経費（採用パンフレット等の作成、就職説明会等の実施等に要する費用）が双方の助成金支給対象となる場合、当該経費に対してはどちらか一方のみしか支給できない。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","3(4)","※","経費が重複した場合は併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","3(4)","※","「同一の対象経費については、併給不可」"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）","3(4)","※","早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）における外部専門家によるコンサルティングと、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における外部専門家によるコンサルティングの一部または全部が重複する場合、その実施に対する助成は、早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","母子家庭の母等、父子家庭の父、中国残留邦人等永住帰国者は併用可能。トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の一部（第２期支給対象期分）を受給することが可能。"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の一部（支給対象期間が重複しない第２期支給対象期分以降）を受給することが可能。"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）またはトライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）を受給している場合は、支給可。"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","重複する賃金については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）","4(1)","※","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）の一部（支給対象期間が重複しない第２期支給対象期分以降）を受給することが可能。"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","障害者トライアル雇用を終了した事業主が、引き続き継続して雇用する労働者として当該者を雇用した場合は、支給可。"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","重複する賃金については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）","4(2)","※","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","重複する賃金については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）","4(3)","※","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","重複する賃金については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）","4(4)","※","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","母子家庭の母等、父子家庭の父、中国残留邦人等永住帰国者は併用可能。トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の一部（第２期支給対象期分）を受給することが可能。"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","トライアル雇用期間終了後も、引き続き、継続して雇用する労働者として雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の一部（トライアル雇用の実施期間が重複しない支給対象期分以降）を受給することが可能。"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）、トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）を受給している場合は、支給可。"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の併給は不可\n\n事業実施経費について、特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","重複する賃金については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）","4(5)","※","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業は支給しない。\n人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）は支給しない。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は、育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。また、訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）の認定訓練に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","12(3)①"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）の技能実習に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","12(4)①"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。また、訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）","5(1)","※","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。また、訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業は支給しない。\n人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）は支給しない。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は、介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期間中は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","認定訓練に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","12(3)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","技能実習に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","12(4)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期間中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）","5(2)","※","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）支給に係る支給対象期間中は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、建設キャリアアップシステム等活用促進コース普及促進事業は支給しない。\n建設キャリアアップシステム等活用促進コース普及促進事業が支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）は支給しない。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","認定訓練に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","12(3)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","技能実習に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","12(4)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）","5(3)","※","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成）の賃金助成部分については併給不可。また、助成経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員及び育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","認定訓練に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","12(3)①"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","技能実習に係る経費のうち、トライアル雇用に係る経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","12(4)①"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）","5(4)","※","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）で非正規雇用労働者を対象として訓練を実施した場合の賃金助成部分については併給不可。訓練に係る経費のうち、トライアル雇用にかかる経費と重複する部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のうち、雇用環境整備の措置によって機器・設備等を導入した場合、同一の機器・設備等の導入に係る経費に対する助成は、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）または人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）の併給は不可。\n\n地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合","10(1)①"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）","10(2)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）の対象労働者が介護離職防止支援コース（業務代替支援）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）と介護離職防止支援コース（業務代替支援）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）","6(1)","※","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）の対象労働者が育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）と育休中等業務代替支援コース（手当支給等）については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のうち、雇用環境整備の措置によって機器・設備等を導入した場合、同一の機器・設備等の導入に係る経費に対する助成は、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース（能登半島地震特例））または人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の併給は不可。