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２　結婚した女性の就業継続の有無（１年前に「仕事あり」でこの１年間に結婚した女性）

（１）　「就業継続の有無」

　年齢階級が高くなるに従って、同一就業継続の割合が多くなっている。
　第１回に仕事ありでこの１年間に結婚した女性のうち、第１回と同じ仕事を続けているのは49.0％であり、年齢階級が高くなるに従って、「同一就業継続」の割合が多くなっている。
　また、就業形態別にみると、「正規」では54.0％、「非正規」では37.7％が「同一就業継続」となっている。（表３）

表３　年齢階級別にみた就業継続の有無
（単位：％）
　 総数 同一就業
継続		 転職 離職 不詳
　 （再）
正規		 （再）
非正規
第２回 総数 (100.0) 100.0 49.0 12.2 2.4 8.8 32.1 6.8
21〜25歳 (27.0) 100.0 35.0 15.0 3.8 10.0 42.5 7.5
26〜30歳 (49.7) 100.0 50.3 10.9 1.4 8.2 33.3 5.4
31〜35歳 (23.3) 100.0 62.3 11.6 2.9 8.7 17.4 8.7
第１回 （再掲）正規 (66.9) 100.0 54.0 10.6 3.0 6.1 31.3 4.0
（再掲）非正規 (26.0) 100.0 37.7 18.2 1.3 16.9 40.3 3.9
注：集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性である。



（２）　「１年前の結婚後の就業継続意欲」からみた「就業継続の有無」

　「結婚した後も続ける」と考えていた場合の同一就業継続は65.5％。
　第１回の結婚後の就業継続意欲別にみると、同じ仕事を「結婚した後も続ける」としていた女性のうち65.5％が「同一就業継続」となっている。（表４、図３）

表４　第１回の結婚後の就業継続意欲別にみた就業継続の有無
（単位：％）
　 総数 同一就業
継続		 転職 離職 不詳
　 （再）
正規		 （再）
非正規
第１回の結婚後の就業継続意欲 総数 (100.0) 100.0 49.5 12.1 2.4 8.7 31.5 6.9
　 結婚した後も続ける (59.2) 100.0 65.5 8.2 1.8 5.8 17.0 9.4
結婚を機にやめる (20.1) 100.0 13.8 25.9 5.2 17.2 56.9 3.4
考えていない (19.0) 100.0 40.0 9.1 1.8 7.3 47.3 3.6
（再掲）正規 (100.0) 100.0 54.1 10.8 3.1 6.2 30.9 4.1
　 結婚した後も続ける (60.8) 100.0 71.2 5.9 2.5 2.5 17.8 5.1
結婚を機にやめる (21.6) 100.0 7.1 28.6 4.8 19.0 59.5 4.8
考えていない (16.5) 100.0 56.3 6.3 3.1 3.1 37.5 -
（再掲）非正規 (100.0) 100.0 38.7 17.3 1.3 16.0 40.0 4.0
　 結婚した後も続ける (49.3) 100.0 54.1 18.9 - 18.9 21.6 5.4
結婚を機にやめる (18.7) 100.0 28.6 21.4 7.1 14.3 50.0 -
考えていない (28.0) 100.0 19.0 9.5 - 9.5 66.7 4.8
注：１）集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性のうち、第１回の結婚意欲が「絶対したい」「なるべくしたい」
「どちらとも言えない」「あまりしたくない」のいずれかの者のみである。
２）総数には結婚後の就業継続意欲不詳を含む。



図３　第１回の結婚後の就業継続意欲別にみた就業継続の有無
図
注：集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性のうち、第１回の結婚意欲が「絶対したい」「なるべくしたい」
「どちらとも言えない」「あまりしたくない」のいずれかの者のみである。



