| 企業規模、年 |
退職年金制度がある企業 |
厚生年金基金のみ |
適格年金 |
企業独自年金のみ |
厚生年金基金と企業独自年金の併用 |
| 計 |
適格年金基金のみ |
厚生年金基金との併用 |
企業年金基金との併用 |
厚生年金基金と企業独自年金との併用 |
| 企業規模計 |
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| 平成元年 |
〔50.7〕 |
100.0 |
8.7 |
80.7 |
65.1 |
13.8 |
1.4 |
0.4 |
8.5 |
2.2 |
| ５年 |
〔53.0〕 |
100.0 |
15.8 |
78.7 |
59.4 |
17.2 |
2.0 |
0.1 |
5.0 |
0.6 |
| ９年 |
〔52.5〕 |
100.0 |
20.3 |
74.9 |
52.3 |
21.4 |
0.7 |
0.5 |
3.2 |
1.6 |
| １５年 |
〔53.5〕 |
100.0 |
26.1 |
65.8 |
46.4 |
19.0 |
※ |
※ |
1.6 |
※ |
| 1,000人以上 |
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| 平成元年 |
〔86.4〕 |
100.0 |
29.9 |
67.0 |
45.7 |
18.0 |
2.6 |
0.7 |
1.8 |
1.4 |
| ５年 |
〔89.4〕 |
100.0 |
29.1 |
68.5 |
47.7 |
18.2 |
2.2 |
0.3 |
1.4 |
1.0 |
| ９年 |
〔90.4〕 |
100.0 |
28.4 |
70.8 |
46.0 |
22.9 |
1.5 |
0.4 |
0.7 |
0.1 |
| １５年 |
〔89.0〕 |
100.0 |
25.0 |
70.3 |
44.0 |
25.2 |
※ |
※ |
1.2 |
※ |
| 300〜999人 |
|
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| 平成元年 |
〔73.1〕 |
100.0 |
7.7 |
89.8 |
71.5 |
17.2 |
0.5 |
0.6 |
2.2 |
0.2 |
| ５年 |
〔80.6〕 |
100.0 |
11.8 |
85.8 |
67.2 |
17.9 |
0.6 |
0.2 |
1.9 |
0.5 |
| ９年 |
〔82.4〕 |
100.0 |
13.8 |
84.5 |
61.0 |
22.6 |
0.2 |
0.7 |
0.8 |
0.9 |
| １５年 |
〔77.3〕 |
100.0 |
14.4 |
82.6 |
57.2 |
24.5 |
※ |
※ |
0.4 |
※ |
| 100〜299人 |
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| 平成元年 |
〔59.2〕 |
100.0 |
8.3 |
84.6 |
65.0 |
17.7 |
1.8 |
0.1 |
5.6 |
1.5 |
| ５年 |
〔62.3〕 |
100.0 |
13.4 |
82.3 |
60.6 |
20.4 |
1.1 |
0.2 |
3.5 |
0.7 |
| ９年 |
〔64.8〕 |
100.0 |
13.2 |
83.9 |
57.9 |
25.0 |
0.9 |
0.1 |
2.7 |
0.3 |
| １５年 |
〔65.3〕 |
100.0 |
20.1 |
74.1 |
49.8 |
23.8 |
※ |
※ |
1.8 |
※ |
| 30〜99人 |
|
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| 平成元年 |
〔44.3〕 |
100.0 |
7.6 |
78.3 |
65.3 |
11.2 |
1.4 |
0.4 |
11.3 |
2.8 |
| ５年 |
〔45.7〕 |
100.0 |
16.6 |
76.4 |
58.2 |
15.4 |
2.7 |
0.1 |
6.5 |
0.5 |
| ９年 |
〔43.9〕 |
100.0 |
24.4 |
69.0 |
48.3 |
19.3 |
0.7 |
0.7 |
4.2 |
2.4 |
| １５年 |
〔45.9〕 |
100.0 |
30.8 |
58.9 |
43.2 |
15.5 |
※ |
※ |
2.0 |
※ |
| 資料出所： |
平成９年以前は、厚生労働省「退職金制度・支給実態調査」による。
平成１５年は、厚生労働省「就労条件総合調査」による。 |
| （注１） |
〔 〕内の数値は、退職金制度がある企業に対する何らかの形で退職金一時金制度がある企業数の割合である。 |
| （注２） |
※は、集計を行っていないため、数値が不明であることを指す。 |
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