第18表 その他の退職管理諸制度の適用開始年齢別企業数割合（％）
| 区 分 | 制度が ある企業 |
40歳 未満 |
40歳以上 45歳未満 |
45歳以上 50歳未満 |
50歳以上 55歳未満 |
55歳 以上 |
年齢 条件 はない |
無回答 | |
転籍出向制度 |
|||||||||
企業規模計 |
( 2.5)100.0 | 3.4 | 0.3 | 2.1 | 5.7 | 31.1 | 49.0 | 8.4 | |
| 5,000人以上 | (35.2)100.0 | 0.9 | - | 6.3 | 24.1 | 39.3 | 29.5 | - | |
| 1,000〜4,999人 | (16.6)100.0 | 1.3 | 2.6 | 9.0 | 14.3 | 29.1 | 41.8 | 1.9 | |
| 300〜 999人 | ( 4.9)100.0 | - | - | 4.3 | 23.0 | 19.8 | 42.0 | 11.0 | |
| 100〜 299人 | ( 3.1)100.0 | 12.5 | - | 0.8 | 0.5 | 6.4 | 75.4 | 4.4 | |
| 30〜 99人 | ( 1.7)100.0 | - | - | - | - | 47.7 | 39.9 | 12.4 | |
早期退職優遇制度 |
|||||||||
企業規模計 |
( 6.8)100.0 | 2.4 | 6.9 | 28.8 | 27.2 | 25.2 | 7.2 | 2.3 | |
| 5,000人以上 | (58.2)100.0 | 4.3 | 13.5 | 34.1 | 40.0 | 5.9 | 1.1 | 1.1 | |
| 1,000〜4,999人 | (43.0)100.0 | 2.5 | 8.6 | 29.9 | 37.1 | 18.5 | 3.3 | 0.2 | |
| 300〜 999人 | (24.3)100.0 | 0.9 | 9.2 | 29.2 | 32.1 | 24.6 | 3.7 | 0.4 | |
| 100〜 299人 | (10.1)100.0 | 3.6 | 4.8 | 24.9 | 28.8 | 31.6 | 6.3 | - | |
| 30〜 99人 | ( 3.0)100.0 | 2.3 | 6.1 | 31.5 | 17.4 | 23.3 | 12.6 | 6.8 | |
転職援助あっせん制度 |
|||||||||
企業規模計 |
( 0.7)100.0 | 3.3 | 7.0 | 31.3 | 27.7 | 10.1 | 18.4 | 2.3 | |
| 5,000人以上 | (26.4)100.0 | 4.8 | 11.9 | 35.7 | 25.0 | 9.5 | 10.7 | 2.4 | |
| 1,000〜4,999人 | ( 7.6)100.0 | 5.8 | 7.5 | 37.6 | 35.3 | 0.6 | 13.3 | - | |
| 300〜 999人 | ( 3.1)100.0 | 5.0 | 13.8 | 26.8 | 18.4 | 3.3 | 31.8 | 0.8 | |
| 100〜 299人 | ( 0.5)100.0 | - | - | 41.1 | 19.6 | 4.5 | 34.8 | - | |
| 30〜 99人 | ( 0.2)100.0 | - | - | 23.6 | 38.2 | 30.9 | - | 7.3 | |
独立開業支援制度 |
|||||||||
企業規模計 |
( 1.7)100.0 | 31.7 | 5.0 | 8.5 | 11.3 | 1.9 | 41.5 | 0.1 | |
| 5,000人以上 | (17.3)100.0 | 3.6 | 18.2 | 43.6 | 9.1 | 1.8 | 20.0 | 3.6 | |
| 1,000〜4,999人 | ( 7.6)100.0 | 32.0 | 7.0 | 19.2 | 18.0 | 1.2 | 22.7 | - | |
| 300〜 999人 | ( 4.5)100.0 | 18.1 | 8.8 | 11.7 | 23.7 | 10.5 | 27.2 | - | |
| 100〜 299人 | ( 0.8)100.0 | 36.3 | 11.1 | 2.1 | 20.5 | - | 30.0 | - | |
| 30〜 99人 | ( 1.5)100.0 | 35.9 | 2.2 | 5.6 | 5.7 | - | 50.6 | - | |
（注） ( )内の数字は、全企業のうち、その他の退職管理諸制度がある企業の割合である。