\n\n地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合","10(1)①"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）","10(2)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の対象労働者が介護離職防止支援コース（業務代替支援）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）と介護離職防止支援コース（業務代替支援）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）","6(2)","※","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）の対象労働者が育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）と育休中等業務代替支援コース（手当支給等）については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","賃金助成部分については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）の併給は不可。\n\n地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","賃金助成部分については併給不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合","10(1)①"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","\n無期→正規への転換という取扱いとなるがそれぞれ支給を受けることは可能。"]
["キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）","10(2)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）と介護離職防止支援コース（業務代替支援）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）の対象労働者が育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）と育休中等業務代替支援コース（手当支給等）については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）と人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）","6(3)","※","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","同一の雇用管理制度導入については両方を支給しない、どちらか一方のみ。"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のうち、雇用環境整備の措置によって機器・設備等を導入した場合、同一の機器・設備等の導入に係る経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）または人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（石川県））※作業員宿舎等経費助成のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（石川県））※作業員宿舎等経費助成","7(5)①"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のうち、雇用環境整備の措置によって機器・設備等を導入した場合、同一の機器・設備等の導入に係る経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）または人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野)）※女性専用作業員施設設置経費助成のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野)）※女性専用作業員施設設置経費助成","7(5)②"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）のうち、雇用環境整備の措置によって機器・設備等を導入した場合、同一の機器・設備等の導入に係る経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）または人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成","7(5)③"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）の支給対象措置となる雇用管理制度又は業務負担軽減機器等の導入と、65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）の支給対象措置となる雇用管理制度の導入が同一である（重複する）場合は併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となる。"]
["キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）","10(3)"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となる。"]
["キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）","10(4)"]
["人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）","7(1)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となる。"]
["キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）","10(5)"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の支給を受けた場合、同じ経費について建設キャリアアップシステム等活用促進コース普及促進事業の併給は不可\n\n事業実施経費について、建設キャリアアップシステム等活用促進コース普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一の取組に対する経費については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一の取組に対する経費については併給不可。"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）における労働環境向上事業と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における「労働者に対する研修」、「労務管理担当者に対する研修」または「外部専門家によるコンサルティング」の一部または全部が重複する場合、その実施に対する助成は、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）の支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）の支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分は併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）の賃金助成部分は併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一の訓練経費が双方の助成金支給対象となる場合等は併給調整が必要となる。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一の訓練経費が双方の助成金支給対象となる場合等は併給調整が必要となる。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成","12(3)①"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一の訓練経費が双方の助成金支給対象となる場合等は併給調整が必要となる。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成","12(4)①"]
["人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）","7(2)","※","同一労働者の同一賃金については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（テレワークコース）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①","※","事業実施経費について、65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）の併給は不可"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業","7(3)①","※","事業実施経費について、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の併給は不可"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※事業主経費助成）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※事業主経費助成）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※事業主団体経費助成）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※事業主団体経費助成）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※推進活動経費助成）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））（※推進活動経費助成）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））（※訓練施設等設置経費助成）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））（※訓練施設等設置経費助成）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成","7(5)③"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","事業実施経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の併給は不可\n\n事業実施経費について、人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の支給を受けた場合、同じ経費について人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可"]
