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民間委託による長期失業者の就職支援事業における |
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(1 | )本事業は、公共職業安定所において民間のノウハウを活用する事業の全く新しい一形態として、公共職業安定所の業務の一部、すなわち、公共職業安定所で安定した雇用に至らなかった長期失業者について、職業紹介を始めとする就職支援から就職後の職場定着指導までを包括的に民間事業者に委託し、安定した雇用の実現を図ろうとする試行的な取組。 |
(2 | )このため、職業安定局長の懇談会として、本検討会(座長:佐藤博樹東京大学社会科学研究所日本社会研究情報センター教授)を開催。平成15年10月以降、5回にわたり、本事業における入札等の在り方に関する議論を積み重ね、平成16年1月、報告書を取りまとめ。 |
(3 | )本報告書は、本事業について、利用者本位の立場で、多様な民間事業者の創意工夫を最大限活用しつつ、適格な民間事業者を公正に選定して委託事業を円滑かつ適正に実施することの重要性を指摘。このような観点から、(1)仕様書の内容、(2)民間事業者の要件、(3)企画書の内容、(4)審査基準の内容及び(5)契約書の内容に関する当面の方針を提言。 |
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(1 | )本事業については、経済財政運営と構造改革に関する基本方針2003(平成15年6月27日閣議決定)において、「長期失業者に民間事業者を活用して集中的な就職相談、効果的な職業訓練・職業紹介等を行う。その成果に対する評価に基づく報酬等の誘因を付与する。」とされたところ。 |
(2 | )これを踏まえ、既存の緊急雇用創出特別基金を活用し、本事業を実施する方針。
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(3 | )具体的には、今般の本報告書の取りまとめを受けて、今後、仕様書等を早急に準備し、平成16年2月末を目途に民間事業者の選定や対象者の選定に着手し、平成16年4月より順次実施する予定。 |
〈参考〉長期失業者の状況
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民間委託による長期失業者の就職支援事業における 入札等の在り方に関する検討会報告書の概要 |
1 趣旨 |
○ | 本事業は、公共職業安定所において民間のノウハウを活用する事業の全く新しい一形態として、公共職業安定所で安定した雇用に至らなかった長期失業者について、公共職業安定所の業務の一部、すなわち、職業紹介を始めとする就職支援から就職後の職場定着指導までを包括的に民間事業者に委託し、安定した雇用の実現を図ろうとする試行的な取組。 | |
○ | これを達成するためには、利用者本位の立場で、多様な民間事業者の創意工夫を最大限活用しつつ、適格な民間事業者を公正に選定して委託事業を円滑かつ適正に実施することが重要。 | |
○ | このような観点から、(1)仕様書の内容、(2)民間事業者の要件、(3)企画書の内容、(4)審査基準の内容、(5)契約書の内容に関する当面の方針を提言。 |
2 内容 |
(1 | )仕様書の内容
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(2 | )民間事業者の要件
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(3 | )企画書の内容
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(4 | )審査基準の内容
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(5 | )契約書の内容
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民間委託による長期失業者の就職支援事業における 入札等の在り方に関する検討会委員名簿 |
青木 信雄 | 大阪労働局職業安定部雇用保険課総括課長補佐 | |
今井 房三郎 | (社)日本人材紹介事業協会専務理事 | |
工藤 幸男 | 東京労働局大森公共職業安定所長 | |
※ | 佐藤 博樹 | 東京大学社会科学研究所日本社会研究情報センター教授 |
佐野 哲 | 法政大学経営学部助教授 | |
渡邉 勝彦 | (社)全国民営職業紹介事業協会専務理事 |
1 | 趣旨 厳しい経済情勢等を背景に、長期失業者が増加する中で、公共職業安定所で安定した雇用に至らなかった長期失業者について、安定した雇用の実現を図るため、職業紹介を始めとする就職支援から就職後の職場定着指導までを包括的に民間事業者に委託。
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2 | 対象地域 大都市圏において実施。
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3 | 対象者 平成16年度には、約5,000人の長期失業者を対象として実施。
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4 | 内容 次に掲げる業務を委託。その際には、民間事業者の創意工夫を活用。
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5 | 委託費の支給 成果に対する評価に基づく報酬という観点から、次のとおり、対象者の就職及び職場定着の状況に応じて委託費を支給。
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6 | 財源 既存の緊急雇用創出特別基金を活用。
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(注1) | 有効求職者は、短時間労働者を含むが、新規学卒者及び季節労働者を含まない。 |
(注2) | 有効求職期間1年以上の有効求職者は、求職期間が有効求職期間の中断の前後にわたる有効求職者や、求職期間が雇用保険受給終了の前後にわたる有効求職者を含まない。なお、有効求職期間は、求職の申込みを受理した日からその翌々月の月末までであるが、求職者があっせんの継続を申し出た場合には、1ヶ月単位で延長される。 |
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1.性別及び年齢 |
(単位:人) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2.家族 |
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(単位:人) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.希望月収 |
(単位:人) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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4.希望職種及び前職の職種 |
(単位:人) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(単位:人) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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5.学歴 |
(単位:人) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(単位:万人) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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