図表58 派遣先の労働組合の加入状況（組合がある場合のみ）

（単位；人、％）

総数 加入している 加入していない 不明 全体 831 9 565 257 100.0 1.1 68.0 30.9 登録者 100.0 0.4 69.4 30.3 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 57.1 42.9 常用労働者 100.0 1.4 68.1 30.5

図表59 他の労働組合の加入状況

（単位；人、％）

総数 加入している 加入していない 不明 全体 2029 33 1698 298 100.0 1.6 83.7 14.7 登録者 100.0 1.5 83.4 15.1 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 91.1 8.9 常用労働者 100.0 1.9 83.9 14.2

図表60 労働組合への加入希望の有無（どこの労働組合にも加入していない者のみ）

（単位；人、％）

総数 加入したい 加入したくない 不明 全体 38 9 26 3 100.0 23.7 68.4 7.9 登録者 100.0 20.0 70.0 10.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 100.0 0.0 常用労働者 100.0 25.9 66.7 7.4

図表61 派遣会社からの仕事の依頼を断ったことの有無

（単位；人、％）

総数 断ったことがある 断ったことはない 不明 全体 2029 527 1434 68 100.0 26.0 70.7 3.4

図表62 仕事を断った理由（断ったことがある者のみ）［複数回答（３つ以内）］

（単位；人、％）

総数 他の仕事を していた 他に仕事以外の 用事があった 仕事の内容が 希望に合わない 勤務時間が 希望に合わない 派遣期間が 希望に合わない 残業がある 自分の能力を 上回る仕事 自分の能力を 生かせない仕事 　 全体 527 264 44 227 72 55 17 26 32 100.0 50.1 8.3 43.1 13.7 10.4 3.2 4.9 6.1 女性 100.0 50.8 8.2 43.4 14.8 11.3 3.5 3.7 5.0 男性 100.0 45.5 9.1 40.9 6.1 4.5 1.5 13.6 13.6 　 通勤時間が 希望に合わない 働く曜日が 希望に合わない 賃金水準が 低い 派遣先企業の 知名度が低い 派遣先企業の立地が 希望に合わない 派遣先企業が 以前就業した際に 問題があった 紹介予定派遣の 対象でない その他 不明 99 37 61 5 77 4 6 20 26 18.8 7.0 11.6 0.9 14.6 0.8 1.1 3.8 4.9 20.8 7.8 12.4 1.1 15.4 0.9 1.3 3.7 3.7 4.5 1.5 6.1 0.0 9.1 0.0 0.0 4.5 13.6

図表63 派遣先決定前に行われたこと

（単位；人、％）

よくある たまに ある ほとんど ない まったく ない 不明 派遣先への履歴書の提出 全体 712 175 234 777 131 35.1 8.6 11.5 38.3 6.5 女性 35.9 8.8 11.6 37.0 6.7 男性 33.3 8.4 11.2 41.4 5.6 登録者 36.6 9.8 13.1 35.5 5.0 短時間、短期間雇用労働者 26.7 3.3 12.2 45.6 12.2 常用労働者 35.5 8.1 10.0 40.0 6.4 派遣先による面接の実施 全体 716 245 277 686 105 35.3 12.1 13.7 33.8 5.2 女性 39.0 13.1 12.5 30.3 5.2 男性 27.1 9.9 16.2 41.9 5.0 登録者 43.2 15.0 13.9 24.5 3.4 短時間、短期間雇用労働者 23.3 8.9 16.7 42.2 8.9 常用労働者 30.4 9.9 13.2 41.1 5.4 希望した場合における派遣先への事前訪問 全体 353 270 287 943 176 17.4 13.3 14.1 46.5 8.7 女性 18.5 13.3 13.8 45.6 8.8 男性 14.7 13.5 15.0 48.5 8.3 登録者 20.7 17.0 14.7 41.6 6.0 短時間、短期間雇用労働者 14.4 5.6 15.6 53.3 11.1 常用労働者 15.3 11.1 13.2 50.6 9.8 本格的な派遣に先立つ短期間の派遣先での就労 全体 81 115 263 1418 152 4.0 5.7 13.0 69.9 7.5 女性 3.3 6.0 12.8 70.5 7.4 男性 5.6 5.0 13.2 68.6 7.6 登録者 3.8 7.4 14.7 68.9 5.2 短時間、短期間雇用労働者 3.3 3.3 8.9 73.3 11.1 常用労働者 4.4 4.6 11.9 71.1 8.1

