医系技官のキャリア形成

激動する社会情勢の中で、国民の期待に応える政策を展開するため、
医系技官には、鋭い先見性と広い視野、そして豊かな人間性が求められています。
若い頃は専門性を生かし行政官として基礎力を高め、
その後は本格的に政策企画立案能力を高めていきます。
幹部職員になる頃には、大局的な判断力の他、
リーダーシップやマネジメント能力も身につけます。
このため、豊富な行政経験を積めるよう、厚生労働省本省のみならず、
他府省、地方自治体、国際機関等への出向の機会があります。
日々の仕事を通じて、知識、技術、感覚などを身につけるとともに、
研修や勉強会で、一層の資質の向上を図っています。

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