ご注意下さい
■ あらかじめハローワークへの求人提出が必要です。
■ 奨励金の支給に当たり、雇用保険に加入していることなどの要件を満たさなけれ支給できない場合があります。
■ ハローワークから職業紹介を受ける前に、対象者と雇用することを約している場合は、支給対象になりません。
ご利用に当たっては必ず、事前にハローワークへご相談ください
3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
(求職者向け:PDF(848KB) 事業主向け:PDF(838KB))
大学等を卒業後3年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、ハローワークにおいて「3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金」を支給します。【 正規雇用から6か月経過後に100万円支給】
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
(求職者向け:PDF(187KB) 事業主向け:PDF(414KB))
中学・高校・大学等を卒業後3年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため、有期で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、ハローワークにおいて「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」を支給します。【有期雇用(原則3か月)1人月10万円、正規雇用移行から3か月後に50万円支給】
既卒者育成支援奨励金
(求職者向け:PDF(243KB) 事業主向け:PDF(494KB) 成長分野等:PDF(108KB))
長期の育成支援が必要な既卒者を有期雇用(3か月のoff-JT期間を含め原則6か月)し、育成のうえ正社員に移行させる成長分野(環境等)の中小企業の事業主に支給します。【有期雇用(原則6か月)月10万、Off-JT期間(3か月)は各月5万を上限に実費を上乗せ、正規雇用から3か月後に50万】(既卒者育成雇用実施計画書様式はこちら)
その他の奨励金についてはこちらをご覧ください。
