18年8月
常用(含パート)

  新規求人数 月間有効求人数 新規求職
申込件数
月間有効
求職者数
紹介件数 就職件数 新規求人倍率 有効求人倍率
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
就職機会
積み上げ方式
求人数均等
配分方式
年齢計 817,391 817,391 2,140,899 2,140,899 504,916 2,123,930 699,543 150,519 1.62 1.62 1.01 1.01
19歳以下 17,236 71,897 37,662 188,364 12,282 41,688 13,998 4,253 1.40 5.85 0.90 4.52
20〜24歳 121,423 107,813 287,068 283,862 65,545 236,196 87,419 21,229 1.85 1.64 1.22 1.20
25〜29歳 175,685 115,936 455,316 305,592 87,252 343,982 114,462 25,223 2.01 1.33 1.32 0.89
30〜34歳 152,208 111,535 400,556 294,229 76,335 307,649 105,040 21,974 1.99 1.46 1.30 0.96
35〜39歳 104,420 98,651 267,311 260,090 57,086 226,596 86,142 17,196 1.83 1.73 1.18 1.15
40〜44歳 68,242 79,723 173,304 209,246 43,362 174,829 69,751 13,860 1.57 1.84 0.99 1.20
45〜49歳 48,670 63,340 131,991 166,057 37,080 161,100 61,536 12,180 1.31 1.71 0.82 1.03
50〜54歳 43,357 52,005 127,422 135,214 38,011 182,625 59,142 12,211 1.14 1.37 0.70 0.74
55〜59歳 44,114 43,200 142,732 111,438 44,808 242,472 63,236 12,800 0.98 0.96 0.59 0.46
60〜64歳 28,960 38,761 91,529 98,697 29,434 160,420 29,867 7,530 0.98 1.32 0.57 0.62
65歳以上 13,076 34,530 26,008 88,110 13,721 46,373 8,950 2,063 0.95 2.52 0.56 1.90
 
年齢計 817,391 817,391 2,140,899 2,140,899 504,916 2,123,930 699,543 150,519 1.62 1.62 1.01 1.01
24歳以下 138,659 179,710 324,730 472,226 77,827 277,884 101,417 25,482 1.78 2.31 1.17 1.70
25〜34歳 327,893 227,471 855,872 599,821 163,587 651,631 219,502 47,197 2.00 1.39 1.31 0.92
35〜44歳 172,662 178,374 440,615 469,336 100,448 401,425 155,893 31,056 1.72 1.78 1.10 1.17
45〜54歳 92,027 115,345 259,413 301,271 75,091 343,725 120,678 24,391 1.23 1.54 0.75 0.88
55歳以上 86,150 116,491 260,269 298,245 87,963 449,265 102,053 22,393 0.98 1.32 0.58 0.66
 
年齢計 817,391 817,391 2,140,899 2,140,899 504,916 2,123,930 699,543 150,519 1.62 1.62 1.01 1.01
44歳以下 639,214 585,555 1,621,217 1,541,383 341,862 1,330,940 476,812 103,735 1.87 1.71 1.22 1.16
45歳以上 178,177 231,836 519,682 599,516 163,054 792,990 222,731 46,784 1.09 1.42 0.66 0.76
(注)  年齢別の求人倍率及び求人数は、次の2つの方法により集計を行っている。

「就職機会積み上げ方式」
 個々の求人について、求人数を対象となる年齢階級〔5歳刻みの11階級〕の総月間有効求職者数で除して当該求人に係る求職者1人当たりの就職機会を算定し、全有効求人についてこの就職機会を足し上げることにより、年齢別有効求人倍率を算出する。年齢別月間有効求人数は、年齢別有効求人倍率に年齢別月間有効求職者数を乗じて算出する。なお、新規求人倍率及び新規求人数も同様の方法により算出する。(この際、月間有効求職者数の代わりに、新規求職申込件数を用いる。)
 平成18年7月分公表時より公表(平成17年1月分までさかのぼって集計)。

「求人数均等配分方式」
 求人の対象年齢の種類(対象年齢がどの年齢階級〔5歳刻みの11階級〕にまたがるかにより66通りに分類)ごとに、求人数を対象年齢に相当する各年齢階級に均等に配分して、年齢別の月間有効求人数を算出し、これを年齢別の月間有効求職者数で除して、年齢別有効求人倍率を算出する。新規求人倍率及び新規求人数についても同様の方法により算出する。

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