平成18年12月20日 《照会先》 ・厚生労働省健康局生活衛生課 山田、佐野 (代表03-5253-1111) (内線2433・2439)(直通3595-2301) |
産業活力再生特別措置法に基づく「事業再構築計画」の認定について
厚生労働省は、産業活力再生特別措置法に基づき、株式会社上越観光開発から提出された「事業再構築計画」を認定した。 |
1 | 認定制度の概要 産業活力再生特別措置法は、我が国に存する経営資源の効率的な活用を通じて生産性の向上を実現するため、事業者が実施する事業再構築を円滑化するための措置等及び新事業の開拓を支援するための措置を講じ、我が国産業の再生を速やかに実現することを目的としている。 同法に基づき、事業者が事業計画(当該事例においては、「事業再構築計画」)を作成し、主務大臣(その事業を所管する大臣として厚生労働大臣)の認定を受けた場合に、登録免許税の軽減などの税制の特例、会社法の特例(手続の簡素化)等の利用が可能となる制度である。 |
2 | 認定企業の概要 |
(1) | 企業名等 株式会社上越観光開発 (新潟県南魚沼市樺野沢112番地1 代表取締役 峠 重幸) | ||||||||||||||||||||||
(2) | 事業計画の種類及び概要
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認定事業再構築計画の内容の公表
1 認定した年月日 | 平成18年12月20日 |
2 認定事業者名 | 株式会社上越観光開発 |
3 | 認定事業再構築計画の目標 |
(1) | 事業再構築に係る事業の目標 株式会社上越観光開発(以下「当該社」という。)は、冬場に上越国際スキー場、夏場にプールなどの上越国際プレイランドとホテルグリーンプラザ上越を運営している。当該社は、過去に本業以外への投資等に失敗し、多額の負債を負いながらも事業を続けてきたが、平成16年10月に発生した中越地震及び平成16年、平成17年と2年続きの豪雪の影響により、資金繰りに支障を来すこととなり、新たな設備投資ができない状況となった。 当該社は、主力銀行であるUFJ銀行(現三菱東京UFJ銀行)管理下のもと再建を進めてきたが、債権及び株式は、Joetsu Investments Limitedに譲渡され、新たな株主のもとで、再建に着手することとなった。 この度、当該社は、Joetsu Investments Limitedより債権放棄及びデット・エクイティ・スワップ(債権の現物出資)(約40億円)を受けることで財務の健全化を図り、ちびっ子プールや遊歩道の新設などの設備投資を行うとともに、地元の食材を活かしたメニューを開発し、安全と安心、癒し及びヘルシーをコンセプトとした四季折々の新商品を提供していくこととしている。 さらに、ホテル運営面においても、株式会社パノラマ・ホスピタリティより運営ノウハウの提供を受け、マーケティングの強化、イールドマネジメント(ホテル管理システム)を導入することで企業価値を高め経営基盤の強化を図ることとしている。 | ||||
(2) | 生産性及び財務内容の健全性の向上を示す数値目標
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4 | 事業再構築の内容 |
(1) | 事業再構築に係る事業の内容
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(2) | 事業再構築を行う場所の住所 新潟県南魚沼市樺野沢112番地1 株式会社上越観光開発 | ||||||||||
(3) | 事業再構築を実施するための措置の内容 別表のとおり | ||||||||||
(4) | 事業再構築の実施時期 事業再構築の開始時期及び終了時期 開始時期:平成19年1月 終了時期:平成21年12月 |
5 | 事業再構築に伴う労務に関する事項 |
(1) | 事業再構築の開始時期の従業員数(平成18年12月末時点) 65名 |
(2) | 事業再構築の終了時期の従業員数(平成21年12月末) 77名 |
(3) | 事業再構築に充てる予定の従業員数 77名 |
(4) | (3)中、新規に採用される従業員数 31名 |
(5) | 事業再構築に伴い出向または解雇される従業員数 出向予定人員数 なし 転籍予定人員数 なし 希望退職の募集予定人員数 なし 解雇予定人員数 なし |
別表
事業再構築の措置の内容
措置事項 | 実施する措置の内容及びその実施する時期 | 期待する支援措置 | ||||||||||||
事業の構造の変更 | ||||||||||||||
資本の相当程度の増加による中核的事業の開始、拡大又は能率の向上 |
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租税特別措置法第80条1項1号(認定事業再構築計画等に基づき行う登記の税率の軽減) |
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事業革新 | ||||||||||||||
第2条第2項第2号ロ | 事業革新として、安全と安心、癒し及びヘルシーをキーワードに、そのコンセプトに合致した新たな商品と役務を提供。
これらの施策により増加する売上高は平成21年度の売上高の4.45%とすることを目標とする |