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結果の概要

１

労働移動の状況

（１）	労働移動の状況 　平成16年の１年間に労働移動を行った者は、入職者が673万人、離職者が685万人で、延べ労働移動者は1,359万人となった。入職者のうち、転職入職者は434万人となった。率でみると、入職率は15.7％、離職率は16.0％、延べ労働移動率は31.7％、転職入職率は10.1％となった。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、入職率は15.9％、離職率は16.1％、転職入職率は10.3％となった。前年と比べると、入職率は1.2ポイント上昇、転職入職率は1.5ポイント上昇、離職率は横ばいで、入職率及び転職入職率が大幅に上昇した。また、前年に引き続き離職超過（0.2ポイント）となったが超過幅が大幅に縮小した。（表１−１、表１−２）
（２）	性別労働移動の状況 　性別に労働移動をみると、男は入職者が341万人、離職者が336万人、転職入職者が233万人で、入職率が13.6％、離職率が13.4％、転職入職率が9.3％となった。女は入職者が332万人、離職者が349万人、転職入職者が201万人で、入職率が18.6％、離職率が19.6％、転職入職率が11.3％となった。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、男は入職率が13.8％、離職率が13.5％、転職入職率が9.4％となり、入職超過となった。女は入職率が18.9％、離職率が19.9％、転職入職率が11.5％となった。前年と比べると、男は入職率が2.1ポイント上昇、離職率が0.4ポイント上昇、転職入職率が1.5ポイント上昇と、いずれも前年を上回り、入職率及び転職入職率は大幅な上昇となった。一方、女は入職率が0.5ポイント低下、離職率が0.9ポイント低下し、転職入職率は1.2ポイント上昇した。（表１−１、表１−２）
（３）	就業形態別労働移動の状況 　就業形態別に労働移動をみると、一般労働者は入職者が425万人、離職者が441万人、転職入職者が290万人で、入職率は12.6％、離職率は13.1％、転職入職率は8.6％となった。パートタイム労働者は入職者が248万人、離職者が245万人、転職入職者が144万人で入職率は27.1％、離職率は26.7％、転職入職率は15.7％となった。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、一般労働者は入職率が12.9％、離職率が13.3％、転職入職率が8.8％となった。パートタイム労働者は入職率が26.9％、離職率が26.3％、転職入職率が15.6％となった。前年と比べると、一般労働者は入職率及び転職入職率がそれぞれ1.4ポイント、1.3ポイント上昇し、離職率は横ばいとなった。一方、パートタイム労働者は入職率及び離職率がそれぞれ0.7ポイント、1.5ポイント低下し、転職入職率は1.4ポイント上昇した。（表１−１、表１−２）

表１−１	労働者の移動状況（人数）

（単位：万人） 区分 延べ労働 移動者数 　 入職者数 − 離職者数 入職者数 　 離職者数 転職 入職者 未就業 入職者 　 新規 学卒者 一般 未就業者 平成１６年 　 　 　 　 　 　 　 　 常用労働者 計 1,359 673 434 239 85 154 685 -12 男 677 341 233 108 44 64 336 5 女 682 332 201 132 41 90 349 -17 　 一般労働者 計 866 425 290 135 68 67 441 -16 男 522 263 191 72 36 37 258 5 女 344 162 99 63 32 31 182 -20 パートタイム 労働者 計 493 248 144 104 17 87 245 3 男 156 78 42 36 8 27 78 0 女 338 170 102 69 9 60 167 3 （教育，学習支援業を除く計） 　 　 　 　 　 　 　 　 常用労働者 計 1,291 641 414 226 79 147 650 -9 男 648 327 224 103 42 61 321 6 女 643 313 190 123 37 86 330 -17 　 一般労働者 計 827 406 278 128 63 65 421 -15 男 504 255 185 70 34 36 249 6 女 323 151 93 58 29 29 172 -21 パートタイム 労働者 計 464 234 136 98 16 82 230 4 男 145 73 39 33 8 26 72 1 女 319 162 97 65 8 57 158 4 平成１５年 　 　 　 　 　 　 　 　 常用労働者 計 1,267 605 362 242 92 151 662 -57 男 614 290 195 94 43 51 324 -34 女 653 315 167 148 49 100 338 -23 　 一般労働者 計 815 380 247 133 71 62 436 -56 男 490 228 162 66 36 30 263 -35 女 325 152 85 67 36 32 173 -21 パートタイム 労働者 計 451 225 116 109 20 89 227 -2 男 124 62 34 28 7 21 62 0 女 328 163 82 81 13 68 165 -2 前年差 　 　 　 　 　 　 　 　 常用労働者 計 24 36 52 -16 -13 -4 -12 48 男 34 37 29 9 -1 10 -3 40 女 -10 -2 23 -25 -12 -14 -8 6 　 一般労働者 計 12 26 31 -5 -8 3 -15 41 男 14 27 23 4 -2 6 -14 41 女 -2 -1 8 -9 -7 -3 -1 0 パートタイム 労働者 計 13 9 20 -11 -4 -7 3 6 男 21 11 5 5 1 5 10 1 女 -9 -1 15 -16 -5 -11 -7 6 注：　1) 　延べ労働移動者数＝入職者数＋離職者数 2) 　転職入職者とは、入職者のうち入職前１年間に就業経験のある者のことをいう。 3) 　未就業入職者とは、入職者のうち入職前１年間に就業経験のない者のことをいう。

