２　パートタイム労働者の賃金

(1)

賃金、対前年比 　パートタイム労働者（常用労働者のうち同一企業の一般労働者より１日の所定労働時間又は１週間の労働日数が少ない労働者）の１時間当たりの賃金を男女別にみると、男性は１,０２９円、対前年増減率は０.３％増、女性は８９０円、同０.１％増となった（第１５表、第１０図）。 第15表　パートタイム労働者の性別１時間当たり賃金及び対前年増減率の推移（産業計、企業規模計） 年 男性 女性 １時間当たり賃金 (円) 対前年増減率 (％) １時間当たり賃金 (円) 対前年増減率 (％) 平成元年 855 1.5 662 3.1 　　　 2 944 10.4 712 7.6 　　　 3 1,023 8.4 770 8.1 　　　 4 1,053 2.9 809 5.1 　　　 5 1,046 -0.7 832 2.8 　　　 6 1,037 -0.9 848 1.9 　　　 7 1,061 2.3 854 0.7 　　　 8 1,071 0.9 870 1.9 　　　 9 1,037 -3.2 871 0.1 　　　10 1,040 0.3 886 1.7 　　　11 1,025 -1.4 887 0.1 　　　12 1,026 0.1 889 0.2 　　　13 1,029 0.3 890 0.1

第10図　パートタイム労働者の性別１時間当たり賃金の対前年増減率の推移（産業計、企業規模計）

なお、労働者構成を年齢階級別（年齢計＝１００）にみると、男性は、１８〜２９歳で全体の４４.４％を占めるとともに、６０〜６４歳で１４．２％となっている。一方、女性は、４０〜５９歳で全体の５６．７％となっている（第１６表）。 第16表　パートタイム労働者構成比（産業計、企業規模計） (単位:％) 年齢階級 (歳) 年齢階級別構成比(年齢計=100) 男女別構成比(男女計=100) 男性 女性 平成12年 平成13年 平成12年 13 平成12年 13 男性 女性 男性 女性 計 100.0 100.0 100.0 100.0 18.0 82.0 17.8 82.2 18〜19 10.4 10.1 3.2 3.3 41.7 58.3 40.1 59.9 20〜24 26.8 24.5 7.4 7.0 44.2 55.8 43.0 57.0 25〜29 9.3 9.8 6.5 6.5 23.7 76.3 24.7 75.3 30〜34 4.9 4.7 6.7 6.7 13.8 86.2 13.2 86.8 35〜39 3.7 3.3 9.8 9.0 7.6 92.4 7.3 92.7 40〜44 2.7 3.1 12.8 12.1 4.4 95.6 5.2 94.7 45〜49 3.4 3.9 16.7 15.3 4.3 95.7 5.3 94.7 50〜54 3.7 4.7 16.0 17.7 4.8 95.2 5.5 94.5 55〜59 4.3 4.6 10.9 11.6 7.9 92.1 8.0 92.0 60〜64 13.6 14.2 5.5 6.0 35.1 64.9 34.0 66.0 平均年齢 (歳) 38.1 38.8 43.6 43.9 　 （注） 　年齢階級区分の計の数値には、上掲の年齢階級のほか、18歳未満及び65歳以上の者を含む。

(2)	企業規模別にみた賃金
	イ	企業規模別に１時間当たりの賃金をみると、男性は、大企業９７９円（対前年増減率０.６％増）、中企業１,０５５円（同１.４％増）、小企業１,０４９円（同０.１％減）となっており、大企業より中企業及び小企業が高くなっている。 　女性は、大企業９１６円（対前年増減率１.８％増）、中企業８８６円（同１.４％減）、小企業８６８円（同０.２％減）となっており、大企業が若干高くなっている（第１７表）。
	ロ	企業規模間の賃金格差（大企業＝１００）をみると、５年前と今年を比較すると、女性の中企業を除き、格差は縮小している（第１７表）。 第17表　パートタイム労働者の企業規模、性別１時間当たり賃金、対前年増減率及び企業規模間賃金格差（産業計） 性、企業規模 １時間当たり賃金(円) 対前年増減率 (％) 賃金格差(大企業=100) 平成3年 8 12 13 平成12年 13 平成3年 8 12 13 男性 大企業 955 978 973 979 0.6 0.6 100 100 100 100 中企業 1,107 1,154 1,040 1,055 0.3 1.4 116 118 107 108 小企業 1,010 1,071 1,050 1,049 -0.5 -0.1 106 110 108 107 女性 大企業 820 893 900 916 -1.0 1.8 100 100 100 100 中企業 769 885 899 886 0.2 -1.4 94 99 100 97 小企業 744 840 870 868 1.2 -0.2 91 94 97 95 （注） 　常用労働者1,000人以上を大企業、100〜999人を中企業、10〜99人を小企業としている。

(3)

産業別にみた賃金 　パートタイム労働者の約９割を占める主要３産業について、１時間当たりの賃金をみると、男性は、サービス業及び製造業が１,０００円を超えているのに対し、卸売・小売業,飲食店は８００円台となっており、各産業で前年を上回っている。 　女性は、サービス業が９００円台、卸売・小売業,飲食店及び製造業が８００円台となっており、卸売・小売業,飲食店を除き前年を上回っている（第１８表）。 第18表　パートタイム労働者の産業、性別１時間当たり賃金及び対前年増減率（企業規模計） 産業 男性 女性 １時間当たり賃金(円) 対前年増減率 (％) １時間当たり賃金(円) 対前年増減率 (％) 平成3年 8 12 13 平成12年 13 平成3年 8 12 13 平成12年 13 製造業 970 1,071 1,052 1,061 -0.9 0.9 713 812 833 848 0.7 1.8 卸売・小売業,飲食店 879 912 888 889 -0.6 0.1 772 846 855 850 0.1 -0.6 サービス業 1,230 1,271 1,148 1,150 -1.6 0.2 864 975 987 989 -0.7 0.2

(4)

実労働日数、所定内実労働時間数、勤続年数 　実労働日数（平成１３年６月）をみると、男性は１７.９日、女性は１９.５日となり、１日当たりの所定内実労働時間数をみると、男性は６.０時間、女性は５.６時間となっている。 　一方、勤続年数をみると、男性は３.１年、女性は５.１年となっている（第１９表）。 第19表　パートタイム労働者の性別実労働日数、１日当たり所定内実労働時間数及び勤続年数の推移（産業計、企業規模計） 項目 男性 女性 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 実労働日数 (日) 18.9 17.4 17.7 17.9 21.2 20.0 19.5 19.5 １日当たり所定内 実労働時間数 (時間) 6.0 5.9 6.0 6.0 5.9 5.6 5.6 5.6 勤続年数 (年) 3.1 3.2 3.1 3.1 4.6 5.0 4.9 5.1