個々人がWLBを実現するために、

●両立支援の各制度を利用しやすい環境づくりに取り組みます。

●効率的な働き方を促進し、時間外労働時間の削減を図ります。

※育児・介護等家族のための各種休暇を統合した「ファミリーサポート休暇」の導入に併せて、冊子・チラシの配布、働き方を変える気づきの提供（講演会）等による理解促進活動を実施。 全従業員のWLBに対する理解を深めることができ、各種休暇取得割合も前年比2割増となった。