|
|
|
平成１９年ゴールデンウィーク期間中における
連続休暇の実施予定状況調査結果
この度、厚生労働省では全国の１，３３０事業場を対象として、「平成１９年ゴールデンウィーク期間中における連続休暇の実施予定状況調査」を実施し、その結果を以下に取りまとめた。
本調査における「連続休暇」は、調査対象期間中（４月１６日〜５月１５日の３０日間）の週休日（土曜日・日曜日など）、特別休日（国民の休日・会社の特別休日など）、年次有給休暇の計画的付与による休暇や、これらの組合せによる３日以上の連続した休日・休暇をさすものとした。
連続休暇は、休暇が連続する場合と、出勤のため一時中断し連続しない場合の２つの場合があり、以下の方法により集計した。
|
|||||||||
調 査 結 果 概 要
１ 連続休暇実施予定事業場は９３．７％
| ・ |
連続休暇実施予定事業場は１，１２２であり、調査回答事業場全体の９３．７％（昨年９３．４％）を占め、高い実施率を示している。（表１） |
２ 平均連続休暇日数は７．２日
| ・ |
連続休暇一斉実施予定事業場全体の「通算した」連続休暇日数の平均は７．２日（昨年６．４日）であり、製造業が７．６日（昨年７．２日）、非製造業が６．９日（昨年５． ５日）となっている。 また、「連続した」連続休暇日数の平均は５．４日（昨年６．１日）で、製造業が６．４日（昨年７．０日）、非製造業が４．４日（昨年５．１日）となっている。（表１） |
３ 最も長い連続休暇は１１日
| ・ |
最も長い連続休暇は１１日間で２事業場が実施を予定している。 |
４ ７日以上の連続休暇を実施する事業場は約４分の１
| ・ |
「連続した」７日以上の連続休暇を予定している事業場は、連続休暇一斉実施予定事業場の２５．３％（昨年３１．８％）を占めている。なお、業種別では、製造業が４１．４％（昨年５１．５％）、非製造業が７．２％（昨年９．６％）となっている。（表１） |
５ ５月１日（火）と５月２日（水）の両日を休日・休暇とする事業場は製造業で約４割
| ・ |
連続休暇一斉実施予定事業場のうち２６．０％が５月１日（火）と５月２日（水）の両日を休日・休暇としており、特に製造業では、４１．８％に上っている（表２）。土曜日、日曜日及び祝日を休日・休暇としている企業では、今年のゴールデンウィーク期間中に５月１日と５月２日の両日を休日・休暇とすると、９日間の「連続した」連続休暇が実現することより、長期休暇の実現に向けて企業の一層の努力が期待される。 |
６ 連続休暇日数の最も多いパターンは７日、次いで９日
| ・ |
連続休暇一斉実施予定事業場の「通算した」連続休暇を日数分布別にみると、最も多いパターンは７日（４１．５％）で、次いで９日（１９．８％）となっている。なお、業種別でみると、製造業では９日（３２．０％）が最も多く、非製造業では７日（６１．０％）が最も多い。（表１） |
（参考事項）
１ 調査目的
ゴールデンウィークの時期は、国民の祝祭日が集中していることや気候的に恵まれていること等、連続休暇を取得するために最も適した時期の一つであることから、その実態を把握するとともに、その結果を公表することにより、連続休暇の取得に向けての気運の醸成を図ることを本調査の目的としている。
２ 調査対象
各都道府県の主要企業から抽出した１，１８０事業場及び東証１部上場企業のうち東京都に本社を置く企業から抽出した１５０事業場、計１，３３０（製造業６８５、非製造業６４５）の事業場を対象としてアンケート調査を行った。なお、調査回答事業場は１，１９８事業場（製造業５９２、非製造業６０６）であった。
３ 調査対象期間
平成１８年及び１９年の４月１６日から５月１５日までの各３０日間である。
＜表１＞ゴールデンウィーク期間中における連続休暇実施（予定）事業場数（実施率）と実施予定事業場の平均連続休暇日数・連続休暇実施状況
| 産業 区分 | 調査回答事業場数 | 年 | 連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実 施 率) | 一斉実施 | 一斉ではなく個人ごとに実施 | ||||||||||||||||||||||
| 連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実 施 率) | (1) 通算した 連続休暇の 平均日数 |
連 続 休 暇 日 数 別 事 業 場 数 と そ の 割 合 |
(2) 連続休暇(連続型)の平均日数 |
連続休暇 実施 (予定) 事業場数 (実 施 率) | |||||||||||||||||||||||
| ３日 | ４日 | ５日 | ６日 | ７日 | ８日 | ９日 | １０日 | １１日 | １２日以上 | 未定 | 通算７日以上 | 連続７日以上 | |||||||||||||||
| 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | 分割 | 連続 | ||||||||||||||
| 製 造 業 | 592社 | 18年 結果 | 571 （96.5％） |
563 （95.1％） |
7.2日 | 16 (2.8%) | 9 (1.6%) | 191 (33.9%) | 8 | 8 | 2 | 7 | 39 | 26 | - | 230 | - | 25 | - | - | - | 2 | - | 331 (58.8%) | 290 (51.5%) | 7.0 | 8 （1.4％） |
| 16 (2.8%) |
9 (1.6%) |
65 (11.5%) |
230 (40.9%) |
25 (4.4%) |
- | 2 (0.4%) |