図表64 派遣契約の途中で派遣先の仕事をやめたことの有無

（単位；人、％）

総数 ない 自分の都合 でやめたこと がかなりある 派遣先の都合 でやめたこと がかなりある 自分の都合 でやめたこと が少しある 派遣先の都合 でやめたこと が少しある その他 不明 全体 2029 1728 15 15 108 54 17 92 100.0 85.2 0.7 0.7 5.3 2.7 0.8 4.5 登録者 100.0 83.4 1.1 0.9 7.7 2.4 1.5 3.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 86.7 1.1 0.0 2.2 5.6 0.0 4.4 常用労働者 100.0 87.1 0.4 0.7 3.5 2.7 0.4 5.3

図表65 平成12年において申し出た苦情件数

（単位；人、％）

派遣会社 派遣先 行政機関等 　 総数 ０件 １件 ２件 以上 不明 ０件 １件 ２件 以上 不明 ０件 １件 ２件 以上 不明 全体 　 2029 1255 179 86 509 1321 84 26 598 1380 1 0 648 100 61.9 8.8 4.2 25.1 65.1 4.1 1.3 29.5 68.0 0.0 0.0 31.9 登録者 100.0 58.9 10.5 5.5 25.1 62.7 4.9 1.4 31.1 65.9 0.1 0.0 34.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 70.0 5.6 1.1 23.3 71.1 6.7 0.0 22.2 73.3 0.0 0.0 26.7 常用労働者 100.0 64.4 7.7 3.5 24.4 67.4 3.2 1.4 28.0 70.1 0.0 0.0 29.9

図表66 苦情の内容（平成12年に苦情を申し出たことのある者のみ）［複数回答（５つ以内）］

（単位；人、％）

総数 派遣契約と 業務の内容が違う 就業時間等について 派遣契約と違う 派遣先の上司以外からも 指揮命令を受ける 安全衛生上の 措置が不十分 その他の 派遣契約違反がある 朝礼等への 出席強制させる 派遣先の上司・同僚との 人間関係に問題 　 全体 291 104 47 31 19 15 14 84 100.0 35.7 16.2 10.7 6.5 5.2 4.8 28.9 女性 100.0 38.8 14.6 9.6 6.7 5.0 5.8 33.3 男性 100.0 22.4 24.5 16.3 6.1 6.1 0.0 8.2 登録者 100.0 44.4 11.8 11.1 6.5 5.2 4.6 34.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 30.0 30.0 10.0 10.0 0.0 10.0 10.0 常用労働者 100.0 26.6 21.0 10.5 6.5 5.6 4.8 25.0 　 他の派遣労働者との 人間関係に問題 セクハラ 派遣先に 自分の履歴等が 出回っている 派遣先より 就業を断わられた 賃金、諸手当が 契約と違う 給与等賃金関係に 不満 その他 不明 38 29 7 5 18 83 52 4 13.1 10.0 2.4 1.7 6.2 28.5 17.9 1.4 14.6 12.1 2.9 2.1 3.3 25.8 17.9 1.7 6.1 0.0 0.0 0.0 20.4 40.8 16.3 0.0 11.8 13.1 2.0 2.6 3.9 20.9 17.0 1.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 20.0 20.0 0.0 16.1 7.3 3.2 0.8 9.7 37.1 17.7 1.6

図表67 苦情の発生原因の所在（平成12年に苦情を申し出たことのある者のみ）

（単位；人、％）

総数 主に派遣 会社にある 主に派遣先 にある 主に自分 自身にある いずれとも いえない 不明 全体 291 74 135 0 67 15 100.0 25.4 46.4 0.0 23.0 5.2

図表68 派遣元への苦情の申し出先［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣元 責任者 経営幹部 ・管理職 苦情 担当者 その他 の担当者 その他 不明 全体 2029 1148 214 171 583 19 191 100.0 56.6 10.5 8.4 28.7 0.9 9.4

図表69 派遣先への苦情の申し出先［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣先 責任者 指揮命令者 経営幹部 ・管理職 人事部・総務 部等の組織 その他 不明 全体 2029 1073 823 109 76 30 232 100.0 52.9 40.6 5.4 3.7 1.5 11.4

