(1) | 父・母の就業状況 父・母の就業状況をみると、父は「常勤」が80.4%と最も多く、母は「臨時・パート・アルバイト」が42.6%と最も多く、次いで「常勤」35.7%となっている。 「常勤」の父・母の平成15年9月27日(土)の勤務状況をみると、「勤務した」父は54.2%、母は32.3%となっている。同様に平成15年9月28日(日)の勤務状況をみると、「勤務した」父は23.7%、母は13.0%となっている。 「常勤」の父・母の平成15年9月29日(月)の就業開始時刻をみると、父は「8:00(7:45〜8:14)」及び「8:30(8:15〜8:44)」、母は「8:30(8:15〜8:44)」が多くなっている。 また、同様に就業終了時刻をみると、父は「17:00(16:45〜17:14)」、「18:00(17:45〜18:14)」、「19:00(18:45〜19:14)」が多く、母は「17:00(16:45〜17:14)」及び、「17:30(17:15〜17:44)」が多くなっている。(表2、表3、図1) |
(単位:%) | 平成15年10月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||
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(単位:%)
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(2) | 出産・子育てによる仕事への影響 出産・子育てによる仕事への影響をみると、父は「変化があった」が11.9%、「特に変化はない」が76.9%となっている。母は「変化があった」が64.4%、「特に変化はない」が31.7%となっており、「変化があった」の内容をみると「育児休業を取得した」が23.3%、「一時、仕事を辞めた」が22.8%となっている。(表4) |
(単位:%) | 平成15年10月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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