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※	以下の結果はあくまでも相談内容を類型別に集計したものです。

相談者	労働者	労働者の家族	使用者	労働組合	その他	不明
	975件	336件	4件	4件	52件	9件

就労態様	管理職	正社員（管理 職を除く）	期間契約社員	パート・アルバイト	派遣労働者	その他	不明
	91件	1,014件	51件	90件	24件	21件	89件

業種	製造業	鉱業	建設業	運輸交通業	貨物取扱業	農林業	畜産・水産業
	263件	3件	146件	111件	6件	4件	4件
	商業	金融・広告業	映画・演劇業	通信業	教育・研究業	保健衛生業	接客娯楽業
	282件	58件	2件	9件	25件	101件	83件
	清掃・と畜業	官公署	その他	不明
	15件	18件	147件	103件

事業場規模	１０人未満	１０〜２９人	３０〜４９人	５０〜９９人	１００〜２９９人	３００人以上	不明
	201件	307件	162件	138件	164件	95件	313件

相談内容 （複数回答）	賃金不払残業	長時間労働	賃金不払（賃金 不払残業に関する ものを除く。）	休日・休暇	解雇・退職	その他
	1,022件	285件	115件	128件	23件	240件

○	賃金不払残業に関する事項

時間外労働に対する割増 賃金等の支払い状況 （割増賃金等一部不払い 項目は複数回答）	割増賃金等支払い一切なし	割増賃金等一部不払い				その他
		一定の上限（時間・金額） を超えた場合は一律カット	定額払い	自己申告制での過少申告等 労働時間管理が適切でない	その他
	431件	224件	134件	150件	59件	69件

賃金不払残業に該当 する時間（１か月間） （複数回答）	20時間未満	20時間以上〜 40時間未満	40時間以上〜 60時間未満	60時間以上〜 80時間未満	80時間以上〜 100時間未満	100時間以上
	151件	259件	229件	129件	88件	135件

事業場における労働 時間の把握方法 （複数回答）	タイムカード等客観 的記録による確認	管理者による確認	自己申告制	把握していない	その他	不明
	426件	50件	227件	184件	75件	161件

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