4 労働条件
 (1) 残業
 現在の派遣先における残業の頻度をみると、男は「ほとんど毎日ある」45.8%、「2〜3日に1回程度」20.3%、「まったくない」9.8%、「ほぼ1週間に1回程度」8.3%、「1カ月以上に1回程度又はほとんどない」7.0%となっており、ほとんど毎日又は2〜3日に1回程度の派遣労働者が66.1%となっている。
 女は「2〜3日に1回程度」18.9%、「1カ月以上に1回程度又はほとんどない」17.8%、「まったくない」16.3%、「ほとんど毎日ある」14.9%、「ほぼ1週間に1回程度」13.8%の順となっている(表23)。

表23 性、残業の頻度別派遣労働者の構成比

表23 性、残業の頻度別派遣労働者の構成比


 (2) 年次有給休暇
 現在、年次有給休暇を付与されている派遣労働者の割合は69.1%となっている。これを現在の派遣先での継続期間別にみると、「6カ月未満」は26.7%、「6カ月以上1年未満」は78.6%、「1年以上3年未満」は86.2%、「3年以上」は85.8%となっている。
 次に、付与された年次有給休暇について過去1年間に取得した日数をみると、いずれの継続期間の派遣労働者も「10〜14日」が最も多くなっている(表24)。

表24 現在の派遣先での継続期間、年次有給休暇付与の有無、過去1年間の取得日数別派遣労働者の構成比

表24 現在の派遣先での継続期間、年次有給休暇付与の有無、過去1年間の取得日数別派遣労働者の構成比


 (3)賃金
 現在の派遣就業中の賃金(時間給換算額、以下同じ。)をみると、「1,000円未満」19.2%、「1,000円〜1,500円未満」52.9%、「1,500円〜2,000円未満」21.2%、「2,000円以上」3.4%となっている。これを性別にみると、男は「1,000円未満」15.9%、「1,000円〜1,500円未満」56.5%、「1,500円〜2,000円未満」16.4%、「2,000円以上」7.4%となっており、女は「1,000円未満」21.2%、「1,000円〜1,500円未満」50.7%、「1,500円〜2,000円未満」24.1%、「2,000円以上」0.9%となっている(表25)。
 主な派遣業務別に平均賃金をみると、「ソフトウェア開発(1号)」が1,711円と最も高く、次いで「機械設計(2号)」1,605円、「書籍等の制作・編集(19号)」1,533円、「通訳、翻訳、速記(6号)」1,516円、「研究開発(17号)」1,497円の順となっている。一方低い順にみると、「建築物清掃(14号)」が978円、次いで「介護」983円、「医療関連業務」1,033円、「販売」1,097円、「物の製造」1,100円の順となっている(表26)。

表25 性、賃金(時間給換算額)階級別派遣労働者の構成比及び平均賃金

表25 性、賃金(時間給換算額)階級別派遣労働者の構成比及び平均賃金


表26 派遣業務別平均賃金(時間給換算額)

表26 派遣業務別平均賃金(時間給換算額)


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