18年9月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 830,889 830,889 2,207,433 2,207,433 532,833 2,109,793 757,994 168,537 1.56 1.56 1.05 1.05
19歳以下 17,995 72,738 38,082 194,469 13,423 40,915 15,832 4,640 1.34 5.42 0.93 4.75
20〜24歳 120,993 107,788 293,423 290,757 67,872 234,165 91,943 23,250 1.78 1.59 1.25 1.24
25〜29歳 168,509 115,744 462,683 312,714 87,458 339,447 118,463 26,984 1.93 1.32 1.36 0.92
30〜34歳 151,682 112,096 411,410 301,424 79,133 306,410 112,414 24,847 1.92 1.42 1.34 0.98
35〜39歳 114,362 99,638 282,224 267,039 64,196 230,676 97,796 20,770 1.78 1.55 1.22 1.16
40〜44歳 73,878 81,241 181,980 215,643 48,053 176,194 79,051 16,212 1.54 1.69 1.03 1.22
45〜49歳 51,346 65,256 137,179 171,749 40,002 160,799 67,571 13,719 1.28 1.63 0.85 1.07
50〜54歳 43,752 53,956 131,005 140,505 39,645 179,821 63,935 13,148 1.10 1.36 0.73 0.78
55〜59歳 44,806 45,236 148,225 116,454 46,730 239,575 67,904 14,035 0.96 0.97 0.62 0.49
60〜64歳 29,744 40,664 94,091 103,704 31,251 156,288 32,414 8,521 0.95 1.30 0.60 0.66
65歳以上 13,822 36,532 27,131 92,975 15,070 45,503 10,671 2,411 0.92 2.42 0.60 2.04
 
年齢計 830,889 830,889 2,207,433 2,207,433 532,833 2,109,793 757,994 168,537 1.56 1.56 1.05 1.05
24歳以下 138,988 180,526 331,505 485,226 81,295 275,080 107,775 27,890 1.71 2.22 1.21 1.76
25〜34歳 320,191 227,840 874,093 614,138 166,591 645,857 230,877 51,831 1.92 1.37 1.35 0.95
35〜44歳 188,240 180,879 464,204 482,682 112,249 406,870 176,847 36,982 1.68 1.61 1.14 1.19
45〜54歳 95,098 119,212 268,184 312,254 79,647 340,620 131,506 26,867 1.19 1.50 0.79 0.92
55歳以上 88,372 122,432 269,447 313,133 93,051 441,366 110,989 24,967 0.95 1.32 0.61 0.71
 
年齢計 830,889 830,889 2,207,433 2,207,433 532,833 2,109,793 757,994 168,537 1.56 1.56 1.05 1.05
44歳以下 647,419 589,245 1,669,802 1,582,046 360,135 1,327,807 515,499 116,703 1.80 1.64 1.26 1.19
45歳以上 183,470 241,644 537,631 625,387 172,698 781,986 242,495 51,834 1.06 1.40 0.69 0.80
(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」
 個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)
 平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」
 求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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