表１−２	労働者の移動状況（率）

区分			延べ 労働移動率					入職 超過率
				入職率			離職率
					転職 入職率	未就業 入職率
平成１６年			(%)	(%)	(%)	(%)	(%)	(ポイント)
常用労働者		計	31.7	15.7	10.1	5.6	16.0	-0.3
		男	27.0	13.6	9.3	4.3	13.4	0.2
		女	38.2	18.6	11.3	7.4	19.6	-1.0
	一般労働者	計	25.7	12.6	8.6	4.0	13.1	-0.5
		男	22.7	11.4	8.3	3.1	11.2	0.2
		女	32.1	15.1	9.2	5.9	17.0	-1.9
	パートタイム 労働者	計	53.8	27.1	15.7	11.4	26.7	0.4
		男	75.4	37.7	20.4	17.3	37.6	0.1
		女	47.5	24.0	14.3	9.7	23.5	0.5
(教育，学習支援業を除く計）			(%)	(%)	(%)	(%)	(%)	(ポイント)
常用労働者		計	32.0	15.9	10.3	5.6	16.1	-0.2
		男	27.3	13.8	9.4	4.3	13.5	0.3
		女	38.9	18.9	11.5	7.4	19.9	-1.0
	一般労働者	計	26.2	12.9	8.8	4.1	13.3	-0.4
		男	23.0	11.6	8.5	3.2	11.4	0.2
		女	33.3	15.6	9.6	6.0	17.7	-2.1
	パートタイム 労働者	計	53.2	26.9	15.6	11.3	26.3	0.6
		男	75.5	37.9	20.5	17.4	37.6	0.3
		女	46.9	23.8	14.2	9.5	23.2	0.6
平成１５年			(%)	(%)	(%)	(%)	(%)	(ポイント)
常用労働者		計	30.9	14.7	8.8	5.9	16.1	-1.4
		男	24.8	11.7	7.9	3.8	13.1	-1.4
		女	40.3	19.4	10.3	9.1	20.8	-1.4
	一般労働者	計	24.8	11.5	7.5	4.0	13.3	-1.8
		男	21.3	9.9	7.0	2.9	11.4	-1.5
		女	32.9	15.4	8.6	6.8	17.5	-2.1
	パートタイム 労働者	計	55.5	27.6	14.2	13.4	27.8	-0.2
		男	68.4	34.3	18.6	15.7	34.1	0.2
		女	51.8	25.7	13.0	12.7	26.0	-0.3
前年差			(ポイント)	(ポイント)	(ポイント)	(ポイント)	(ポイント)	(ポイント)
常用労働者		計	1.1	1.2	1.5	-0.3	0.0	1.2
		男	2.5	2.1	1.5	0.5	0.4	1.7
		女	-1.4	-0.5	1.2	-1.7	-0.9	0.4
	一般労働者	計	1.4	1.4	1.3	0.1	0.0	1.4
		男	1.7	1.7	1.5	0.3	0.0	1.7
		女	0.4	0.2	1.0	-0.8	0.2	0.0
	パートタイム 労働者	計	-2.3	-0.7	1.4	-2.1	-1.5	0.8
		男	7.1	3.6	1.9	1.7	3.5	0.1
		女	-4.9	-1.9	1.2	-3.2	-2.8	0.9

