第5回介護分野における雇用管理モデル検討会 議事要旨

1   日時 平成19年4月4日(水) 10:30〜12:00
2  場所 厚生労働省 省議室【9F】
3  出席者(敬称略)  
   (委 員) 佐藤、大木、堀田、対馬、大野、北村、香取、安岡各委員
   (オフ゛サ゛ーハ゛ー) (財)介護労働安定センター
   (事務局) 厚生労働省職業安定局需給調整事業課
4  議題  (1)地域における検討会開催結果等の報告について
 (2)介護分野における雇用管理モデル(案)について
 (3)意見交換・まとめ

5.議事経緯

 事務局より上記(1)及び(2)についての説明があり、その後(3)により報告書(案)ついて意見交換が行われた。

〔議論等の概要〕

○ 募集・採用にあたっては雇用関係を明確化することに加えて、人材確保が重要。定着を高めるための魅力的な労働環境整備も必要。

○ コミュニケーション管理において、「上司との面談機会、情報交換の機会を作る」といった比較的対応しやすい手法が重要。

○ キャリアパスについて「就労ニーズに対応したキャリアパス」という観点があった方が良い。

○ 中長期的な研修計画の策定にあたっては個別の介護能力と就労ニーズに配慮する必要がある。

○ サービス提供責任者の役割について、忙しくて本来業務を果たせない状況もあることを踏まえた記述も必要。

照会先   厚生労働省職業安定局需給調整事業課
介護労働対策・職業紹介事業第二係
TEL  03-5253-1111(内線5785)
Fax    03-3502-0516


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