図表70 行政機関への苦情の申し出先［複数回答］

（単位；人、％）

総数 公共職業安定所等の 国の機関 労政事務所等の 都道府県の機関 その他 不明 全体 2029 1289 133 53 604 100.0 63.5 6.6 2.6 29.8

図表71 派遣元の苦情の解決にあたった者（派遣元に苦情を申し出た者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣元 責任者 経営幹部 ・管理職 苦情 担当者 その他の 担当者 その他 不明 全体 265 102 38 21 122 6 16 100.0 38.5 14.3 7.9 46.0 2.3 6.0

図表72 派遣先の苦情の解決にあたった者（派遣先に苦情を申し出た者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣先 責任者 指揮命令者 経営幹部 ・管理職 人事部・ 総務部等の 組織 その他 不明 全体 110 53 41 14 3 2 13 100.0 48.2 37.3 12.7 2.7 1.8 11.8

表73 行政機関で苦情の解決にあたった者（行政機関に苦情を申し出た者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 公共職業安定所等の 国の機関 労政事務所等の 都道府県の機関 その他 不明 全体 1 1 0 0 0 100.0 100.0 0.0 0.0 0.0

図表74 苦情の解決状況（平成12年度に苦情を申し出たことがある者のみ）

（単位；人、％）

総数 すべて解決 90% 程度解決 70〜80％ 程度解決 50〜70％ 程度解決 50％未満 取り合って もらえない 不明 全体 291 48 21 39 40 73 61 9 100.0 16.5 7.2 13.4 13.7 25.1 21.0 3.1

図表75 解決にいたらない理由（すべて解決した者以外）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣会社が 問題解決に 消極的 派遣元責任者が 問題解決に 消極的 派遣先が 問題解決に 消極的 派遣先責任者が 問題解決に 消極的 派遣先が 派遣制度を 理解していない 派遣会社と 派遣先の関係が 円滑でない その他 不明 全体 234 87 37 51 44 44 27 33 24 100.0 37.2 15.8 21.8 18.8 18.8 11.5 14.1 10.3

図表76 派遣会社から解雇されたことの有無

（単位；人、％）

総数 有 無 不明 全体 2029 34 1928 67 100.0 1.7 95.0 3.3 登録者 100.0 2.3 94.3 3.4 短時間、短期間雇用労働者 100.0 2.2 95.6 2.2 常用労働者 100.0 1.2 96.1 2.7

図表77 解雇された理由（解雇されたことがある者のみ）［複数回答（３つ以内）］

（単位；人、％）

総数 知識等が 派遣先の要望と 食い違っていた 勤務状況に 問題 就業条件を超える 時間外・休日労働に 応じなかった 仕事上のミス 派遣先の 上司・同僚との 人間関係に問題 他の派遣労働者との 人間関係に問題 派遣先に 苦情を申し出たため その他 わからない 不明 全体 34 1 1 0 0 0 2 1 19 3 8 100.0 2.9 2.9 0.0 0.0 0.0 5.9 2.9 55.9 8.8 23.5 登録者 100.0 5.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 5.0 50.0 15.0 25.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 常用労働者 100.0 0.0 8.3 0.0 0.0 0.0 16.7 0.0 58.3 0.0 25.0

図表78 解雇の原因の所在（解雇されたことがある者のみ）

（単位；人、％）

総数 主に派遣会社に ある 主に派遣先に ある 主に自分自身に ある いずれとも いえない 不明 全体 34 7 11 5 6 5 100.0 20.6 32.4 14.7 17.6 14.7 登録者 100.0 30.0 30.0 10.0 20.0 10.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 50.0 50.0 0.0 0.0 常用労働者 100.0 8.3 33.3 16.7 16.7 25.0

図表79 解雇された際の処理方法（解雇されたことがある者のみ）

（単位；人、％）

総数 他の派遣会社に 就職 他の企業に 就職 解雇された派遣会社に 再雇用 その他 不明 全体 34 10 4 10 4 6 100.0 29.4 11.8 29.4 11.8 17.6 登録者 100.0 40.0 10.0 30.0 5.0 15.0 短時間、短期間雇用労働者 100.0 50.0 0.0 0.0 50.0 0.0 常用労働者 100.0 8.3 16.7 33.3 16.7 25.0

