| 均等・両立推進企業表彰について |
| ○ | 「女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組」又は「仕事と育児・介護との両立支援のための取組」について、他の模範ともいうべき取組を推進している企業を表彰し、これを広く国民に周知することにより、男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境の整備の促進に資することを目的に「均等・両立推進企業表彰」を実施しています。 |
| ○ | この表彰は、平成１１年度より実施してきた「均等推進企業表彰」と「ファミリー・フレンドリー企業表彰」を平成１９年度に統合したもので、公募により実施しています。 ※平成22年度公募について |
| ○ | 表彰の種類 |
| 厚生労働大臣最優良賞 |
男女ともにそれぞれの職業生活の全期間を通じて持てる能力を発揮できる職場環境を整備する企業として、女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組（ポジティブ・アクション）及び仕事と育児・介護との両立支援のための取組について、特に他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が顕著である企業 |
【均等推進企業部門】
| 厚生労働大臣優良賞 |
女性の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業 |
| 都道府県労働局長優良賞 |
地域において、女性の能力発揮を促進するために、他の模範ともいうべき取組を推進している企業 |
| 都道府県労働局長奨励賞 |
地域において、女性の能力発揮を促進するための取組を推進していると認められる企業 |
【ファミリー・フレンドリー企業部門】
| 厚生労働大臣優良賞 |
仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進し、その成果が認められる企業 |
| 都道府県労働局長優良賞 |
地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような他の模範ともいうべき取組を推進している企業 |
| 都道府県労働局長奨励賞 |
地域において、仕事と育児・介護が両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を推進していると認められる企業 |
| ○ | 受賞企業一覧 均等・両立推進企業表彰（平成19年度〜） 均等推進企業表彰（平成１１年度〜平成１８年度） ファミリー・フレンドリー企業表彰（平成１１年度〜平成１８年度） |
| ○ | 参考資料 平成２２年度「均等・両立推進企業表彰」リーフレット （1ページ(PDF:515KB)、2ページ(PDF:465KB)、3ページ(PDF:855KB)、4ページ(PDF:435KB)、全体版(PDF:2,319KB)） 均等・両立推進企業表彰実施要領 |
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