友伸福祉会(概要情報)

労働委員会命令データベース

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**概要情報**
事件名	友伸福祉会
事件番号	山梨地労委　平成13年（不）第1号
申立人	全国一般・山梨県中小企業労働組合評議会
申立人	長寿荘職員労働組合
被申立人	社会福祉法人友伸福祉会
命令年月日	平成14年10月23日
命令区分	全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない）
重要度
事件概要	法人が、委託業者への転籍を拒否した組合執行委員Ｘ3を解雇したこと、同解雇に当たって別件に係る和解協定書を遵守しなかったこと、及びＸ3の解雇問題に関する団交に誠実に応じなかったことが不当労働行為であるとして争われた事件で、（1）組合員Ｘ3の解雇のなかったものとしての取扱い、原職復帰及びバックペイ、（2）組合員を解雇する等の支配介入の禁止、（3）Ｘ3の処遇及び別件に係る和解協定書条項の遵守を交渉事項とする団交への誠実な応諾、（4）（1）から（3）に関する文書掲示を命じた。
命令主文	主　文 1　被申立人社会福祉法人友伸福祉会は、申立人長寿荘職員労働組合の執行委員　Ｘ3に対する平成13年7月31日付けの解雇をなかったものとして扱い、原　職相当職に復帰させなければならない。 2　被申立人社会福祉法人友伸福祉会は、申立人長寿荘職員労働組合の執行委員　Ｘ3に対して、解雇の日の翌日から原職相当職に復帰する日までの間に同人が　受けるはずであった賃金相当額（ただし、甲府地方裁判所の仮処分決定に基づ　く支払済の金額があるときはこれを控除した額とする。）を支払わなければな　らない。 3　被申立人社会福祉法人友伸福祉会は、山労委平成9年（不）第2号及び第3 　号事件における平成9年8月22日付け和解協定書第1項を遵守することなく　組合員の解雇その他の労働条件の変更を行うことにより、申立人長寿荘職員労　働組合及び申立人全国一般・山梨県中小企業労働組合評議会の運営に支配介入　してはならない。
判定の要旨	1102　業務命令違反 3010　労組法7条1号（不利益取扱い、黄犬契約）と競合Ｘ3の解雇手続は性急かつ一方的に行われ、会社がＸ3や組合員に具体的な解雇理由を説明せず、Ｘ3の解雇後も組合の申入れ等に誠実に応じず団体交渉にも誠実に応じていないこと、本件以前の労使交渉等の状況をみると、理事長は組合あるいは組合活動を嫌悪していたと推認されること、Ｘ3の解雇には合理的理由がないことを併せ考えると、Ｘ3は組合員であるが故に解雇されたものと認めるのが相当であり、また、同人の解雇は組合の弱体化を企図したものであって、労働組合法第七条第一号及び第三号の不当労働行為に当たるとされた例。 2901　組合無視会社がＸ3の解雇に当たって、組合員の労働条件の変更に関する説明、協議について規定する和解協定書を遵守しなかったことは、労働協約の相手方当事者である組合を全く無視した行為であり労働組合法第七条第三号の不当労働行為に当たるとされた例。 2240　説明・説得の程度会社は、団体交渉において、解雇理由についてＸ3には行くところがないとしか回答せず、具体的な説明を行わず、組合の要求書に対しても回答していないことが明らかであるから、かかる会社の対応は労働組合法第七条第二号の不当労働行為に当たるとされた例。
業種・規模	社会保険、社会福祉
掲載文献	不当労働行為事件命令集124集228頁
評釈等情報

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