図表80 派遣先に就労を拒否されたことの有無

（単位；人、％）

総数 有 無 不明 全体 2029 42 1923 64 100.0 2.1 94.8 3.2 登録者 100.0 2.6 94.2 3.2 短時間、短期間雇用労働者 100.0 4.4 93.3 2.2 常用労働者 100.0 1.5 95.9 2.6

図表81 派遣先に就労を拒否された理由（就労を拒否されたことがある者のみ）［複数回答（３つ以内）］

（単位；人、％）

総数 知識等が 派遣先の要望と 食い違っていた 勤務状況に 問題 就業条件を超える 時間外・休日労働に 応じなかった 仕事上のミス 派遣先の 上司・同僚との 人間関係に問題 他の派遣労働者との 人間関係に問題 派遣先に 苦情を申し出たため その他 わからない 不明 全体 42 9 1 3 2 3 2 0 16 6 5 100.0 21.4 2.4 7.1 4.8 7.1 4.8 0.0 38.1 14.3 11.9 登録者 100.0 26.1 4.3 4.3 0.0 4.3 4.3 0.0 43.5 21.7 4.3 短時間、短期間雇用労働者 100.0 50.0 0.0 0.0 0.0 25.0 0.0 0.0 50.0 0.0 0.0 常用労働者 100.0 6.7 0.0 13.3 13.3 6.7 6.7 0.0 26.7 6.7 26.7

図表82 派遣先からの就労拒否の発生原因の所在（就労を拒否されたことがある者のみ）

（単位；人、％）

総数 主に派遣会社に ある 主に派遣先に ある 主に自分自身に ある いずれとも いえない 不明 全体 42 2 21 7 7 5 100.0 4.8 50.0 16.7 16.7 11.9 登録者 100.0 4.3 47.8 17.4 26.1 4.3 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 75.0 25.0 0.0 0.0 常用労働者 100.0 6.7 46.7 13.3 6.7 26.7

表83 派遣先から就労拒否された場合の処理方法（就労を拒否されたことがある者のみ）

（単位；人、％）

総数 他の派遣先を すぐにみつけてもらった 期間をおいて みつけてもらった (手当あり) 期間をおいて みつけてもらった （手当なし） 期間終了まで紹介されなかった 期間終了まで 紹介されなかった (手当なし) 期間中に解雇 (事前予告 あり) 期間中に解雇 (解雇予告 手当あり) 期間中に解雇 (解雇予告 手当なし) 就労を再開してもらった その他 不明 全体 42 15 2 5 0 1 1 0 0 4 4 10 100.0 35.7 4.8 11.9 0.0 2.4 2.4 0.0 0.0 9.5 9.5 23.8 登録者 100.0 56.5 8.7 13.0 0.0 4.3 4.3 0.0 0.0 0.0 4.3 8.7 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 常用労働者 100.0 13.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 26.7 20.0 40.0

図表84 派遣契約を派遣途中で解除されたことの有無

（単位；人、％）

総数 よくある たまにある ほとんどない まったくない 不明 全体 2029 7 50 64 1848 60 100.0 0.3 2.5 3.2 91.1 3.0 登録者 100.0 0.5 2.8 4.0 90.1 2.6 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 0.0 2.2 95.6 2.2 常用労働者 100.0 0.3 2.4 2.6 91.9 2.7

図表85 中途解除された理由（中途解除されたことがまったくない者以外）［複数回答（３つ以内）］

（単位；人、％）

総数 知識等が 派遣先の要望と 食い違っていた 勤務状況に 問題 派遣先の 上司・同僚との 人間関係に問題 他の派遣労働者との 人間関係に問題 派遣先の 事業計画の 変更、中止等 派遣先の 欠員補充が 可能となった 派遣先に 苦情を 申し出たため その他 わからない 不明 全体 121 12 3 8 4 43 13 3 19 5 27 100.0 9.9 2.5 6.6 3.3 35.5 10.7 2.5 15.7 4.1 22.3 登録者 100.0 12.5 1.6 9.4 1.6 28.1 14.1 1.6 18.8 6.3 21.9 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 50.0 常用労働者 100.0 7.3 3.6 3.6 5.5 45.5 5.5 3.6 12.7 1.8 21.8