|||||||||||||||||||||
| 19年 予定 | 573 (96.8%) |
565 (95.4%) |
7.6日 | 3 (0.5%) |
61 (10.8%) |
9 (1.6%) |
- | - | 136 | 1 | 34 | 40 | 2 | 179 | - | 12 | 1 | 1 | - | - | 86 (15.2%) |
406 (71.9%) |
234 (41.4%) |
6.4 | 8 (1.4%) |
||
| - | 137 (24.2%) |
74 (13.1%) |
181 (32.0%) |
12 (2.1%) |
2 (0.4%) |
- | |||||||||||||||||||||
| 非 製 造 業 | 606社 | 18年 結果 | 548 （90.4％） |
501 （82.7％） |
5.5日 | 51 (10.2%) |
2 (0.4%) |
340 (67.9%) |
3 | 7 | 1 | 8 | 49 | 3 | - | 34 | - | 3 | - | - | - | - | - | 98 (19.6%) |
48 (9.6%) |
5.1 | 47 （7.8％） |
| 10 (2.0%) |
9 (1.8%) |
52 (10.4%) |
34 (6.8%) |
3 (0.6%) |
- | - | |||||||||||||||||||||
| 19年 予定 | 549 (90.6%) |
502 (82.8%) |
6.9日 | 2 (0.4%) |
54 (10.8%) |
6 (1.2%) |
- | - | 305 | 1 | 53 | 4 | - | 30 | 1 | 1 | - | - | - | - | 45 (9.0%) |
395 (78.7%) |
36 (7.2%) |
4.4 | 47 (7.8%) |
||
| - | 306 (61.0%) |
57 (11.4%) |
30 (6.0%) |
2 (0.4%) |
- | - | |||||||||||||||||||||
| 合 計 | 1198社 | 18年 結果 | 1119 (93.4%) |
1064 (88.8%) |
6.4日 | 67 (6.3%) |
11 (1.0%) |
531 (49.9%) |
11 | 15 | 3 | 15 | 88 | 29 | - | 264 | - | 28 | - | - | - | 2 | - | 429 (40.3%) |
338 (31.8%) |
6.1 | 55 (4.6%) |
| 26 (2.4%) |
18 (1.7%) |
117 (11.0%) |
264 (24.8%) |
28 (2.6%) |
- | 2 (0.2%) |
|||||||||||||||||||||
| 19年 予定 | 1122 (93.7%) |
1067 (89.1%) |
7.2日 | 5 (0.5%) |
115 (10.8%) |
15 (1.4%) |
- | - | 441 | 2 | 87 | 44 | 2 | 209 | 1 | 13 | 1 | 1 | - | - | 131 (12.3%) |
801 (75.1%) |
270 (25.3%) |
5.4 | 55 (4.6%) |
||
| - | 443 (41.5%) |
131 (12.3%) |
211 (19.8%) |
14 (1.3%) |
2 (0.2%) |
- | |||||||||||||||||||||
| （注） | １ | 平成18年については実施結果であり、平成１9年については、実施予定である（以下同じ）。 |
| ２ | (1)は、調査対象期間中に３日以上の連続休暇を２回以上実施するときは、その合計日数を連続休暇日数とした。 （例：３日と４日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は７日） |
|
| ３ | (2)は、調査対象期間中に３日以上の連続休暇を２回以上実施するときは、長い方の日数を連続休暇日数とした。 （例：３日と４日の連続休暇を実施する場合、連続休暇日数は４日） |
|
| ４ | 「連続休暇日数別事業場数とその割合」は、連続休暇一斉実施予定事業場数を母数とした。 |
＜表２＞ ５／１（火）、５／２（水）を休日・休暇としている事業場数（割合）
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
＜表３＞ 調査対象期間中に年次有給休暇の計画的付与を実施する事業場数（割合）とその平均付与日数
|
|
||||||||||||||||||||||||
＜表４＞ ゴールデンウィークにおける連続休暇の合計日数が平成１８年より増加した事業場数とその理由（割合）
(1) 連続休暇日数が平成１８年より増加した事業場 …５０４（連続休暇一斉実施予定事業場の４７．２％）
(2) 連続休暇日数が増加した理由（割合）
|
（複数回答）
|
＜表５＞ ゴールデンウィークにおける連続休暇の合計日数が平成１８年より減少した事業場数とその理由（割合）
(1) 連続休暇日数が平成１８年より減少した事業場 …１３２（連続休暇一斉実施予定事業場の１２．４％）
(2) 連続休暇日数が減少した理由（割合）
|
（複数回答）
|
（参考）
ゴールデンウィーク期間中における連続休暇実施予定事例
調査対象期間中（４月１６日から５月１５日まで）に事業場一斉で実施する連続休暇事例である。
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 注： | ○は休日 ●は年次有給休暇の計画的付与 |