厚生労働省：障害者の雇用の促進に向けて、より一層の理解を　－平成19年度障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰の受賞者　決まる！

(別紙３）

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　「障害者雇用職場改善好事例募集」の趣旨

障害者雇用事業所で行われている雇用管理や雇用環境の改善等の様々な取組の中から、他の事業所のモデルとなる好事例を募集し、優秀事例を表彰するとともに、広く一般に周知することによって、企業における障害者の雇用と職域の拡大及び職場定着の促進を図るとともに、障害者雇用に関する理解の向上を図る。

※　平成19年度は知的障害者の新しい職域拡大などの創意工夫を図った職場改善好事例を募集

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○最優秀賞（厚生労働大臣賞）　（計１件）

都道府県		事業所名		表彰事例の概要
東京		大東コーポレートサービス株式会社		各業務における問題点を的確に把握した上で、正確な作業を行うための手順やチェック体制を見直し、一人ひとりの主体性や個性に応じた目標設定等のきめ細かい支援を通じて、より質の高い業務遂行が可能となり、受託拡大へとつながっている。また、それと並行して、本社及び関係子会社からの受託業務の見直しを複数回実施し、新たな職域の拡大を図っている。さらには、知的障害者の採用の拡大に伴い相談員を増員し、安定した職場定着を実現している。