概要情報
| 事件名 |
日産自動車 |
| 事件番号 |
東京地労委昭和41年（不）第51号
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| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部プリンス自動車工業支部 |
| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合 |
| 申立人 |
日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部 |
| 被申立人 |
日産自動車 株式会社 |
| 命令年月日 |
昭和46年 4月 6日 |
| 命令区分 |
全部救済（命令主文に棄却又は却下部分を含まない） |
| 重要度 |
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| 事件概要 |
合併に伴う機構改革によって配置換えする必要が生じたとして組合員Ｘ1ら6名を配転した事件で、配転発令の撤回、原職ないし原職相当職への復帰ならびにそれらの履行状況報告を命じた。 |
| 命令主文 |
1 被申立人日産自動車株式会社は、申立人日本労働組合総評議会全国金属労働組合東京地方本部プリンス自動車工業支部所属の組合員Ｘ2、同Ｘ3、同Ｘ4、同Ｘ1、同Ｘ5、同Ｘ6に対して昭和41年8月19日または20日付けで行なった配置転換命令を撤回し、同人らを原職ないし原職相当職へ復帰させなければならない。
2 被申立人会社は、前項の命令を履行したときは、その履行状況を遅滞なく、文書で、当委員会に報告しなければならない。 |
| 判定の要旨 |
1300 転勤・配転
1900 営業譲渡・合併
合併に伴う配転対象者 600余名のほとんどが名称変更などの形式的異動であるにかかわらず、支部組合員Ｘ1ら6名の配転発令が専門的知識や経験を活かせない異職種への配転であることなどから考えて、Ｘ1ら6名に対する配転は支部組合員であることを理由としてなした不当労働行為である。
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| 業種・規模 |
輸送用機械器具製造業 |
| 掲載文献 |
不当労働行為事件命令集44集246頁 |
| 評釈等情報 |
労働判例 1971年7月1日 126号 77頁
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