＜離職＞
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| 注：集計対象は、この１年間に離職した女性である。 |
２ 女性の退職理由
| （１） | 「１年前の仕事を離職した女性」の「結婚・出生の状況（有無）」からみた「退職理由」 離職した女性の退職理由は「出産・育児のため」が最も多い。 第１回調査時についていた仕事をやめた女性の退職理由（複数回答）をみると、離職（第２回調査時に仕事なし）の場合、女性全体では、「出産・育児のため」が 19.7％と最も多く、続いて、「給与・報酬が少なかったから」11.9％、「会社の経営方針に不満を感じたから」11.4％、「健康がすぐれなかったから」11.0％となっている。 第１回から第２回にかけての結婚、出生の状況別にみると、「独身→夫婦（結婚した）」では、「結婚したから」が52.6％と半数以上を占め、「出産・育児のため」が26.3％となっている。 「夫婦→夫婦（出生あり）」では、「出産・育児のため」が86.7％と最も多く、「育児休業がとりにくかったから」が15.0％となっている。 「夫婦→夫婦（出生なし）」では、「出産・育児のため」26.5％、「人間関係がうまくいかなかったから」13.6％となっている。（表１８、図１２） |
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| 注：集計対象は、この１年間に離職した女性である。 |
| （２） | 「１年前の仕事を転職した女性」の「結婚・出生の状況（有無）」からみた「退職理由」 転職した女性の退職理由は「給与・報酬が少なかったから」が最も多い。 転職（第２回調査時に別の仕事あり）の場合の退職理由をみると、女性全体では、「給与・報酬が少なかったから」が16.7％と最も多く、続いて「会社の経営方針に不満を感じたから」が13.7％となっている。 第１回から第２回にかけての結婚、出生の状況別にみると、「独身→夫婦（結婚した）」では、「結婚したから」が66.7％と最も多く、「人間関係がうまくいかなかったから」が11.1％となっている。 「夫婦→夫婦（出生なし）」では、「給与・報酬が少なかったから」18.5％、「新しい仕事がみつかったから」15.8％となっている。（表１９、図１３） |
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| 注：集計対象は、この１年間に転職をした女性である。 |