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表 29−1　今の会社や仕事に対する不満・不安の有無別パート等労働者数割合

（単位：％)

就業形態、性 計 不満・不安が ある 不満・不安は ない 不明 平成13年 　 　パート　計 [100.0] 100.0 54.3 45.1 0.6 男 [ 23.6] 100.0 42.2 57.6 0.2 女 [ 76.4] 100.0 58.0 41.3 0.7 　 　 　その他　計 [100.0] 100.0 60.5 39.1 0.4 男 [ 42.5] 100.0 56.0 43.7 0.3 女 [ 57.5] 100.0 63.8 35.7 0.5 平成７年 　 　パート　計 [100.0] 100.0 41.2 58.8 - 男 [ 22.7] 100.0 29.9 70.1 - 女 [ 77.3] 100.0 44.6 55.4 - 　 　 　その他　計 [100.0] 100.0 46.1 53.9 - 男 [ 44.2] 100.0 34.5 65.5 - 女 [ 55.8] 100.0 55.2 44.8 -

注：[　 ]内は男女別構成比である。（表1-1を参照）

表 29−2　　今の会社や仕事に対する不満・不安の内容別パート等労働者数割合

（複数回答）（単位：％)

就業形態、 性 不満・不安がある 　 雇用が不安定 賃金が安い 労働時間が希望に合わない 有給休暇がとりにくい 仕事がきつい 能力が活かせない 昇進機会が少ない 正社員になれない 教育訓練を受けられない 福利厚生が充実していない 人間関係が良くない その他 平成13年 　 　パート　計 [ 54.3] 100.0 21.1 51.1 12.8 19.2 14.9 5.9 7.7 19.2 4.6 14.6 12.4 12.1 男 [ 42.2] 100.0 22.3 59.4 12.1 13.3 13.0 9.2 12.4 25.8 3.2 14.0 9.5 10.2 女 [ 58.0] 100.0 20.8 49.3 13.0 20.5 15.3 5.2 6.6 17.7 4.9 14.7 13.1 12.6 　 　 　その他　計 [ 60.5] 100.0 30.6 47.4 9.5 21.4 14.0 6.3 8.3 36.4 4.7 9.3 12.0 11.5 男 [ 56.0] 100.0 31.8 42.5 9.5 22.3 14.0 7.7 8.4 30.8 3.8 6.8 8.3 10.6 女 [ 63.8] 100.0 29.8 50.6 9.5 20.8 14.1 5.4 8.2 40.1 5.3 10.8 14.5 12.1 平成７年 　 　パート　計 [ 41.2] 100.0 18.8 52.3 12.0 15.3 14.1 5.2 4.9 16.7 3.8 15.9 16.8 13.8 男 [ 29.9] 100.0 20.5 56.7 12.5 13.7 13.4 6.5 5.1 15.1 1.6 9.7 12.1 15.1 女 [ 44.6] 100.0 18.5 51.5 11.9 15.6 14.3 4.9 4.8 17.0 4.3 17.1 17.8 13.6 　 　 　その他　計 [ 46.1] 100.0 28.8 51.5 7.9 17.2 17.2 7.0 7.2 38.1 6.5 14.0 16.2 12.4 男 [ 34.5] 100.0 30.7 52.7 7.6 17.3 19.9 7.7 8.1 26.8 6.0 14.3 15.1 14.8 女 [ 55.2] 100.0 27.9 51.0 8.0 17.2 15.8 6.7 6.8 43.7 6.8 13.8 16.8 11.2

注： [　 ]内は「不満・不安がある」労働者の割合である。

図１２−１　今の会社や仕事に対する不満・不安があるパート労働者数割合
（「パート」＝１００）

図１２−２　今の会社や仕事に対する不満・不安の内容別パート労働者数割合（複数回答）
（今の会社や仕事に対する不満・不安がある「パート」＝１００）

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