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平成27年7月3日

【照会先】

労働基準局労働条件政策課

課長 村山 誠

課長補佐 川又 修司

課長補佐 中村 玲子

(代表電話) 03(5253)1111(内線5391)

報道関係者各位


地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します

〜ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、静岡県全域で休暇取得促進の取組を実施〜

厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、静岡県と静岡県島田市・川根本町で実施します。

この事業は、国全体で取り組むワーク・ライフ・バランス実現のための「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」などを踏まえて行うものです。

憲章では、 2020 年までの数値目標として、年次有給休暇取得率70%の達成などを掲げていますが、年次有給休暇の取得率は、近年50%を下回る水準で推移しており、直近の取得率は48.8%(2013年)と、目標達成に向けて、休暇を取得しやすい社会的気運を醸成するための働きかけが必要となっています。

昨年度、この事業を実施した静岡県と静岡県島田市・川根本町では、事業場の約50%、従業員の約60%が、この取組は休暇取得促進のきっかけになると回答しました。

今年度は、昨年度に引き続き、静岡県と静岡県島田市・川根本町で、県民の日(8月21日)を重点実施日、8月を重点実施期間として、企業や住民を対象に年次有給休暇の取得を促進する働きかけを行います。また、休暇取得の効果検証や、事例の収集、シンポジウムの開催を予定しています。

なお、今年度は、10月に熊本県人吉市、愛媛県新居浜市などの地域でも、この事業を実施する予定です。


[取組概要]

(1)ポスター、リーフレット、テレビCMの放映などを活用し、県や市町、労使団体などと連携した周知・啓発
(2)重点実施日の休暇取得に向け、労務管理の専門家が地域の事業場を訪問
(3)シンポジウム等の開催
  7月17日(金):島田市 島田市民総合施設プラザおおるり 大会議室

  10 27日(火):浜松市  アクトシティ浜松 コングレスセンター 41 会議室

  11 20日(金) :静岡市 しずぎんホール ユーフォニア

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