注：　1)	延べ労働移動率	＝	延べ労働移動者数 ───────────── １月１日現在の常用労働者数 ×100
2)	入（離）職率	＝	入（離）職者数 ───────────── １月１日現在の常用労働者数 ×100
3)	転職入職率	＝	転職入職者数 ───────────── １月１日現在の常用労働者数 ×100
4)	未就業入職率	＝	未就業入職者数 ───────────── １月１日現在の常用労働者数 ×100
5)	入職超過率	＝	入職率−離職率	（プラスであれば入職超過、マイナスであれば離職超過）

（４）	産業別労働移動の状況 　産業別に労働移動をみると、入職者は卸売・小売業が145万人、サービス業（他に分類されないもの）が120万人、製造業が97万人となった。離職者は卸売・小売業が140万人、サービス業（他に分類されないもの）が118万人、飲食店，宿泊業が103万人、製造業が99万人となった。 　率でみると、入職率は飲食店，宿泊業が28.5％で最も高く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が21.4％、離職率は飲食店，宿泊業が33.3％で最も高く、次いでサービス業（他に分類されないもの）が21.0％となった。(図５、表２）

図５	主な産業別入職率、離職率

表２	産業別労働移動の状況

区分 入職者数 　 離職者数 入職率 　 離職率 入職超過率 転職 入職者数 転職入職率 　 （万人） （万人） （万人） （％） （％） （％） (ポイント) 産業計 673 434 685 15.7 10.1 16.0 -0.3 　 建設業 39 30 43 12.6 9.7 13.9 -1.3 製造業 97 65 99 11.4 7.6 11.6 -0.2 情報通信業 20 11 20 13.9 7.9 13.6 0.3 運輸業 32 26 31 12.3 9.7 11.7 0.6 卸売・小売業 145 90 140 16.1 10.0 15.5 0.6 金融・保険業 14 8 15 10.1 5.7 10.5 -0.4 不動産業 5 4 5 14.5 11.2 14.1 0.4 飲食店，宿泊業 88 47 103 28.5 15.2 33.3 -4.8 医療，福祉 70 45 66 16.8 10.8 15.8 1.0 教育，学習支援業 33 20 35 12.7 7.6 13.5 -0.8 複合サービス事業 8 5 9 12.4 7.1 13.5 -1.1 サービス業 （他に分類されないもの） 120 83 118 21.4 14.8 21.0 0.4 その他 2 1 3 5.0 3.3 8.0 -3.0 注： 　「その他」は、鉱業、電気・ガス・熱供給・水道業。

（５）	企業規模別労働移動の状況 　企業規模別に労働移動をみると、入職者は5〜29人規模が162万人、30〜99人規模が144万人、1,000人以上規模が131万人で、離職者は5〜29人規模が172万人、30〜99人規模が150万人、1,000人以上規模が131万人となった。 　率でみると、30〜99人規模は入職率が16.9％、離職率が17.6%で入職率、離職率ともに他の規模に比べ最も高くなった。また、100〜299人及び300〜999人の規模で入職超過となった。（図６、表３）

図６	企業規模別入職率、離職率

表３	企業規模別労働移動の状況

区分 入職者数 　 離職者数 入職率 　 離職率 入職超過率 転職 入職者数 転職入職率 　 （万人） （万人） （万人） （％） （％） （％） (ポイント) 平成１６年 　 　 　 　 　 　 　 　 企業規模計 673 434 685 15.7 10.1 16.0 -0.3 1,000人以上 131 77 131 15.4 9.0 15.4 0.0 300〜999人 85 54 83 16.3 10.4 15.9 0.4 100〜299人 113 72 110 16.5 10.6 16.2 0.3 30〜99人 144 96 150 16.9 11.2 17.6 -0.7 5〜29人 162 110 172 15.1 10.2 16.0 -0.9 （教育，学習支援業を除く計） 　 　 　 　 　 　 　 　 企業規模計 641 414 650 15.9 10.3 16.1 -0.2 1,000人以上 128 75 128 15.4 9.0 15.4 0.0 300〜999人 84 53 81 16.5 10.5 16.0 0.5 100〜299人 110 71 108 16.4 10.6 16.1 0.3 30〜99人 141 94 147 17.0 11.4 17.8 -0.8 5〜29人 157 107 166 15.0 10.2 15.8 -0.8 平成１５年 　 　 　 　 　 　 　 　 企業規模計 605 362 662 14.7 8.8 16.1 -1.4 1,000人以上 109 53 122 13.8 6.7 15.4 -1.6 300〜999人 83 49 94 13.5 7.9 15.3 -1.8 100〜299人 91 55 96 15.3 9.2 16.1 -0.8 30〜99人 140 92 142 17.1 11.2 17.4 -0.3 5〜29人 159 101 184 14.3 9.1 16.6 -2.3 前年差 　 　 　 (ポイント) (ポイント) (ポイント) (ポイント) 　 企業規模計 36 52 -12 1.2 1.5 0.0 1.2 1,000人以上 19 22 6 1.6 2.3 0.0 1.6 300〜999人 1 4 -13 3.0 2.6 0.7 2.3 100〜299人 19 16 12 1.1 1.4 0.0 1.1 30〜99人 1 2 5 -0.1 0.2 0.4 -0.5 5〜29人 -2 6 -18 0.7 1.1 -0.8 1.5 注： 　「企業規模計」には、官公営を含む。