図表86 派遣契約の中途解除の発生原因の所在（中途解除されたことがまったくない者以外）

（単位；人、％）

総数 主に派遣会社に ある 主に派遣先に ある 主に自分自身に ある いずれとも いえない 不明 全体 121 7 59 7 22 26 100.0 5.8 48.8 5.8 18.2 21.5 登録者 100.0 6.3 46.9 7.8 17.2 21.9 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 50.0 0.0 0.0 50.0 常用労働者 100.0 5.5 50.9 3.6 20.0 20.0

図表87 派遣契約を中途解除された際の派遣会社での取扱い（中途解除されたことがまっくない者以外）

（単位；人、％）

総数 他の派遣先 をすぐに みつけて もらった 期間をおいて みつけて もらった (手当あり) 期間をおいて みつけて もらった (手当なし) 期間終了まで 紹介され なかった (手当あり) 期間終了まで 紹介され なかった (手当なし) 期間中に 解雇 (事前予告 あり) 期間中に 解雇 (解雇予告 手当あり) 期間中に 解雇 (解雇予告 手当なし) その他 不明 全体 121 44 14 10 0 7 4 1 3 9 29 100.0 36.4 11.6 8.3 0.0 5.8 3.3 0.8 2.5 7.4 24.0 登録者 100.0 39.1 7.8 9.4 0.0 4.7 3.1 1.6 3.1 4.7 26.6 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0 50.0 常用労働者 100.0 34.5 16.4 7.3 0.0 5.5 3.6 0.0 1.8 10.9 20.0

図表88 派遣先が派遣契約を中途解除した際の派遣先の対応（中途解除されたことがまったくない者以外）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 契約解除の 予告があった (１ヵ月以上) 契約解除の 予告があった (１ヵ月未満) 新たな働き口の確保に 協力してもらえた その他 特に対応は なかった 不明 全体 121 33 34 10 5 21 27 100.0 27.3 28.1 8.3 4.1 17.4 22.3 登録者 100.0 20.3 28.1 9.4 4.7 23.4 21.9 短時間、短期間雇用労働者 100.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 50.0 常用労働者 100.0 36.4 27.3 7.3 3.6 10.9 21.8

図表89 派遣制度についての派遣会社からの説明、指導の有無

（単位；人、％）

総数 有 無 不明 全体 2029 1195 771 63 100.0 58.9 38.0 3.1

図表90 説明、指導等の方法（説明、指導のある者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 文書を配布 個別に説明 派遣労働者・ 登録者を集めて 説明会等を開催 その他 不明 全体 1195 577 720 264 23 50 100.0 48.3 60.3 22.1 1.9 4.2

図表91 説明、指導等の内容（説明、指導のある者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 事業制度の趣旨、 内容 個人情報適性管理規程 派遣契約の 趣旨、効力 派遣会社が 講じている措置 派遣先が 講ずべき措置 労働基準法等の 適用 苦情があるときの 対応方法等 紹介予定派遣 その他 不明 全体 1195 787 222 852 394 289 382 610 115 5 70 100.0 65.9 18.6 71.3 33.0 24.2 32.0 51.0 9.6 0.4 5.9

図表92 説明・指導が行われている時期（説明、指導のある者のみ）［複数回答］

（単位；人、％）

総数 定期的 登録時 新規採用時 派遣直前 特に決まって いない 不明 全体 1195 115 469 386 344 164 62 100.0 9.6 39.2 32.3 28.8 13.7 5.2

図表93 説明・指導の頻度（説明、指導が定期的又は特に次期を決めずに行われている場合のみ）

（単位；人、％）

総数 １カ月に １回程度 ２〜３カ月に １回程度 半年に １回程度 １年に １回程度 それ以上 の周期 不明 全体 274 31 33 55 96 38 21 100.0 11.3 12.0 20.1 35.0 13.9 7.7

図表94 派遣会社との連絡回数

（単位；人、％）

総数 週に １回以上 １カ月に １回程度 ２〜３カ月に １回程度 半年に １回程度 それ以上 の周期 連絡は特に 行っていない 不明 全体 2029 300 851 255 86 58 416 63 100.0 14.8 41.9 12.6 4.2 2.9 20.5 3.1

