I	法令等に違反していないこと（欠格事由） 　過去○○年にわたり、育児・介護休業法や労働基準法等の労働関係法規の　定めに違反していないこと。
II	数値目標の設定と達成 (1) 男女別育児休業取得率 (2) 年次有給休暇等の取得率 (3) 所定外労働時間の削減 ※ (1)〜(3)については、全国平均等を参考に、国が一定の水準を示し、それを満たすこと。
III	制度導入目標 　育児休業法の措置努力義務（小学校就学前の子を対象とする勤務時間短縮　等の措置及び子の看護休暇）に係る規程の整備
IV	計画の目標達成後も引き続き適切な計画を策定し、実施していること