（３）　「就業継続の有無」からみた「１年前の家族の考え方や会社の雰囲気」

　結婚を考えている相手や家族が退職を望んだり、会社に働き続けにくい雰囲気があるということがなかったのは、同一就業継続で87.4％、離職で74.7％。
　就業継続の有無別に第１回の結婚後の就業継続に関する家族の考え方や会社の雰囲気をみると、「結婚を考えている相手や家族が結婚後退職することを望んでいる」あるいは「会社に結婚後働き続けにくい雰囲気がある」というようなことがいずれもなかった（表５の「上記のようなことはいずれもない」）のは、「同一就業継続」では87.4％、「離職」では74.7％となっている。
　一方、「結婚を考えている相手や家族が結婚後退職することを望んでいる」「会社に結婚後働き続けにくい雰囲気がある」又は「上記のようなことがいずれもある」の割合は、「離職」の場合に多くなっている。（表５）

表５　就業継続の有無別にみた第１回の結婚後の
就業継続に関する家族の考え方や会社の雰囲気
（単位：％）
　 総数 同一就業
継続		 転職 離職
第１回の

家族の考え方や


会社の雰囲気
 総数 100.0 100.0 100.0 100.0
結婚を考えている相手や家族が結婚後退職することを望んでいる 4.2 2.1 5.7 7.7
会社に結婚後働き続けにくい雰囲気がある 8.0 8.4 5.7 8.8
上記のようなことがいずれもある 2.1 - 2.9 4.4
上記のようなことはいずれもない 82.4 87.4 77.1 74.7
不詳 3.5 2.1 8.6 4.4
注：１）集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性のうち、第１回の結婚意欲が「絶対したい」「なるべくしたい」
「どちらとも言えない」「あまりしたくない」のいずれかの者のみである。
２）総数には就業継続の有無不詳を含む。



（４）　「１年前の女性の家庭観」からみた「就業継続の有無」

　「夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭を築きたい」と考えていた場合の同一就業継続は半数以上。
　第１回の家庭観別にみると、「世帯の収入に対する責任」では「同一就業継続」の割合は、「夫が主として責任をもつ家庭」では40.1％、「夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭」では59.5％となっている。
　「家事に対する責任」では「同一就業継続」の割合は、「妻が主として責任をもつ家庭」では40.9％、「夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭」では55.4％となっている。（表６、図４）

表６　第１回の家庭観別にみた就業継続の有無
（単位：％）
　 総数 同一就業
継続		 転職 離職 不詳
　 （再）
正規		 （再）
非正規
第１回の家庭観 ＜世帯の収入に対する責任＞ (100.0) 100.0 49.5 12.1 2.4 8.7 31.5 6.9
夫が主として責任をもつ家庭 (52.6) 100.0 40.1 13.2 0.7 11.2 41.4 5.3
妻が主として責任をもつ家庭 (1.0) 100.0 100.0 - - - - -
夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭 (43.6) 100.0 59.5 11.9 4.8 6.3 19.8 8.7
わからない (1.0) 100.0 66.7 - - - - 33.3
＜家事に対する責任＞ (100.0) 100.0 49.5 12.1 2.4 8.7 31.5 6.9
夫が主として責任をもつ家庭 - - - - - - - -
妻が主として責任をもつ家庭 (43.9) 100.0 40.9 13.4 2.4 9.4 40.9 4.7
夫妻いずれも同様に責任をもつ家庭 (51.2) 100.0 55.4 12.2 2.7 8.8 24.3 8.1
わからない (2.1) 100.0 83.3 - - - - 16.7
注：１）集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性のうち、第１回の結婚意欲が「絶対したい」
「なるべくしたい」「どちらとも言えない」「あまりしたくない」のいずれかの者のみである。
２）総数には家庭観不詳を含む。



図４　第１回の家庭観別にみた就業継続の有無
図
注：集計対象は、第１回仕事ありで結婚した女性のうち、第１回の結婚意欲が「絶対したい」
「なるべくしたい」「どちらとも言えない」「あまりしたくない」 のいずれかの者のみである。

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