図表95 派遣会社との連絡の取り方（連絡をとっている者のみ）

（単位；人、％）

総数　 定期的 に連絡 適時連絡 トラブル等が 発生した場合 その他 不明 全体 1550 359 964 112 81 34 100.0 23.2 62.2 7.2 5.2 2.2

図表96 派遣会社との連絡方法（連絡をとっている者のみ）

（単位；人、％）

総数 派遣会社 に行く 派遣会社が 派遣先を訪問 郵便 電話 ＦＡＸ 電子メール その他 不明 全体 1550 228 267 10 358 14 53 24 596 100.0 14.7 17.2 0.6 23.1 0.9 3.4 1.5 38.5

図表97 派遣先責任者との連絡の取り方

（単位；人、％）

総数 定期的 に連絡 適時連絡 トラブル等が 発生した場合 その他 連絡は特に 行っていない 不明 全体 2029 275 718 151 85 722 78 100.0 13.6 35.4 7.4 4.2 35.6 3.8

図表98 派遣先責任者との連絡の回数（定期的に連絡をとる者のみ）

（単位；人、％）

総数 週に １回以上 １カ月に １回程度 ２〜３カ月に １回程度 半年に １回程度 それ以上 の周期 不明 全体 275 155 72 9 5 29 5 100.0 56.4 26.2 3.3 1.8 10.5 1.8

図表99 派遣先責任者との連絡方法（連絡をとっている者のみ）

（単位；人、％）

総数 直接会って 話をする 郵便 電話 ＦＡＸ 電子メール その他 不明 全体 1229 783 5 135 2 18 12 274 100.0 63.7 0.4 11.0 0.2 1.5 1.0 22.3

図表100 現在の派遣会社の個人情報適正管理規程

（単位；人、％）

総数 内容を知っている 知らない 不明 全体 2029 332 1633 64 100.0 16.4 80.5 3.2

図表101 派遣会社から収集されたことのある個人情報［複数回答］

（単位；人、％）

総数 人種、民族、 社会的身分、 門地、本籍等 家族の職業 思想及び 信条 社会的運動 に関する 情報 不明 登録する際 2029 723 500 23 10 1145 100.0 35.6 24.6 1.1 0.5 56.4 雇用される際 2029 710 487 27 17 1159 100.0 35.0 24.0 1.3 0.8 57.1

図表102 自分の個人情報について派遣会社に開示又は訂正を求めたことの有無

（単位；人、％）

総数 有 無 不明 全体 2029 48 1900 81 100.0 2.4 93.6 4.0

図表103 紹介予定派遣

（単位；人、％）

総数 知っている 知らない 不明 全体 2029 256 1705 68 100.0 12.6 84.0 3.4

図表104 紹介予定派遣の希望（制度を知っている者のみ）

（単位；人、％）

総数 希望する 派遣先によっては 希望する 希望しない わからない 不明 全体 256 33 138 51 21 13 100.0 12.9 53.9 19.9 8.2 5.1 ソフトウェア開発 100.0 8.3 41.7 41.7 8.3 0.0 機械設計 100.0 8.3 75.0 16.7 0.0 0.0 事務用機器操作 100.0 14.1 52.9 18.8 10.6 3.5 ファイリング 100.0 0.0 81.8 9.1 0.0 9.1 財務処理 100.0 16.7 58.3 16.7 8.3 0.0 取引文書作成 100.0 25.0 50.0 25.0 0.0 0.0 受付・案内、駐車場等管理 100.0 22.2 44.4 11.1 22.2 0.0 テレマーケティング 100.0 0.0 66.7 33.3 0.0 0.0 営業 100.0 33.3 33.3 33.3 0.0 0.0 販売 100.0 - - - - - 一般事務 100.0 12.5 57.1 21.4 5.4 3.6 運転 100.0 - - - - - その他 100.0 11.8 47.1 20.6 5.9 14.7

図表105 紹介予定派遣を希望する理由（紹介予定派遣を希望する者のみ）

（単位；人、％）

総数 仕事が合うかどうか 見極められる 人間関係が 合うかどうか 見極められる 正社員として 働くことを 希望するため 正社員として すぐに就職先が 見つからないため その他 不明 全体 171 92 16 14 17 0 32 100.0 53.8 9.4 8.2 9.9 0.0 18.7

