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労働時間の短縮について


労働時間短縮の意義

　○ 　豊かでゆとりある労働者生活の実現
　○ 　労働者の心身の健康を維持し、仕事の効率や創造性の確保
　○ 　働きやすい職場環境の形成


年次有給休暇の取得促進
○ 長期休暇（Ｌ休暇）の普及促進
○ 計画的付与制度の周知及び指導援助
　
所定外労働の削減
○ 時間外労働の限度基準の遵守の指導
○ 所定外労働削減要綱による啓発指導

法定労働時間の遵守徹底
○ 監督指導、集団指導等の実施
（法定労働時間：１日８時間１週４０時間)

↓

年間総実労働時間１，８００時間の達成・定着

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