（６）

入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合 　入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合をみると、入職者は36.9%、離職者は35.7％、転職入職者は33.2％となった。男は入職者が22.8％、離職者が23.1％、女は入職者が51.3％、離職者が47.8％となった。 　産業別にみると、入職者は飲食店，宿泊業が64.6％と最も多く、次いで卸売・小売業が53.0％となり、離職者は飲食店，宿泊業が64.9％と最も多く、次いで複合サービス事業が49.3％となった。 　企業規模別にみると、1,000人以上規模は入職者が52.5％、離職者が49.4％と入職者、離職者ともに最も多く、5〜29人規模は入職者が28.9％、離職者が27.8%と最も少なくなっている。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、入職者は36.6％で前年に比べ0.6ポイント低下し、離職者は35.3％で1.1ポイント上昇した。（図７、表４）

図７	入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合の推移

注: 　平成１６年は、「教育，学習支援業を除く計」。

表４	入職者、離職者に占めるパートタイム労働者の割合

区分		入職者	転職入職者	離職者
平成１６年　（％）
	計	36.9	33.2	35.7
	男	22.8	18.1	23.1
	女	51.3	50.7	47.8
産業
	建設業	3.8	3.9	2.4
	製造業	25.2	24.3	23.1
	情報通信業	11.0	13.3	15.1
	運輸業	14.1	11.8	14.7
	卸売・小売業	53.0	48.7	48.7
	金融・保険業	15.7	16.8	14.2
	不動産業	24.7	19.1	16.3
	飲食店，宿泊業	64.6	62.0	64.9
	医療，福祉	30.2	28.5	25.1
	教育，学習支援業	42.4	39.6	43.4
	複合サービス事業	52.8	48.1	49.3
	サービス業 (他に分類されないもの）	32.2	29.4	33.2
	その他	21.8	22.1	11.8
企業規模
	1,000人以上	52.5	50.4	49.4
	300〜999人	39.4	38.6	37.4
	100〜299人	32.6	28.7	36.5
	30〜99人	31.6	27.4	29.9
	5〜29人	28.9	24.2	27.8
(教育，学習支援業を除く計）
	計	36.6	32.9	35.3
	男	22.2	17.5	22.4
	女	51.7	51.0	47.8
平成１５年　（％）
	計	37.2	32.0	34.2
	男	21.4	17.2	19.0
	女	51.7	49.3	48.8
前年差　（ポイント）
	計	-0.6	0.9	1.1
	男	0.8	0.3	3.4
	女	0.0	1.7	-1.0

注：　1)	産業区分のその他は、鉱業、電気・ガス・熱供給・水道業。
2)	企業規模には、官公営を含まない。

２

入職者の状況

（１）

職歴別入職状況 　入職者を職歴別にみると、転職入職者は434万人、未就業入職者は239万人で、転職入職率が10.1％、未就業入職率が5.6％となった。性別にみると、男は転職入職者が233万人、未就業入職者が108万人、女は転職入職者が201万人、未就業入職者が132万人で、男の転職入職率は9.3％、未就業入職率は4.3％、女の転職入職率は11.3％、未就業入職率は7.4％となった。また、一般労働者の転職入職者は290万人、未就業入職者は135万人で、転職入職率は8.6％、未就業入職率は4.0％、パートタイム労働者の転職入職者は144万人、未就業入職者は104万人で、転職入職率は15.7％、未就業入職率は11.4％となった。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、転職入職率は10.3％、未就業入職率は5.6％となり、男の転職入職率は9.4％、未就業入職率は4.3％、女の転職入職率は11.5％、未就業入職率は7.4％となった。また、一般労働者の転職入職率は8.8％、未就業入職率は4.1％、パートタイム労働者の転職入職率は15.6％、未就業入職率は11.3％となった。前年と比べると、転職入職率は、男女、一般労働者、パートタイム労働者のいずれも上昇し、未就業入職率は、女、パートタイム労働者で低下した。（表１−１、表１−２）

