第13表 産業・規模、女性管理職が少ない又は全くいない理由別企業割合(M.A.)

(%)

  女性管理職が少ない又は全くいない管理職区分が1つでもある企業 女性管理職が少ない又は全くいない理由(M.A.)

必要な知識や経験、判断力等を有する女性がいない

将来管理職に就く可能性のある女性はいるが、現在、管理職に就くための在職年数等を満たしている者はいない

勤続年数が短く、管理職になるまでに退職する

全国転勤がある

時間外労働が多い、又は深夜業がある

家庭責任を多く負っているため責任ある仕事に就けられない

仕事がハードで女性には無理である

女性が希望しない

上司・同僚・部下となる男性や、顧客が女性管理職を希望しない(注)

その他
産業・規模計 100.0 46.9 27.9 30.9 2.1 7.8 12.3 5.9 17.5 2.2 19.9
<100.0> <48.4> <27.6> <30.6> <2.8> <8.4> <12.8> <6.7> <14.0> <3.3> <20.5>
〔産業〕                      
D 鉱業 100.0 43.2 29.3 36.2 - 10.3 18.9 20.5 15.5 3.4 15.6
E 建設業 100.0 49.2 24.1 32.2 2.7 7.2 12.3 7.5 19.7 1.6 22.6
F 製造業 100.0 50.4 27.7 30.7 1.6 7.7 17.1 6.4 20.2 1.9 17.8
G 電気・ガス・熱供給・水道業 100.0 53.8 42.4 31.6 - 7.8 3.5 3.9 23.0 2.8 10.7
H 情報通信業 100.0 51.9 47.6 32.1 0.9 5.4 2.7 1.1 10.5 0.9 13.3
I 運輸業 100.0 32.8 17.6 21.9 1.7 12.7 13.4 7.5 18.1 3.9 28.7
J 卸売・小売業 100.0 47.1 31.8 33.0 4.2 6.8 10.9 6.8 17.3 1.2 16.2
K 金融・保険業 100.0 58.0 43.1 29.3 6.3 1.7 2.9 0.8 16.2 2.3 14.7
L 不動産業 100.0 44.1 43.7 35.4 2.8 2.6 3.5 0.2 8.6 - 20.2
M 飲食店、宿泊業 100.0 44.0 22.3 45.3 0.9 11.7 9.7 4.0 15.2 1.2 15.5
N 医療、福祉 100.0 37.1 25.7 18.6 0.6 3.3 3.7 0.3 9.8 0.3 33.3
O 教育、学習支援業 100.0 41.8 25.0 46.8 0.2 9.2 0.7 0.5 10.2 0.5 19.3
Q サービス業(他に分類されないもの) 100.0 47.9 27.9 30.9 1.5 6.5 8.6 4.3 13.8 3.5 22.8
〔規模〕                      
5,000人以上 100.0 46.2 51.8 36.9 8.7 8.7 3.1 2.1 13.8 0.5 15.4
1,000〜4,999人 100.0 48.6 51.1 42.5 12.6 5.0 5.0 2.9 17.0 1.3 13.6
300〜999人 100.0 53.7 44.8 38.6 10.0 5.9 7.7 3.9 19.0 2.0 14.0
100〜299人 100.0 51.7 31.4 35.7 3.9 10.1 10.5 4.7 17.0 1.5 15.3
30〜99人 100.0 44.5 24.0 27.9 0.2 7.3 13.8 6.6 17.5 2.4 22.4

(注)平成15年度調査の数値は「顧客が女性管理職をいやがる」及び「上司・同僚・部下となる男性が女性管理職を希望しない」の合計


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