["人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","7(6)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）の併給は不可。\n\n通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、通年雇用助成金（新分野進出）の併給は不可。\n\n通年雇用助成金（新分野進出）の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["通年雇用助成金（新分野進出）","8③"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）の併給は不可。\n\n通年雇用助成金（季節トライアル雇用）の支給を受けた場合、同一労働者の同一期間に係る賃金について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","\n人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の人件費（賃金）の対象者について、両立支援等助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者の助成部分については併給不可。\n\n両立支援等助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の人件費（賃金）については併給不可。\n"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の人件費（賃金）の対象者について、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者の助成部分については併給不可。\n\n両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の人件費（賃金）については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、人材開発支援助成金の併給は不可。\n\n人材開発支援助成金の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）（※賃金助成）の併給は不可。\n\n人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、人材開発支援助成金の併給は不可。\n\n人材開発支援助成金の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、人材開発支援助成金の併給は不可。\n\n人材開発支援助成金の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業","7(3)②","※","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の支給を受けた場合、同じ経費について、人材開発支援助成金の併給は不可。\n\n人材開発支援助成金の支給を受けた場合、同じ経費について、人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業の併給は不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の事業主経費助成における対象経費と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における対象経費の一部または全部が重複する場合、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）※事業主経費助成）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）の支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）の支給に係る支給対象期中は人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）※事業主経費助成）の賃金助成部分については併給不可。"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成と介護離職防止支援コースの併給不可。\n\n人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の賃金に係る経費について、両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（職場復帰時＜業務代替支援加算＞））の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の賃金に係る経費について併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成と両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の賃金及びコンサルティング料に係る経費について、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成の賃金及びコンサルティング料に係る経費について併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成","7(4)①","※","同一の制度導入にかかる経費については、「人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成」と「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）」の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の事業主団体経費助成における対象経費と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における対象経費の一部または全部が重複する場合、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）※事業主団体経費助成）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成と介護離職防止支援コースの併給不可。\n\n人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成の賃金に係る経費について、両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（職場復帰時＜業務代替支援加算＞））の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成の賃金に係る経費について併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成と両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成の賃金に係る経費について、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成の賃金に係る経費については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成","7(4)②","※","人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））の推進活動経費助成における対象経費と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における対象経費の一部または全部が重複する場合、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）※推進活動経費助成）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成と介護離職防止支援コースの併給不可。\n\n人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成の賃金に係る経費について、両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等支援助成金（介護離職防止支援コース（業務代替支援））の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成の賃金に係る経費について併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③","※","同一労働者の同一の経費及び賃金については、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成と両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③","※","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成の人件費について、両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者については併給不可。\n\n両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース（手当支給等））の対象となる業務代替者について、人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成の人件費については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成","7(4)③","※","人材開発支援助成金の事業主団体等に対する助成において、助成対象経費に一部重複が発生する可能性があるため。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）","7(6)","※","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の支給対象経費と、人材確保等支援助成金（テレワークコース）における支給対象経費について、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）または人材確保等支援助成金（テレワークコース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)","※","人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者に対する研修または労務管理担当者に対する研修と、通年雇用助成金（職業訓練）における職業訓練の一部または全部が重複する場合、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）または通年雇用助成金（職業訓練）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)","※","人材確保等支援助成金（テレワークコース）における就業規則等の作成・変更または外部専門家によるコンサルティングに係る経費と、65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）において対象となる措置の実施に伴い必要な専門家等に対する委託費、コンサルタントとの相談に要した経費について、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）または65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）のいずれか一方からしか行うことができない。