（２）

転職入職者の状況

ア

年齢階級別転職入職者の状況 　年齢階級別に転職入職率をみると、２０〜２４歳が18.6％と最も高く、１９歳以下が18.3％、２５〜２９歳が14.1％となった。性別にみると、男は１９歳以下が21.3％、２０〜２４歳18.0％、２５〜２９歳13.1％、６０〜６４歳12.3％で、女は２０〜２４歳19.2％、１９歳以下15.7％、２５〜２９歳15.3％と若年層は男女ともに高く、６０〜６４歳の男も高くなっている。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、２０〜２４歳は19.0％、１９歳以下は18.7％、２５〜２９歳は13.9％で、若年層はいずれも大幅に前年を上回った。また、男の６０〜６４歳で3.1ポイント、５５〜５９歳で1.8ポイント上昇した。（図８、表５）

図８	年齢階級別転職入職率

表５	年齢階級別転職入職率

区分 合計 １９歳 以下 ２０〜 ２４歳 ２５〜 ２９歳 ３０〜 ３４歳 ３５〜 ３９歳 ４０〜 ４４歳 ４５〜 ４９歳 ５０〜 ５４歳 ５５〜 ５９歳 ６０〜 ６４歳 ６５歳 以上 平成１６年 　（％） 計 10.1 18.3 18.6 14.1 10.7 9.2 8.2 6.3 6.6 6.7 9.9 3.7 男 9.3 21.3 18.0 13.1 9.5 6.8 6.7 5.5 6.7 7.0 12.3 4.5 女 11.3 15.7 19.2 15.3 12.7 13.2 10.2 7.4 6.5 6.1 5.7 2.3 （教育， 学習支援業 を除く計） 計 10.3 18.7 19.0 13.9 10.8 9.4 8.4 6.6 6.8 6.8 9.5 3.2 男 9.4 21.5 18.2 12.8 9.5 6.9 7.0 5.7 6.8 7.1 12.2 3.8 女 11.5 16.2 19.8 15.3 12.9 13.7 10.3 7.7 6.8 6.2 5.0 2.1 平成１５年 　（％） 計 8.8 10.7 14.8 12.1 10.0 8.8 7.9 6.0 6.5 6.0 7.7 3.5 男 7.9 11.8 13.5 10.9 8.9 7.7 6.0 5.1 6.1 5.3 9.1 3.9 女 10.3 9.5 16.1 13.8 12.0 10.6 10.9 7.4 7.1 7.1 5.2 2.9 前年差 （ポイント） 計 1.5 8.0 4.2 1.8 0.8 0.6 0.5 0.6 0.3 0.8 1.8 -0.3 男 1.5 9.7 4.7 1.9 0.6 -0.8 1.0 0.6 0.7 1.8 3.1 -0.1 女 1.2 6.7 3.7 1.5 0.9 3.1 -0.6 0.3 -0.3 -0.9 -0.2 -0.8 注： 　年齢階級別転職入職率＝ １月〜12月の転職入職者数 ──────────── ６月末現在の常用労働者数 ×100 　 　（合計は、１月１日現在の常用労働者を分母としている。）

イ	賃金変動状況 　転職入職者の賃金変動別割合をみると、前職の賃金に比べ「増加」した割合は30.1％、「減少」した割合は32.5％、「変わらない」は36.8％で、「増加」のうち、「１割以上の増加」した割合は18.0％、「減少」のうち「１割以上の減少」した割合は22.4％となった。年齢階級別にみると、賃金が「増加」した割合は年齢階級が低いほどおおむね多く、４０歳未満では、賃金が「増加」した割合が「減少」した割合を上回った。一方、６０〜６４歳では他の年齢階級に比べ「減少」した割合が62.2％と特に多い。（図９、表６）

