厚生労働省

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平成20年 賃金引上げ等の実態に関する調査 正誤表

訂正箇所




第2表 1人当たり平均賃金の改定額及び改定率の推移
平成19年の行
(うち引上げ)の平成19年の行
(うち引下げ)の平成19年の行
第3表 企業規模別1人当たり平均賃金の改定額及び改定率
平成19年 計の行
平成19年 100〜299人の行
第4表 産業別1人当たり平均賃金の改定額及び改定率
平成19年 旧産業の表
第5表 1人当たり平均賃金の改定額の階級別企業分布
平成19年の列
第6表 企業規模、賃金の改定の決定時期別企業割合
平成19年 計の行
平成19年 1,000〜4,999人の行
平成19年 300〜999人の行
第7表 企業規模・産業、定期昇給制度の有無、定期昇給の実施状況別企業割合
平成19年 5,000人以上
平成19年 100〜299人
第9表 企業規模、賃金カット等の実施状況別企業割合
平成19年 計の行
平成19年 300〜999人の行
第10表 企業規模、賃金カット等の対象者別企業割合
平成19年 計の行
平成19年 300〜999人の行
第11表 企業規模、賃金カット等の実施期間別企業割合
平成19年 計の行
平成19年 300〜999人の行
第12表 企業規模、賞与支給額の決定方式別企業割合
平成19年の表
第13表 企業規模、賃金の改定時期との関係でみた賞与支給額の決定状況別企業割合
平成19年の表
第14表 企業規模、賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素別企業割合
平成19年の表
第17表 企業規模、人件費負担の対策として最も力を入れる対策別企業割合
平成19年の表

付表4  産業、賃金の改定の決定時期別企業割合
不明列を追加
付表6 賃金の改定の状況、賃金カット等の実施状況別企業割合
平成19年の表
付表7 賃上げ要求に対する賃金の改定方式別企業割合
平成19年の行
付表9 賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素別企業割合の推移
平成19年 企業業績
平成19年 雇用の維持
付表14 人件費負担の対策として最も力を入れる対策別企業割合の推移
平成19年の行

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