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8 民間人材あっせん機関の利用

   全求職者について、民間人材あっせん機関の利用状況をみると、「利用していた・利用中」の者の割合は13.9%となっており、利用した理由(複数回答)をみると、「広告を見たから」とする者の割合が38.7%と最も高く、次いで「多くの求人が見られるから」33.6%となっている。(表14-1表14-2

表14-1 性・年齢階級、民間人材あっせん機関の利用状況別求職者数割合

(単位:%)
性・年齢階級 全求職者 民間人材あっせん
機関を利用してい
た・利用中
  利用したことはない 不明
利用していた 利用中
             
総数 100.0 13.9 9.9 4.0 85.4 0.7
             
100.0 14.1 10.0 4.1 85.1 0.8
100.0 13.6 9.7 3.9 85.7 0.7
             
24歳以下 100.0 9.2 7.8 1.4 90.6 0.2
25〜29歳 100.0 16.7 11.2 5.5 83.2 0.1
30〜34歳 100.0 18.2 12.6 5.7 81.5 0.2
35〜39歳 100.0 18.2 12.3 6.0 81.5 0.3
40〜44歳 100.0 16.5 11.6 4.8 82.5 1.0
45〜49歳 100.0 15.5 11.3 4.2 83.8 0.7
50〜54歳 100.0 12.1 8.7 3.4 86.6 1.3
55〜59歳 100.0 11.1 7.7 3.4 87.3 1.6
60〜64歳 100.0 8.8 6.4 2.4 89.7 1.5
65歳以上 100.0 8.7 6.7 2.0 87.3 4.1
             


表14-2 性・年齢階級、民間人材あっせん機関を利用した理由別求職者数割合

(複数回答)(単位:%)
性・年齢階級 民間人材あっせん機関を
利用していた・利用中の
求職者
 
理由
就職の相談にのってもらえるから 職業訓練や能力開発に関する相談にのってもらえるから 就職の成功率が高いから 求人内容が信用できると思うから 多くの求人が見られるから 以前から利用していたから 以前勤めていた会社から行くように言われたから 知人から紹介されたから 広告を見たから その他 不明
                         
総数 [ 13.9] 100.0 24.9 7.1 23.9 14.8 33.6 12.7 5.3 17.8 38.7 9.4 3.7
                         
[ 14.1] 100.0 26.7 7.0 20.1 16.5 34.7 11.0 7.7 14.4 37.4 10.3 4.8
[ 13.6] 100.0 22.7 7.3 28.3 12.7 32.2 14.7 2.5 21.7 40.3 8.3 2.3
                         
24歳以下 [ 9.2] 100.0 22.8 6.3 21.9 15.1 26.7 15.4 2.1 26.5 34.6 6.3 6.3
25〜29歳 [ 16.7] 100.0 24.9 6.8 32.5 14.8 40.1 15.7 1.8 17.0 44.9 9.2 2.1
30〜34歳 [ 18.2] 100.0 22.9 9.0 24.9 16.5 34.4 15.6 1.6 15.5 37.7 12.8 3.6
35〜39歳 [ 18.2] 100.0 31.9 8.9 28.8 15.3 35.6 15.3 3.5 18.1 37.9 11.8 2.3
40〜44歳 [ 16.5] 100.0 26.4 8.2 20.0 17.7 29.9 10.6 8.4 14.3 42.6 8.1 3.4
45〜49歳 [ 15.5] 100.0 22.1 5.3 23.2 12.8 29.7 8.0 7.7 14.4 39.3 6.3 4.3
50〜54歳 [ 12.1] 100.0 19.4 3.5 15.2 11.6 34.8 5.9 11.9 13.6 41.1 9.2 3.8
55〜59歳 [ 11.1] 100.0 28.7 8.2 16.9 13.0 34.4 9.8 17.9 19.8 27.2 6.2 1.5
60〜64歳 [ 8.8] 100.0 23.1 6.0 14.2 10.6 27.9 10.4 4.8 24.6 34.4 12.2 9.2
65歳以上 [ 8.7] 100.0 34.8 10.0 14.6 22.3 22.1 4.3 5.9 20.0 23.6 7.5 4.7
                         
注: [  ]内は、全求職者のうち、 「民間人材あっせん機関を利用していた・利用中の求職者」の割合である。


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