図９	転職入職者の賃金変動状況

表６	転職入職者の賃金変動状況

区分 合計 増加 　 変わらない 減少 　 増加−減少 （ポイント） １割以上 の増加 １割未満 の増加 １割未満 の減少 １割以上 の減少 平成１６年　(%) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 30.1 18.0 12.1 36.8 32.5 10.1 22.4 -2.4 １９歳以下 100.0 44.9 23.9 21.0 28.1 26.9 13.8 13.1 18.0 ２０〜２４歳 100.0 36.0 22.1 14.0 35.4 28.2 12.8 15.4 7.8 ２５〜２９歳 100.0 35.5 21.1 14.4 33.8 30.5 9.1 21.4 5.0 ３０〜３４歳 100.0 34.8 20.6 14.2 33.8 30.4 9.7 20.7 4.4 ３５〜３９歳 100.0 34.1 21.5 12.7 38.4 27.2 7.3 19.9 6.9 ４０〜４４歳 100.0 27.1 16.0 11.1 43.8 28.9 8.8 20.0 -1.8 ４５〜４９歳 100.0 27.1 17.2 9.9 41.0 31.2 9.0 22.2 -4.1 ５０〜５４歳 100.0 17.4 9.5 7.9 42.2 39.8 12.0 27.8 -22.4 ５５〜５９歳 100.0 12.9 7.2 5.7 44.9 41.0 11.8 29.3 -28.1 ６０〜６４歳 100.0 7.7 5.5 2.2 28.0 62.2 6.9 55.2 -54.5 ６５歳以上 100.0 15.5 7.0 8.5 48.4 36.2 5.2 30.9 -20.7 （教育，学習支援業を除く計） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 30.1 17.9 12.2 37.1 32.3 10.3 22.0 -2.2 １９歳以下 100.0 44.9 23.9 21.0 28.0 26.9 13.8 13.1 18.0 ２０〜２４歳 100.0 35.7 21.8 14.0 35.4 28.5 13.2 15.3 7.2 ２５〜２９歳 100.0 35.4 21.3 14.1 34.1 30.3 9.3 21.0 5.1 ３０〜３４歳 100.0 34.7 20.4 14.4 34.2 30.3 10.1 20.2 4.4 ３５〜３９歳 100.0 34.0 21.4 12.6 38.7 27.1 7.4 19.7 6.9 ４０〜４４歳 100.0 27.0 15.4 11.7 43.7 29.2 8.6 20.5 -2.2 ４５〜４９歳 100.0 27.0 16.6 10.3 41.2 31.2 9.0 22.1 -4.2 ５０〜５４歳 100.0 17.0 9.3 7.7 41.8 40.4 12.2 28.2 -23.4 ５５〜５９歳 100.0 13.4 7.6 5.8 45.7 39.7 11.6 28.1 -26.3 ６０〜６４歳 100.0 8.2 5.9 2.3 29.2 60.2 6.6 53.6 -52.0 ６５歳以上 100.0 15.1 5.3 9.9 52.8 31.7 5.3 26.4 -16.6 平成１５年　(%) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 30.0 17.4 12.6 39.6 30.1 9.2 20.9 -0.1 １９歳以下 100.0 35.3 26.5 8.9 46.2 18.4 8.3 10.1 16.9 ２０〜２４歳 100.0 35.7 19.7 16.0 37.3 26.8 9.5 17.3 8.9 ２５〜２９歳 100.0 36.9 23.8 13.1 36.2 26.7 9.0 17.7 10.2 ３０〜３４歳 100.0 36.2 18.8 17.3 34.5 29.3 10.2 19.1 6.9 ３５〜３９歳 100.0 33.0 18.7 14.3 40.7 26.1 8.6 17.4 6.9 ４０〜４４歳 100.0 27.8 15.6 12.2 44.2 27.9 12.0 15.9 -0.1 ４５〜４９歳 100.0 27.3 14.7 12.6 42.0 29.6 7.3 22.3 -2.3 ５０〜５４歳 100.0 16.2 9.5 6.7 47.2 36.5 9.1 27.4 -20.3 ５５〜５９歳 100.0 14.9 10.1 4.8 51.2 33.6 7.4 26.2 -18.7 ６０〜６４歳 100.0 8.2 4.4 3.8 23.1 68.6 7.9 60.7 -60.4 ６５歳以上 100.0 9.6 1.5 8.1 56.2 33.9 7.2 26.7 -24.3 前年差　(ポイント) 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 計 ・ 0.1 0.5 -0.4 -2.5 2.2 1.1 1.1 -2.1 １９歳以下 ・ 9.6 -2.6 12.1 -18.2 8.5 5.5 3.0 1.1 ２０〜２４歳 ・ 0.0 2.1 -2.0 -1.9 1.7 3.7 -2.0 -1.7 ２５〜２９歳 ・ -1.5 -2.5 1.0 -2.1 3.6 0.3 3.3 -5.1 ３０〜３４歳 ・ -1.5 1.6 -2.9 -0.3 1.0 -0.1 1.1 -2.5 ３５〜３９歳 ・ 1.0 2.7 -1.7 -2.0 1.0 -1.2 2.3 0.0 ４０〜４４歳 ・ -0.8 -0.2 -0.5 -0.5 1.3 -3.4 4.6 -2.1 ４５〜４９歳 ・ -0.3 1.9 -2.3 -0.8 1.6 1.7 -0.2 -1.9 ５０〜５４歳 ・ 0.8 -0.2 1.0 -5.4 3.9 3.1 0.8 -3.1 ５５〜５９歳 ・ -1.5 -2.5 1.0 -5.5 6.1 4.2 1.9 -7.6 ６０〜６４歳 ・ 0.0 1.5 -1.5 6.1 -8.4 -1.3 -7.1 8.4 ６５歳以上 ・ 5.5 3.8 1.8 -3.4 -2.2 -1.9 -0.3 7.7 注：　１) 　前職雇用者で調査時在籍者についてみたものである。 ２） 　計には賃金変動区分不詳を含む。