図表106 紹介予定派遣を希望しない理由（紹介予定派遣を希望しない者のみ）

（単位；人、％）

総数 派遣労働者を 希望 派遣終了後、 就職が決まっている 派遣終了後、 留学や起業等が決まっている 紹介予定派遣以外の方法による 就職を希望 その他 不明 全体 51 35 2 1 6 5 2 100.0 68.6 3.9 2.0 11.8 9.8 3.9

図表107 派遣先の１年の受入れ期間制限の制度

（単位；人、％）

総数 知っている 知らない 不明 全体 2029 545 1421 63 100.0 26.9 70.0 3.1

図表108 労働者派遣に係る１年の受入れ期間制限に抵触する日（制度を知っている者のみ）

（単位；人、％）

総数 知っている 知らない 期間の制限 の対象外 不明 全体 545 230 175 101 39 100.0 42.2 32.1 18.5 7.2

図表109 １年の受入れ期間制限に違反していた場合における派遣先への雇入れの希望（制度を知っている者のみ）

（単位；人、％）

総数 希望する 派遣先によっては 希望する 希望しない 不明 全体 545 88 220 185 52 100.0 16.1 40.4 33.9 9.5

図表110 派遣先の雇用の努力義務の制度

（単位；人、％）

総数 知っている 知らない 不明 全体 2029 259 1689 81 100.0 12.8 83.2 4.0

図表111 今後、派遣労働者として就労を希望する業務［複数回答］

（単位；人、％）

総数 ソフトウェア 開発 機械設計 事務用 機器操作 ファイリング 財務処理 取引文書 作成 受付・案内、 駐車場等管理 テレマーケ ティング 営業 販売 一般事務 運転 その他 不明 全体 2029 325 187 715 324 208 149 202 51 89 86 881 34 196 171 100.0 16.0 9.2 35.2 16.0 10.3 7.3 10.0 2.5 4.4 4.2 43.4 1.7 9.7 8.4 女性 100.0 6.8 2.8 46.3 22.0 13.6 9.3 13.2 3.3 4.1 5.2 59.2 1.1 7.7 6.6 男性 100.0 37.6 24.3 9.2 2.0 2.5 2.8 2.6 0.7 5.0 2.0 6.9 3.1 14.2 12.5

図表112 派遣労働者としての働き方を実際に経験してみて感じられるメリット［複数回答］

（単位；人、％）

総数 仕事の範囲や 責任が明確 会社への忠誠心を 求められない 専門的な技術や 資格を生かせる 自分の能力を 生かせる 賃金水準が 高い 働きたい 仕事内容を 選べる 働きたい 曜日や時間を 選べる 残業・休日出勤を しなくてもすむ 全体 2029 724 302 571 605 233 589 401 357 100.0 35.7 14.9 28.1 29.8 11.5 29.0 19.8 17.6 女性 100.0 36.8 16.9 20.9 26.0 14.1 35.8 26.4 22.0 男性 100.0 33.2 10.4 45.0 39.1 5.0 13.5 4.5 7.3 　 働く期間を 限って働ける 働く企業や 職場を選べる 会社の人間関係に 煩わされない 働く年齢に 制限がない 就職先が 見つかるまで のつなぎ その他 特段の メリットは ない 不明 306 350 302 176 271 38 318 63 15.1 17.2 14.9 8.7 13.4 1.9 15.7 3.1 20.2 22.2 16.5 9.2 16.8 1.8 13.5 2.3 3.1 5.8 11.2 6.9 5.4 2.1 20.8 5.0

図表113 派遣労働者としての働き方を実際に経験してみて感じられるデメリット［複数回答］

（単位；人、％）

総数 身分・収入が 不安定 社会保険等に 加入しにくい 仕事の範囲や 責任が不明確 重要な仕事に 任せてもらえない 補助的な仕事のため 職業能力が 向上しにくい 賃金水準が 低い 技能が向上しても 評価が上がらない 派遣先の 受入れ体制が 整備されていない 福利厚生が 不十分 将来の見通しが たたない その他 特段の デメリットは ない 不明 全体 2029 929 154 421 357 366 645 560 220 374 884 86 356 94 100.0 45.8 7.6 20.7 17.6 18.0 31.8 27.6 10.8 18.4 43.6 4.2 17.5 4.6 女性 100.0 56.3 9.3 21.3 16.6 19.3 34.7 29.1 11.8 20.9 47.0 4.9 13.7 3.5 男性 100.0 21.5 3.6 19.6 19.6 15.3 25.2 23.9 8.7 12.9 36.0 2.8 26.4 6.9

