派遣・請負労働者の能力開発機会については正社員との間で格差がみられることから、その是正を図るため、厚生労働省は平成19年度より21年度までの３か年にわたり、「派遣労働者等に係る能力開発・キャリア形成の仕組みの整備事業」を実施してまいりました。

このたび、本事業の成果として、派遣事業者の皆様向けに、
「事務系派遣スタッフの能力開発・キャリア形成支援のための手引」
「派遣・請負設計技術者のキャリア形成支援のための手引」
「製造系派遣・請負職場現場リーダーの人材育成の手引」
を作成いたしました。

派遣事業者の皆様にあっては、派遣スタッフのキャリア形成を支援するための情報源・ツールとしてご活用下さい。