ウ	離職期間の状況 　転職入職者の離職期間別割合をみると、「１５日未満」が31.1%と最も多く、次いで「１ヵ月〜３ヵ月未満」が22.3％となった。就業形態別にみると、一般労働者は「１５日未満」が34.6％と最も多く、パートタイム労働者は「１ヵ月〜３ヵ月未満」が25.0％、「１５日未満」が23.6％となった。 　「教育，学習支援業を除く計」でみると、「１５日未満」が29.7％、「１ヵ月〜３ヵ月未満」が22.9％で、前年と比べると「１５日未満」が1.0ポイント上昇、「１５日〜１ヵ月未満」が0.8ポイント上昇した。一方、「６ヵ月〜１年未満」は1.2ポイント低下した。（表７）

表７	転職入職者の離職期間

区分 合計 １５日未満 １５日〜 １ヵ月未満 １ヵ月〜 ３ヵ月未満 ３ヵ月〜 ６ヵ月未満 ６ヵ月〜 １年未満 平成１６年　（％） 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 31.1 11.7 22.3 16.9 17.2 男 100.0 33.0 12.5 21.1 16.9 16.0 女 100.0 29.0 10.8 23.8 16.9 18.7 一般労働者 100.0 34.6 11.8 21.1 16.4 15.6 パートタイム労働者 100.0 23.6 11.6 25.0 17.9 20.8 （教育，学習支援業を除く計） 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 29.7 12.0 22.9 17.2 17.6 男 100.0 31.5 12.9 21.5 17.2 16.4 女 100.0 27.5 10.9 24.5 17.3 19.0 一般労働者 100.0 33.1 12.1 21.7 16.8 15.8 パートタイム労働者 100.0 22.1 11.8 25.5 18.2 21.5 平成１５年　（％） 　 　 　 　 　 　 　 計 100.0 28.7 11.2 23.7 17.5 18.8 男 100.0 32.0 10.7 21.7 18.2 17.2 女 100.0 24.5 11.8 26.2 16.6 20.8 一般労働者 100.0 32.5 10.7 22.0 17.6 17.0 パートタイム労働者 100.0 19.7 12.3 27.7 17.3 22.9 前年差　(ポイント) 　 　 　 　 　 　 　 計 ・ 1.0 0.8 -0.8 -0.3 -1.2 男 ・ -0.5 2.2 -0.2 -1.0 -0.8 女 ・ 3.0 -0.9 -1.7 0.7 -1.8 一般労働者 ・ 0.6 1.4 -0.3 -0.8 -1.2 パートタイム労働者 ・ 2.4 -0.5 -2.2 0.9 -1.4 注：　1) 　前職雇用者で調査時在籍者についてみたものである。 2) 　計には離職期間区分不詳を含む。

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