\n人材確保等支援助成金（テレワークコース）におけるテレワーク用通信機器の導入・運用に係る経費と、65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）において対象となる措置の実施に伴い必要となる機器、システムおよびソフトウェア等の導入に要した経費について、同一の経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）または65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)","※","人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者又は労務管理担当者に対する研修と、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）において対象となる訓練が重複する場合、当該経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）又は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)","※","人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者又は労務管理担当者に対する研修と、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）において対象となる訓練が重複する場合、当該経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）又は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["人材確保等支援助成金（テレワークコース）","7(7)","※","人材確保等支援助成金（テレワークコース）における労働者又は労務管理担当者に対する研修と、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）において対象となる訓練が重複する場合、当該経費に対する助成は、人材確保等支援助成金（テレワークコース）又は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のいずれか一方からしか行うことができない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）と介護離職防止支援コース（業務代替支援）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）と育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）支給に係る支給対象期中は長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）","8①","※","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②","※","同一の経費ついて、通年雇用助成金（職業訓練）と人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の経費助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②","※","同一の経費ついて、通年雇用助成金（職業訓練）と人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の経費助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②","※","同一の経費ついて、通年雇用助成金（職業訓練）と人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の経費助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②","※","同一の経費ついて、通年雇用助成金（職業訓練）と人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の経費助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["通年雇用助成金（職業訓練）","8②","※","同一の経費ついて、通年雇用助成金（職業訓練）と人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の経費助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）と介護離職防止支援コース（業務代替支援）の併給不可。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）の対象労働者が育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の代替要員と同一労働者の場合、併給不可。\n同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル雇用）と育休中等業務代替支援コース（手当支給等）については併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","通年雇用助成金（季節トライアル）の支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","同一労働者の同一期間に係る賃金について、通年雇用助成金（季節トライアル）と人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分の併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","通年雇用助成金（季節トライアル）の支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","通年雇用助成金（季節トライアル）の支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["通年雇用助成金（季節トライアル雇用）","8④","※","通年雇用助成金（季節トライアル）の支給に係る支給対象期中は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）","10(3)"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）","10(4)"]
["65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）","9(2)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となるため、本省助成金担当課室へ照会をかけること。"]
["キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）","10(5)"]
["キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）","10(3)","※","同一の取組に対しては併給調整が必要となるが、対象労働者が重複しない場合には併給調整の必要はない。"]
["キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）","10(6)"]
["両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","11(1)","※","出生時両立支援コース（第１種）と介護離職防止支援コース（介護休業）については、同一の対象労働者について同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)"]
["両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","11(1)","※","育児休業等支援コース（育休取得時・職場復帰時）について、出生時両立支援コース（第１種）と同一労働者の同一の育児休業について併給不可。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","11(1)","※","出生時両立支援コース（第１種）と柔軟な働き方選択制度等支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について、同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","11(5)"]
["両立支援等助成金（出生時両立支援コース）","11(1)","※","出生時両立支援コース（第１種）と不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について、同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","11(7)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（介護休業、介護両立支援制度（介護休暇制度））と育児休業等支援コース（育休取得時）については同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（育児休業等支援コース）","11(3)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（介護休業、介護両立支援制度）と育休中等業務代替支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について同時（同日）に支給要件を満たさない。\n\n介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となった代替要員について、同一の雇入れについて育休中等業務代替支援コース（新規雇用）の対象となる代替要員としての併給不可。\n\n介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となった業務代替者について、同一期間に育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者としての併給不可。"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（介護両立支援制度）と柔軟な働き方選択制度等支援コースについて、同一期間（同一日）に同一の制度を利用した対象労働者（制度利用者）について併給不可。"]
["両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","11(5)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（介護休業）と不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について同時（同日）に支給要件を満たさない。\n\n介護離職防止支援コース（介護両立支援制度）と不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースについては、同一期間（同一日）に同一の制度を利用した対象労働者（制度利用者）について併給不可。"]
["両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","11(7)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）","11(2)","※","介護離職防止支援コース（業務代替支援）の対象となる代替要員及び業務代替者について、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等（育児休業）、新規雇用（育児休業））と柔軟な働き方選択制度等支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","11(5)"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等（育児休業）、新規雇用（育児休業））と不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースについては、同一の対象労働者（休業取得者／制度利用者）について同時（同日）に支給要件を満たさない。"]
["両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","11(7)"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者、人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）","12(2)"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、建設労働者認定訓練コースの賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成","12(3)②"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、建設労働者技能実習コースの賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成","12(4)②"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、人材開発支援助成金（人への投資促進コース）の長期教育訓練休暇制度の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成","12(5)②"]
