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第７表　産業、規模、女性の活躍を推進する上での問題点別企業割合(M.A.)

（％）
　 合計 (1)
女性の勤続年数が平均的に短い		 (2)
家庭責任を考慮する必要がある		 (3)
一般的に女性は職業意識が低い		 (4)
顧客や取引先を含め社会一般の理解が不十分である		 (5)
中間管理職の男性や同僚の男性の認識、理解が不十分である		 (6)
時間外労働、深夜労働をさせにくい		 (7)
女性のための就業環境の整備にコストがかかる		 (8)
重量物の取扱いや危険有害業務について、法制上の制約がある		 (9)
女性の活躍を推進する方法がわからない		 (10)
その他		 (11)
特に
なし		 (12)
不明
産業・規模計 100.0 43.4 48.7 20.8 10.9 10.0 35.5 4.1 14.1 2.4 5.2 16.4 0.0
〔産業〕 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
鉱業 100.0 46.4 60.1 21.5 3.3 4.8 34.3 8.4 35.2 3.9 9.2 7.7 -
建設業 100.0 39.4 50.9 27.1 12.7 5.6 35.1 4.0 21.6 6.1 4.3 9.7 -
製造業 100.0 44.5 53.9 21.7 11.0 14.1 40.5 3.8 17.1 2.6 4.5 12.6 -
電気・ガス・熱
供給・水道業		 100.0 38.2 43.7 24.5 12.3 12.1 43.2 12.3 17.6 1.5 5.2 14.9 -
情報通信業 100.0 58.7 48.1 19.1 11.6 7.7 26.8 6.2 2.0 2.4 3.5 16.8 -
運輸業 100.0 40.0 48.6 9.7 8.3 7.3 48.5 7.6 22.8 3.8 5.4 15.0 -
卸売・小売業 100.0 39.4 42.9 26.9 10.6 10.7 28.3 3.6 11.0 0.7 5.1 22.5 -
金融・保険業 100.0 55.6 39.8 21.0 22.0 14.3 22.7 2.4 0.7 0.8 6.5 15.6 -
不動産業 100.0 55.7 34.2 25.0 16.9 9.4 34.8 3.1 4.4 3.3 6.4 13.8 -
飲食店、宿泊業 100.0 50.9 50.0 17.3 11.3 7.1 31.1 3.1 7.5 0.3 6.0 19.9 -
医療、福祉 100.0 38.8 54.3 18.2 5.8 6.3 33.3 5.7 2.6 0.7 4.6 25.0 -
教育、学習
支援業		 100.0 61.3 39.8 25.1 8.2 2.3 29.1 2.2 3.9 - 3.5 17.3 -
サービス業 100.0 42.5 44.8 15.2 10.9 7.6 30.7 2.7 7.9 1.6 7.2 21.6 0.0
〔規模〕 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
5,000人以上 100.0 51.7 53.4 17.1 16.6 23.9 14.7 8.0 10.5 0.6 6.8 13.6 -
1,000〜4,999人 100.0 64.5 48.2 18.5 15.7 17.7 23.5 6.4 9.6 2.0 4.3 12.7 0.1
300〜999人 100.0 61.0 47.6 21.1 14.1 16.4 34.1 3.6 12.1 2.2 5.9 10.8 -
100〜299人 100.0 49.3 48.5 23.0 10.8 10.7 36.2 4.4 12.7 1.9 5.3 16.1 -
30〜99人 100.0 39.3 48.8 20.3 10.5 8.9 35.9 3.9 14.8 2.6 5.1 17.2 -

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