図表114 今後希望する働き方

（単位；人、％）

総数 今後も 派遣労働者として 続けたい 早い時期に 正社員として 働きたい 家庭の条件が整えば 正社員として働きたい パート・アルバイトとして 働きたい 自分で 企業を 経営したい いろいろな 働き方を したい 仕事は したくない 不明 全体 2029 670 444 180 44 75 301 47 268 100.0 33.0 21.9 8.9 2.2 3.7 14.8 2.3 13.2 女性 100.0 33.4 25.2 11.8 2.8 1.6 12.8 1.9 10.5 男性 100.0 32.3 14.0 2.1 0.7 8.4 19.6 3.3 19.5

図表115 派遣会社への要望［複数回答］

（単位；人、％）

総数 継続的に 仕事の提供 多様な 仕事の提供 住居に近い 就業場所の 提供 勤続年数に応じた 給与 実力や能力に>応じた 給与 諸手当の 充実 無料の 教育訓練の 充実 有料でも 教育訓練の充実 技能レベルの 測定 派遣スタッフの要望を 会社が聞く 機会の設置 会社や派遣スタッフなどの 動向 他の派遣スタッフとの 交流機会の設置 悩みなどを 個別に聞いてもらえる 機会 全体 2029 754 292 537 904 719 707 614 175 156 321 231 146 192 100.0 37.2 14.4 26.5 44.6 35.4 34.8 30.3 8.6 7.7 15.8 11.4 7.2 9.5 女性 100.0 41.9 14.6 29.3 54.2 36.8 38.7 34.4 9.0 7.8 17.6 11.7 7.5 10.9 男性 100.0 25.9 13.7 20.0 22.6 32.2 26.1 21.0 7.8 7.6 11.6 10.6 6.6 6.3 　 健康診断の 充実 保養所などの 厚生施設の充実 託児所の設置 苦情の申立てに対する 迅速な対応 その他 特に希望するものは ない 不明 　 272 275 121 185 34 239 88 13.4 13.6 6.0 9.1 1.7 11.8 4.3 15.8 14.9 7.9 10.1 2.1 8.0 3.0 7.8 10.6 1.7 6.9 0.7 20.6 7.3

図表116 派遣先への要望［複数回答］

（単位；人、％）

総数 派遣契約以外の 仕事をさせない 指揮命令系統の 明確化 就業場所の 上司等に対し 業務範囲等の 周知 適切な 労働時間、 休日等の 管理 年次有給休暇を とりやすく 苦情の申し出に対する 迅速な対応 社員に派遣制度について 周知してほしい 安全衛生上の 措置の充実 その他 特に希望するものは ない 不明 全体 2029 367 347 348 130 400 205 329 87 52 794 141 100.0 18.1 17.1 17.2 6.4 19.7 10.1 16.2 4.3 2.6 39.1 6.9 女性 100.0 18.5 16.1 18.5 4.7 20.6 11.5 18.5 4.3 3.1 37.2 6.0 男性 100.0 17.5 19.8 14.2 10.2 17.8 7.1 10.7 4.3 1.2 43.6 9.1

図表117 政府等への要望［複数回答］

（単位；人、％）

総数 雇用・社会保険にも 加入しやすく 教育訓練 の充実 公的な 技能検定・ 技能評価制度の 充実 労働者派遣事業が できない 業務の縮小 派遣期間の 制限の見直し 悪質な 派遣会社に 対する取締りの 強化 悪質な 派遣先に 対する取締りの 強化 苦情が 起こった時の 相談窓口の 設置等 行政による 派遣制度の 周知・啓発 その他 特に希望するものは ない 不明 全体 2029 408 502 367 127 482 408 385 520 314 43 591 137 100.0 20.1 24.7 18.1 6.3 23.8 20.1 19.0 25.6 15.5 2.1 29.1 6.8 女性 100.0 24.5 27.0 19.7 6.4 26.9 20.9 20.3 29.0 16.2 2.7 25.0 5.9 男性 100.0 10.2 19.8 14.7 5.9 16.5 18.2 15.7 18.0 14.0 0.8 38.4 8.6