結果の概要

(7)	職階別にみた賃金　企業全体の常用労働者数が１００人以上の企業について、職階別の賃金をみると、男では、部長が６２８，５００円（平均５１．８歳）、対前年増減率１．１％減、課長が５１０，９００円（同４７．２歳）、同０．９％減、係長が３９４，８００円（同４２．６歳）、同０．１％減となっている。　女では、課長が４３８，０００円（平均４７．１歳）、対前年増減率１．０％増、係長が３４４，８００円（同４３．５歳）、同２．５％減となっている。　また、５年前と平均年齢を比較すると、男は各職階とも大きな変化はないが、女は課長及び係長で０．５歳高くなっている。（第９表、第７図）

　

第９表　職階、性別賃金、賃金格差及び平均年齢（産業計、企業規模100人以上、学歴計）

職階、性		賃金（千円）				対前年増減率 (％）		賃金格差（非職階者20～24歳＝100）				平均年齢（歳）
職階、性		平成5年	10	14	15	平成14年	15	平成5年	10	14	15	平成5年	10	14	15
男	部長	606.0	641.7	635.4	628.5	0.3	-1.1	311	315	314	307	51.2	51.9	52.0	51.8
	課長	494.8	521.1	515.7	510.9	-1.4	-0.9	254	256	255	249	45.9	47.0	47.1	47.2
	係長	373.2	401.4	395.0	394.8	-1.7	-0.1	192	197	195	193	41.1	42.3	42.5	42.6
	非職階者 20～24歳	194.7	203.8	202.2	204.8	-0.7	1.3	100	100	100	100
女	部長	* 504.5	* 533.4	* 546.7	* 592.0	…	…	* 284	* 284	* 284	* 310	* 51.5	* 53.2	* 48.4	* 50.9
	課長	410.2	431.8	433.8	438.0	-2.5	1.0	231	230	225	229	47.1	46.6	46.5	47.1
	係長	313.7	338.4	353.6	344.8	1.4	-2.5	176	180	184	180	43.1	43.0	43.9	43.5
	非職階者 20～24歳	177.9	187.7	192.5	191.1	1.0	-0.7	100	100	100	100

（注）	非職階者とは、職階者（部長、課長、係長等）以外の者をいう。