["両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）","11(4)","※","育休中等業務代替支援コース（手当支給等）の対象となる業務代替者について、人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の賃金助成部分については併給不可。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]
["両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）","11(5)","※","柔軟な働き方選択制度等支援コースと不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コースについては、同一期間（同一日）に同一の制度を利用した対象労働者（制度利用者）について併給不可。"]
["両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）","11(7)"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)","※","人材育成支援コースが支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、人への投資促進コースは支給しない。\n人への投資促進コースが支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、人材育成支援コースは支給しない。"]
["人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成","12(5)①"]
["人材開発支援助成金（人材育成支援コース）","12(1)","※","人材育成支援コースが支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、事業展開等リスキリング支援コースは支給しない。\n事業展開等リスキリング支援コースが支給された場合、同一の賃金及び経費に対しては、人材育成支援コースは支給しない。"]
["人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）","12(6)"]

{"sheet":"（参考）早見ツール","index":3,"n_rows":79,"n_cols":2,"rows_kept":79,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["併給調整早見ツール"]
[]
["①併給調整を確認する助成金コースの名称を選択してください"]
["番号\n(自動表示）","助成金コース名"]
[{"$f":"IF(B5=\"\",\"\",INDEX($A$15:$B$79,MATCH(B5,$B$15:$B$79,0),1))","v":""}]
[{"$f":"IF(B6=\"\",\"\",INDEX($A$15:$B$79,MATCH(B6,$B$15:$B$79,0),1))","v":""}]
[]
[]
["②確認ボタンを押してください"]
["確認結果"]
[]
[]
[]
["(参考）"]
["1①","雇用調整助成金（休業・教育訓練）"]
["1②","雇用調整助成金（出向）"]
["2(1)","産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）"]
["2(2)","産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）"]
["2(3)①","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向元事業所"]
["2(3)②","産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）出向先事業所"]
["3(1)","早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）"]
["3(2)","早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）"]
["3(3)①","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（中途採用率拡大））"]
["3(3)②","早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース（45歳以上の中途採用拡大））"]
["3(4)","早期再就職支援等助成金（UIJターンコース）"]
["4(1)","特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）"]
["4(2)","特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）"]
["4(3)","特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）"]
["4(4)","特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）"]
["4(5)","特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）"]
["5(1)","トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）"]
["5(2)","トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）"]
["5(3)","トライアル雇用助成金（障害者短時間トライアルコース）"]
["5(4)","トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）"]
["6(1)","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）"]
["6(2)","地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース(能登半島地震特例)）"]
["6(3)","地域雇用開発助成金（沖縄若年者雇用促進コース）"]
["7(1)","人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）"]
["7(2)","人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）"]
["7(3)①","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）雇用管理改善促進事業"]
["7(3)②","人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等活用促進コース）普及促進事業"]
["7(4)①","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主経費助成"]
["7(4)②","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※事業主団体経費助成"]
["7(4)③","人材確保等支援助成金（若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野））※推進活動経費助成"]
["7(5)①","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）（石川県））※作業員宿舎等経費助成"]
["7(5)②","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※女性専用作業員施設設置経費助成"]
["7(5)③","人材確保等支援助成金（作業員宿舎等設置助成コース（建設分野））※訓練施設等設置経費助成"]
["7(6)","人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）"]
["7(7)","人材確保等支援助成金（テレワークコース）"]
["8①","通年雇用助成金（事業所内就業、事業所外就業、休業、業務転換）"]
["8②","通年雇用助成金（職業訓練）"]
["8③","通年雇用助成金（新分野進出）"]
["8④","通年雇用助成金（季節トライアル雇用）"]
["9(1)","65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）"]
["9(2)","65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）"]
["9(3)","65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）"]
["10(1)①","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※転換する場合"]
["10(1)②","キャリアアップ助成金（正社員化コース）※派遣労働者を直接雇用する場合"]
["10(2)","キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）"]
["10(3)","キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）"]
["10(4)","キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）"]
["10(5)","キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）"]
["10(6)","キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）"]
["11(1)","両立支援等助成金（出生時両立支援コース）"]
["11(2)","両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）"]
["11(3)","両立支援等助成金（育児休業等支援コース）"]
["11(4)","両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）"]
["11(5)","両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）"]
["11(6)","両立支援等助成金（事業所内保育施設コース）"]
["11(7)","両立支援等助成金（不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース）"]
["12(1)","人材開発支援助成金（人材育成支援コース）"]
["12(2)","人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース）"]
["12(3)①","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※経費助成"]
["12(3)②","人材開発支援助成金（建設労働者認定訓練コース）※賃金助成"]
["12(4)①","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※経費助成"]
["12(4)②","人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）※賃金助成"]
["12(5)①","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※訓練助成"]
["12(5)②","人材開発支援助成金（人への投資促進コース）※制度導入助成"]
["12(6)","人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）"]