厚生労働省：労働契約法について

労働契約法が平成２０年３月１日から施行され、労働契約についての基本的なルールがわかりやすい形で明らかにされました。

労働契約法の趣旨や内容を踏まえ、使用者と労働者の皆さまでよく話し合っていただき、お互いの十分な理解と協力の下に、安心・納得して働けるようにしましょう。

このページでは、労働契約法についての情報を順次掲載していきます。

労働契約法関連資料

○ リーフレット「労働契約法について」(PDF:322KB)

○ パンフレット「労働契約法のあらまし」

＜パンフレット＞

表紙・目次 (1・２ページ(PDF:191KB)、全体版(PDF:15,057KB))

１　第１章　総則　ｐ３～１０(PDF:1,924KB)

２　第２章　労働契約の成立及び変更　ｐ１１～２４(PDF:3,703KB)

３　第３章～第５章　労働契約の継続及び終了、期間の定めのある労働契約、雑則　ｐ２５～３１(PDF:1,585KB)

４　参考となる主な裁判例　ｐ３２～４３(PDF:4,688KB)

５　関連する他の法令　ｐ４４～５０(PDF:2,901KB)

○ 労働契約法（平成１９年法律第１２８号）

・概要(PDF:72KB)

・条文(PDF:95KB)

・労働契約法の施行について（平成２０年１月２３日付け基発0123004号）(1～12ページ(PDF:483KB)、 13～23ページ(PDF:468KB)、 24～27ページ(PDF:162KB)、
全体版(PDF:1,114KB))

・参考となる裁判例(PDF:335KB)

その他関連資料

○ 有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について(PDF:919KB)

○平成２１年度中小企業労働契約改善事業成果物（就業規則作成・見直しのポイント）(PDF:2,480KB)

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