(4)	企業規模別にみた賃金
	イ	企業規模別に賃金をみると、年齢計では、男性は大企業で３９７,７００円（平均４０.５歳、１７.１年勤続）、対前年増減率は１.２％増、中企業で３２９,４００円（同４０.２歳、１３.２年勤続）、同１.４％増、小企業で２９９,２００円（同４１.９歳、１０.９年勤続）、同０.３％増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている。 　女性は、大企業で２５１,３００円（平均３５.５歳、１０.３年勤続）、対前年増減率は１.９％増、中企業で２２２,７００円（同３７.０歳、８.５年勤続）、同０.２％増、小企業で２０３,４００円（同４０.０歳、８.４年勤続）、同０.６％増となっており、各企業規模ともに前年を上回っている（第５表、附属統計表第１表・第２表）。
	ロ	これを年齢階級別にみると、男性の賃金がピークとなるのは、大企業及び中企業とも５０〜５４歳で、それぞれ５１８，０００円、４１５,７００円となっており、小企業は４５〜４９歳で３４８,７００円となっている。 　女性の賃金がピークとなるのは、大企業は４５〜４９歳で３００，１００円、中企業及び小企業は３５〜３９歳で、それぞれ２５４，３００円、２１９，４００円となっている（第４図）。

第５表　企業規模、性、年齢階級別賃金及び対前年増減率（産業計、学歴計） 性、年齢階級 (歳) 大企業 中企業 小企業 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 賃金(千円) 対前年 増減率(％) 平成12年 13 平成12年 13 平成12年 13 男性 計 393.0 　　 397.7 1.2 325.0 　　 329.4 1.4 298.4 　　 299.2 0.3 18〜19 172.5 173.8 0.8 170.2 170.8 0.4 168.6 170.6 1.2 20〜24 209.9 208.9 -0.5 200.7 200.1 -0.3 200.4 199.8 -0.3 25〜29 254.2 257.5 1.3 239.2 240.8 0.7 240.4 238.8 -0.7 30〜34 324.3 327.0 0.8 286.4 286.9 0.2 280.1 277.0 -1.1 35〜39 390.0 394.2 1.1 339.3 339.1 -0.1 311.8 312.1 0.1 40〜44 450.4 454.3 0.9 371.5 379.7 2.2 335.4 332.6 -0.8 45〜49 490.2 492.3 0.4 397.9 399.0 0.3 344.4 348.7 1.2 50〜54 520.2 518.0 -0.4 416.1 415.7 -0.1 350.0 348.4 -0.5 55〜59 476.6 487.1 2.2 395.8 400.5 1.2 338.0 339.6 0.5 60〜64 324.4 383.9 18.3 288.1 311.7 8.2 284.3 288.9 1.6 平均年齢(歳) 40.4 40.5 　 40.0 40.2 　 41.9 41.9 　 勤続年数(年) 16.8 17.1 12.7 13.2 10.7 10.9 女性 計 246.6 251.3 1.9 222.3 222.7 0.2 202.1 203.4 0.6 18〜19 164.8 162.7 -1.3 159.0 158.7 -0.2 151.5 151.3 -0.1 20〜24 193.4 194.8 0.7 188.1 187.1 -0.5 177.3 176.8 -0.3 25〜29 221.5 224.7 1.4 211.9 212.4 0.2 197.5 196.5 -0.5 30〜34 256.5 257.9 0.5 236.6 237.8 0.5 215.1 211.7 -1.6 35〜39 276.5 280.8 1.6 250.0 254.3 1.7 218.1 219.4 0.6 40〜44 289.8 294.1 1.5 250.9 245.0 -2.4 213.6 216.9 1.5 45〜49 298.7 300.1 0.5 241.4 244.4 1.2 209.4 212.0 1.2 50〜54 290.2 298.6 2.9 239.5 235.8 -1.5 213.1 213.5 0.2 55〜59 281.9 279.9 -0.7 228.9 226.7 -1.0 207.1 210.4 1.6 60〜64 244.3 255.0 4.4 199.5 208.7 4.6 188.3 191.2 1.5 平均年齢(歳) 35.2 35.5 　 37.0 37.0 　 39.8 40.0 　 勤続年数(年) 10.1 10.3 8.4 8.5 8.3 8.4 （注） 　常用労働者1,000人以上を大企業、100〜999人を中企業、10〜99人を小企業としている。以下同じ。

第４図　企業規模、性、年齢階級別賃金（産業計、学歴計）

ハ

年齢階級別に企業規模間の賃金格差（大企業の賃金＝１００）をみると、年齢計では、男性は中企業で８３、小企業で７５となっており、女性は中企業で８９、小企業で８１となっている。 　これを年齢階級別にみると、５年前と今年との比較では、男性は中企業及び小企業ともに概ね拡大、女性は中企業で概ね縮小、小企業では年齢階級により異なった動きになっている（第６表）。 第６表　性、年齢階級別企業規模間賃金格差(産業計、学歴計) （大企業＝100） 年齢階級 (歳) 男性 女性 中企業 小企業 中企業 小企業 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 平成3年 8 12 13 計 86 84 83 83 80 78 76 75 84 89 90 89 79 82 82 81 18〜19 98 98 99 98 99 99 98 98 98 97 96 98 92 93 92 93 20〜24 96 97 96 96 100 100 95 96 96 96 97 96 90 92 92 91 25〜29 96 93 94 94 97 96 95 93 93 95 96 95 87 89 89 87 30〜34 91 89 88 88 89 89 86 85 87 94 92 92 77 84 84 82 35〜39 89 86 87 86 83 81 80 79 79 87 90 91 70 78 79 78 40〜44 87 84 82 84 78 76 74 73 74 80 87 83 68 71 74 74 45〜49 85 83 81 81 72 72 70 71 67 81 81 81 62 73 70 71 50〜54 83 80 80 80 70 68 67 67 67 77 83 79 61 70 73 72 55〜59 85 83 83 82 71 72 71 70 64 79 81 81 57 71 73 75 60〜64 85 93 89 81 79 86 88 75 52 85 82 82 49 73 77 75