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第24表 フリーターをいわゆる正社員として採用する場合のフリーターであったことのプラス評価理由別企業数割合

M.A. (%)
企業規模 フリーターの採用において
プラスに評価する企業
柔軟な発想、
対応ができる
豊富な経験を
活用できる
技能、知識
がある
その他 無回答
企業規模計 [ 3.1] 100.0 29.4 80.7 42.0 9.0 0.1
 5,000人以上 [ 0.6] * * * * * *
 1,000〜4,999人 [ 1.0] 100.0 13.6 86.4 100.0
 300〜999人 [ 1.6] 100.0 24.6 95.1 26.2
 100〜299人 [ 2.3] 100.0 27.6 65.5 34.5 16.1
 30〜99 人 [ 3.5] 100.0 30.1 83.1 43.7 8.1

(注)[ ]内の数字は、フリーターをいわゆる正社員として採用する場合フリーターであったことを「プラスに評価する」に回答した企業の割合である。


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