第5回全体会 |
参考資料 |
1.組み合わせ決定制度の必要性
研修施設が、公募で研修採用を行う場合、研修希望者が複数の施設に採用希望を出すこととなるが、これに伴い内定辞退による欠員や過剰採用への対応が必要となる。また、研修医が複数施設から内定を受け取った場合、締め切り日の差異などで、希望の病院と契約を結ぶことができない可能性がある。こうした非効率を回避するため、全国一斉に、すべての研修希望者と研修病院が合理的、かつ効率的に組み合わせを決定できるシステムが求められる。
2.組み合わせ決定の概要
研修希望者に対して研修施設、プログラムの情報を提供し、研修先を自由に選択し、研修プログラム提供側の意向もふまえた上で、研修希望者と研修プログラムを合理的で透明かつ効率的に対応付け、研修希望者に対して研修プログラムを決定するためのシステム。
3. 組み合わせ決定の流れ
<要件>
1. 研修希望者(大学卒業予定者)
2. 研修施設(研修プログラム責任者)
3. 組み合わせ決定を実施する機関
<米国マッチングの実際>
米国では、NRMPというマッチング実施組織がマッチングシステムを運営している。
1.研修プログラムの登録 |
2.研修プログラム(研修施設)の公開 |
3.研修希望者の登録 |
4.希望する研修プログラムへ応募 |
6.面接 |
7.順位表の提出 |
8.マッチング |
9.結果の通知 |
10.研修契約 |
1.初期設定
(1) | 参加者(S)と参加病院(H)はそれぞれ希望順位表を作成している。 |
(2) | 参加病院の募集定員はそれぞれ1名と仮定する。 |
(3) | 希望順位表に列挙する数は任意とする。 |
(4) | 参加者S1は、すでに1回目のマッチングの手順において、第1希望であった参加病院H1の希望順位表にS1は入っていなかったので、参加者S1希望順位表からはすでに参加病院H1は削除されているものとする。 |
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参加者S1の希望順位表
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参加病院H2の希望順位表
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参加者S1の希望順位表
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<手順(1)に戻る> |
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参加者S2の希望順位表
参加病院H2の希望順位表
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なお、参加者S2と、参加病院H2の組み合わせについては、参加病院H2の希望順位表ではS2より上位の者がいないので、この組み合わせで決定となる。 |
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<以下、この手順を繰り返す>
終了時に仮マッチ状態にある相手が、最終的な組み合わせとなる。 |
(参考)安定なマッチングとは・・・ もしある学生が内定した病院よりも行きたい病院があり、かつ、その病院も今の内定者よりもその学生を採用したいと考えていたり、あるいは今は内定者が決まっておらず、その学生を採用してもよいと思っている場合は、安定なマッチングと呼ばない。学生と病院とのいずれの組み合わせも(相手がいないよりはいくらかでも良いといえるような)内定者が決まっており、かつ誰もが不満な状況にはないとき、安定なマッチングが成立していると呼ぶことができる。 |
○研修医と病院のマッチング
※ | 米国のマッチング | ||
実施機関 | ・・ | National Residency Matching Program(NRMP) | |
範囲 | ・・ | 全国 | |
※ | カナダのマッチング | ||
実施機関 | ・・ | Canadian Intern & Resident Matching Service | |
範囲 | ・・ | 全国 | |
※ | 英国の地域別マッチング | ||
実施機関 | ・・ | 地域医療団体 | |
範囲 | ・・ | エジンバラ、バーミンガム、ニューキャッスル等の7地域において、それぞれの地域単位で行われている |
○その他職種のマッチング
※ | カナダ(トロント、バンクーバー、アラバマ) | ||
対象 | ・・ | 新聞記者の就職先 | |
実施機関 | ・・ | Articling Student Matching Program |
* | 出典 "The NRMP As a Labor Market : Understanding the Current Study of the Match" Alvin E.Roth,etc (JAMA, April 3, 1996, Vol.275, No.13,pages 1054-1056) |