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会社が休みの日でも休業補償をもらえるのですか。

Labour Standards Information

FAQ (よくある質問) − 労働基準行政全般に関するQ&A

Q.会社が休みの日でも休業補償をもらえるのですか。

A. 1.業務上の事由又は通勤による負傷や疾病による療養のため、2.労働することができないため、3.賃金をうけていない、という要件を満たしていれば、会社の所定休日分も支給されます。


(週2日しか勤務していなかった場合はどうなりますか。)
勤務日数にかかわらず、上記要件を満たしていれば支給されます。

(労災補償部補償課)

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