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１９年１１月

常用（含パート）

	新規求人数		月間有効求人数		新規求職 申込件数	月間有効 求職者数	紹介件数	就職件数	新規求人倍率		有効求人倍率
	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式					就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式	就職機会 積み上げ方式	求人数均等 配分方式
年齢計	681,000	681,000	1,955,012	1,955,012	429,896	1,964,552	701,460	147,164	1.58	1.58	1.00	1.00
１９歳以下	16,041	69,562	36,694	191,627	9,564	36,185	12,029	3,816	1.68	7.27	1.01	5.30
２０〜２４歳	82,955	69,805	218,483	209,933	50,909	205,698	74,081	18,958	1.63	1.37	1.06	1.02
２５〜２９歳	113,564	69,682	329,247	213,789	68,816	299,919	99,805	22,647	1.65	1.01	1.10	0.71
３０〜３４歳	103,425	68,484	307,125	209,805	62,653	280,519	97,721	21,053	1.65	1.09	1.09	0.75
３５〜３９歳	82,424	64,969	235,569	196,020	51,633	226,877	91,999	18,457	1.60	1.26	1.04	0.86
４０〜４４歳	60,137	60,553	166,048	177,761	39,548	172,641	77,924	14,334	1.52	1.53	0.96	1.03
４５〜４９歳	49,880	58,757	140,779	166,014	33,541	154,522	70,686	12,122	1.49	1.75	0.91	1.07
５０〜５４歳	47,176	58,321	142,635	159,192	31,501	159,691	64,212	11,449	1.50	1.85	0.89	1.00
５５〜５９歳	57,724	58,185	189,980	154,275	38,008	215,696	67,958	12,965	1.52	1.53	0.88	0.72
６０〜６４歳	45,105	52,341	142,994	141,246	29,894	164,009	33,750	8,681	1.51	1.75	0.87	0.86
６５歳以上	22,569	50,341	45,458	135,350	13,829	48,795	11,295	2,682	1.63	3.64	0.93	2.77
年齢計	681,000	681,000	1,955,012	1,955,012	429,896	1,964,552	701,460	147,164	1.58	1.58	1.00	1.00
２４歳以下	98,996	139,367	255,177	401,560	60,473	241,883	86,110	22,774	1.64	2.30	1.05	1.66
２５〜３４歳	216,989	138,166	636,372	423,594	131,469	580,438	197,526	43,700	1.65	1.05	1.10	0.73
３５〜４４歳	142,561	125,522	401,617	373,781	91,181	399,518	169,923	32,791	1.56	1.38	1.01	0.94
４５〜５４歳	97,056	117,078	283,414	325,206	65,042	314,213	134,898	23,571	1.49	1.80	0.90	1.03
５５歳以上	125,398	160,867	378,432	430,871	81,731	428,500	113,003	24,328	1.53	1.97	0.88	1.01
年齢計	681,000	681,000	1,955,012	1,955,012	429,896	1,964,552	701,460	147,164	1.58	1.58	1.00	1.00
４４歳以下	458,546	403,055	1,293,166	1,198,935	283,123	1,221,839	453,559	99,265	1.62	1.42	1.06	0.98
４５歳以上	222,454	277,945	661,846	756,077	146,773	742,713	247,901	47,899	1.52	1.89	0.89	1.02

（注）年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」

個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。（この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。）
　 平成18年7月分公表時より公表（平成17年1月分までさかのぼって集計）。

「求人数均等配分方式」

求人の対象年齢の種類（対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類）ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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