・いわゆるヤミ専従の問題については、今後、処分すべきところはしなければいけないと思うので、厳正にお願いしたい。

・今回の案は、議論の経過を踏まえて検討された結果だと受けとめるべきではないか。

・社会保険庁のことがあれほどあしざまに言われるのは、それなりの原因があるということではないか。今回、こういう改革を行うことにより、そういった事柄をすべて払拭して、新しい組織として出直すということである。

・後でなぜこのような者が入ったのかと言われないようにしてもらい、これからの協会の新しいスタートにふさわしい人で構成されているということをしっかり認識した上で、スタートしていただきたい。

・採用に当たっては、客観的基準に基づいて公平・公正に選定するというのが基本だと思う。その際、人事評価が唯一絶対のものであるかは議論があるところであるが、今回のようなケースで人事評価をベースにして選定するというのが、いわば客観的な物差しとして、一番公正な説明になり得ると思う。

・設立委員会が社会保険庁から報告を受けたら、その者の採用についてはこの場に権限があるということである。

・今後採用予定者について処分等があった場合には、社会保険庁はよく状況を調べて、設立委員会に迅速に報告してもらいたい。委員会としてはそういう報告を受けたらかなり厳しいと思う。

・発足後も事故のない所帯というのはないので、それに対してきちんと適用できるような内部システム等、しかるべく措置をとってもらいたい。