介護職員の処遇改善:TOP・制度概要

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令和7年4月からの処遇改善加算の取得準備はお済みですか?
引き続き加算を取得したり、より上位の加算に移行できるよう、
計画的に準備を進めていきましょう。

既に加算を取得されている事業者も、
必要なご準備をお願いします。

介護職員等処遇改善加算の全体像

事業所の収入をベースにさらに下記の加算率を追加

介護職員等処遇改善加算は、事業所内で柔軟に配分することが可能。
※1 28項目から選択。○:7項目以上を実施。◎:13項目以上を実施し、かつ、取組みの見える化を実施。
※2 資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備。
※3 改善後の賃金年額440万円以上が1人以上。
※4 経験・技能のある介護職員を事業所内で一定割合以上配置。訪問介護の場合、介護福祉士30%以上等。

令和6年度介護報酬改定での見直しの概要

処遇改善加算の一本化・制度概要の説明


まずはこちらをご覧ください。

一本化リーフレット[1.1MB]

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一本化概要・
全体説明資料
[1.2MB]

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一本化詳細説明資料
(実務担当者向け)
[830KB]

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その他の参考資料(令和6年度改定以降)

【通知】介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について[304KB]

【利用者向け】
介護職員等処遇改善に
係るお知らせリーフレット
[303KB]

PDFダウンロード

【事業者向け】
介護現場における賃上げ
促進税制活用リーフレット
[515KB]

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介護職員処遇改善支援補助金の概要


(令和6年2月からの補助金)※計画書の様式は各都道府県から示される様式をお使いください。