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需給見通しの期間設定に関する参考資料



　○前回までの需給見通し
需給見通し等 計画年数 期間
(第一次)　看護婦需給計画 ５か年計画 昭４９年〜５３年
(第二次)　看護婦需給計画 ７か年計画 昭５４年〜６０年
(第三次)　看護職員需給見通し ７か年計画 昭６３年〜平６年
(第四次)　看護職員需給見通し １０か年計画 平　３年〜１２年
(第五次)　看護職員需給見通し ５か年計画 平１３年〜１７年
※第四次については、ゴールドプランを踏まえ、１０か年計画とした。
※第五次については、医療提供体制が大きな変革期にあること、介護保険制度が施行後５年を目途として検討されること等を踏まえ、５年間とした。

　○期間を設定している計画・見通しの例
計画名 年数 期間
ゴールドプラン １０か年計画 ２年度〜１１年度
新ゴールドプラン ５か年計画 ７年度〜１１年度
ゴールドプラン２１ ５か年計画 １２年度〜１６年度
エンゼルプラン ５か年計画 ７年度〜１１年度
新エンゼルプラン ５か年計画 １２年度〜１６年度
障害者プラン ７か年計画 ８年度〜１４年度
新障害者プラン ５か年計画 １５年度〜１９年度
健康日本２１ １１か年計画 １２年度〜２２年度
第九次へき地保健医療計画 ５か年計画 １３年度〜１７年度
第４次老人保健事業計画 ５か年計画 １２年度〜１６年度
介護保険事業支援計画 ５か年計画 １５年度〜１９年度


　○制度改正等
　　・医療計画
少なくとも５年ごとに状況の変化を踏まえて、区域の設定及び基準病床数等を見直す。
　　・介護保険法
法の施行後、５年を目途として、必要な見直し等の措置を講ずる。
介護予防１０か年戦略
（健康フロンティア戦略）		 １０か年計画 １７年度〜２６年度

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