利用上の注意

1. 表中の< >内は、平成15年度調査の数値である。

2.該当する数値が存在しない場合、「−」で表示した。

3.「0.0」の欄は集計した数値が表章単位に満たないものである。

4. 調査対象産業のうち、(1)教育、学習支援業:学校教育を除く、(2)複合サービス事業:企業数が少ないため調査不能、(3)サービス業(他に分類されないもの):家事サービス業、外国公務を除く、とする。

【付属統計表目次】

第1表      産業・規模、新規学卒者又は中途採用者の採用状況別企業割合
第2表   採用区分、採用状況別企業割合
第3表   産業・規模、男性のみ採用の理由別企業割合(M.A.)
第4表   産業・規模、子どものいる子育て年代女性の採用状況別企業割合
第5表   産業・規模、コースの種類別コース別雇用管理制度のある企業割合(M.A.)
第6表   「総合職」の有無、コース別雇用管理制度のコースの組み合わせ別企業割合
第7表   コースの種類、コース別雇用管理制度のある企業における採用状況別企業割合
第8表   産業・規模、コース別雇用管理制度の見直しの有無別企業割合(過去3年間)
第9表   産業・規模、コース別雇用管理制度の見直し内容別企業割合(過去3年間)(M.A.)
第10表   部門、職務への配置状況別企業割合
第11表   産業・規模、役職別女性管理職を有する企業割合
第12表   産業・規模、役職別女性管理職割合
第13表   産業・規模、女性管理職が少ない又は全くいない理由別企業割合(M.A.)
第14表   産業・規模、ポジティブ・アクションの取組状況別企業割合
第15表   産業・規模、ポジティブ・アクションを推進することが必要な理由別企業割合(M.A.)(取り組んでいる又は今後取り組むこととしている企業)
第16表   産業・規模、ポジティブ・アクションの効果があったと思われる事項別企業割合(M.A.)
第17表(1)   産業・規模、ポジティブ・アクションの取組事項別企業割合(M.A.) 取り組んでいる企業が実施している取組事項
第17表(2)   産業・規模、ポジティブ・アクションの取組事項別企業割合(M.A.)取り組んでいる企業が今後実施する予定の取組事項
第18表   産業・規模、ポジティブ・アクションに取り組まない理由別企業割合
第19表   産業・規模、女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合(M.A.)
第20表   産業・規模、セクシュアルハラスメント防止の方針周知のための取組内容別企業割合(M.A.)
第21表   産業・規模、セクシュアルハラスメント防止のための相談・苦情対応窓口設置内容別企業割合(M.A.)
第22表   産業・規模、セクシュアルハラスメント防止のための相談・苦情対応窓口担当者の性別企業割合
第23表   産業・規模、男性に対するセクシュアルハラスメントも対象とした防止のための取組状況別企業割合
第24表   産業・規模、セクシュアルハラスメント相談事案への対応状況別企業割合 (M.A.)
第25表   産業・規模、セクシュアルハラスメントの対応上難しいと考える事項別企業割合(M.A.)
第26表   産業・規模、男女別育児休業取得率
第27表   規模、育児のための勤務時間短縮等の措置の制度の最長利用可能期間別企業割合

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