| （％） | ||||||
| 制度、企業規模 | 制度がある企業 | 原則として 希望者全員 |
会社が定めた 基準に適合す る者全員 |
会社が特に 必要と認めた 者に限る |
その他 | |
| 勤務延長制度 | ||||||
| 企業規模計 | [ 27.2] | 100.0 | 29.3 | 12.2 | 57.5 | 0.9 |
| 5,000人以上 | [ 9.7] | 100.0 | 12.5 | 25.0 | 62.5 | − |
| 1,000〜4,999人 | [ 11.1] | 100.0 | 15.6 | 14.4 | 61.7 | 8.2 |
| 300〜999人 | [ 17.6] | 100.0 | 14.4 | 9.5 | 73.2 | 2.9 |
| 100〜299人 | [ 23.6] | 100.0 | 20.9 | 15.0 | 63.0 | 1.1 |
| 30〜99人 | [ 29.9] | 100.0 | 32.7 | 11.6 | 55.1 | 0.6 |
| 再雇用制度 | ||||||
| 企業規模計 | [ 54.8] | 100.0 | 22.8 | 15.1 | 61.1 | 1.0 |
| 5,000人以上 | [ 52.6] | 100.0 | 18.4 | 23.6 | 54.0 | 4.0 |
| 1,000〜4,999人 | [ 56.4] | 100.0 | 10.3 | 14.9 | 71.9 | 2.8 |
| 300〜999人 | [ 55.7] | 100.0 | 8.4 | 12.5 | 77.6 | 1.6 |
| 100〜299人 | [ 56.3] | 100.0 | 17.9 | 14.5 | 67.0 | 0.6 |
| 30〜99人 | [ 54.1] | 100.0 | 26.5 | 15.6 | 57.0 | 1.0 |
| （注） | １） | 「勤務延長制度」、「再雇用制度」には、「両制度併用」を含む。 |
| ２） | [ ]内の数字は、一律定年制を定めている企業のうち勤務延長制度又は再雇用制度がある(両制度併用を含む。)企業の割合である。 |